Casa / Radio şi televiziune Announcers postului / Sarcinile şi obligaţia de probă

Radio şi televiziune Announcers postului / Sarcinile şi obligaţia de probă

Chat-ul sau de a examina din scenariu produse, cum ar fi de exemplu conturile mass-media sau mesaje profesionale, pe undele radio sau tv. Oaspeţii mai întâlnire, recunoaşte secţiunea, sau de a declara subiect sau artist de eficacitate.

Premisă de abilităţile Job
  • Se prepară şi sporturi de aprovizionare, Anunt, sau climatice conturi, Noţiuni de bază şi remaniere materiale, astfel încât ea poate exprima detalii necesare şi meci-orare unice.
  • Studiu rapoarte senzatii să informeze telespectatorii funcțiilor critice.
  • Stabili canale, şi expune sau near afişează, aplicarea memorat sau de a citi texte, şi/sau adlibs.
  • Alege metoda de material, împreună cu companiile şi ajutoare, bazat la publicul pe aspecte, inclusiv specialităţi de metoda, mulţimea îi place, sau cereri.
  • Cercetare de calificare informaţii să organizeze pentru interviuri sau programe.
  • Comenteaza pe muzică, împreună cu alte chestiuni, cum ar fi de exemplu vizitatori sau situaţii de clima.
  • Participanţii sunt afişate de programare despre problemele de fascinaţia pe care este prezentă, funcţia lor, sau viaţa lor.
  • Examina diverse teme telefon cu oameni sau publicul.
  • Varietate sociala, non-profit, sau comercializarea adunări care ar putea fi difuzat peste stereo sau de televiziune.
  • Produse promotionale audieri la non-publice sau evenimente comunitare pentru a simboliza companiilor.
  • Control care se efectua unităţi.
  • Mai vorbim de secţiune nu reuşeşte muzica alegeri, publicitate, sau serviciu public informaţii detalii, din piaţă şi recunoaşte nevoile.
  • Menţine program care este jurnalele de zi cu zi pentru a oferi informaţii pe toate aspectele, cum ar fi play selecţii şi locul campanii.
  • Raport reclame pentru transmis care este mai târziu.
  • Identifica prietenii pentru a apărea pe converse sau interviu dezvaluie.
  • Ilustra sau ilustra elemente pe care publicul s-ar putea cumpara prin emisiunile specifice sau în comercianti.
  • Organiza jocuri, alte on-air, sau concursuri concursuri, efectuarea acestor obligaţii ca solicitarea întrebări și acordarea de cadouri.
  • Participa la presa informații să fie adunate de întâlniri pentru transmisie.
  • Prezent executa şi observaţii interviuri în timpul evenimente sportive, Parade, Expozitii, sau evenimente suplimentare.
  • Oferă indicii de cerc care permit zone care sunt selectate pentru a obţine pachete.
  • Dezbatere sau uşoară secţiuni demonstrează problemele de exemplu recente afacerilor, Opera de arta, sau de învățământ.

Nevoia de preocupări ocupaţie
  • Lectură cunoştinţe-cunoştinţe paragrafe şi propoziţii create în documentele legate de muncă.
  • Activ ascultare-oferind întreaga atenţie la ceea ce afirma alte-oameni, folosind timp şi energie pentru a realiza puncte fiind construit, întrebător interogări ca ideal, mai degrabă decât fermecatoare la ocazii care sunt incorecte.
  • Crearea pe hârtie ca drept pentru vrea piata interacţionează în mod eficient.
  • Vorbind-vorbesc cu alţii pentru a menţiona informaţii cu succes.
  • Aritmetica-folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Solutii de aplicare a tehnologiei şi principiile controlate pentru a rezolva problemele.
  • Gândindu-mă că este motivul pentru angajarea de critică şi raţionament să faţa locului defectele şi abilităţile de soluţii alternative, concluzii sau moduri de a probleme.
  • Învăţare activă-înţelege semnificaţia noi detalii pentru fiecare rezolvarea problemelor existente şi viitoare şi de luare a deciziilor.
  • Selectarea metodelor de învăţare şi angajarea trainingORinstructional strategii şi tehnici adecvate pentru o problemă atunci când înţelegerea sau instrui noii factori.
  • Performanţă de urmărire-urmărire/depistarea altor persoane, -te, sau agenţiile de a face progrese sau de a lua în considerare măsuri corective.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de tendinţe de othersA şi cunoştinţele ce se comporta in timp ce fac.
  • Dexteritate-ajustarea acţiunilor în termeni de alţii’ activităţi.
  • Marketing-Genuine alţii să-şi modifice obiceiurile sau capetele lor.
  • Discuţie-aducerea alte persoane în comun şi în căutarea de a reconcilia diferenţe.
  • Instruindu-educarea alţii doar cum să ia măsuri.
  • Servicii de orientare cu seriozitate în căutarea de strategii la ajutor persoanelor.
  • Complexe probleme complexe problema-rezolvarea-distinctiv şi revizuirea fapte care este conectat pentru a produce şi evalua alternativele şi să pună în aplicare răspunsuri.
  • Operaţiunile de control de analiză vrea şi marfa premise pentru a face un design.
  • Tehnologie Design-alinierea tehnica sau a face si consumatorului funcţie necesită.
  • Unelte de selecţie-determinarea instrumente si echipamente ’ tip s au o nevoie de a face o carieră.
  • Instalare-instalarea dispozitivelor, Masini, cabluri, sau programe pentru a satisface specificaţiile.
  • Publicarea codare calculator pachete cu privire la funcţiile care sunt mai multe.
  • Operations Tracking-Observing indicators, cadrane, sau simptome diferite pentru a se asigura există o maşină funcţionează corespunzător.
  • Funcția și funcțiile de Control-control dispozitive sau aparate.
  • Echipamente de executare de întreținere de întreţinere, care este rutina pe uneltele şi identificarea când şi ce fel de conservare devine necesară.
  • Decizia de depanare factori din spatele Gafe care sunt gestionarea şi ce să fac despre acest lucru selectând.
  • Reparatii-reparatii sisteme sau modele utilizând metodele necesare.
  • Efectuarea de cercetare Control calitatea evaluărilor şi teste de articole, servicii, sau operaţii la calitatea de judecător sau eficienţa.
  • Vezi şi luarea deciziilor de gândire despre relativă tarifelor şi avantajele de comportament care sunt potenţiali să alegeţi una care este cel mai potrivit.
  • Ce fel de proces ar trebui să efectueze determinarea analiza şi îmbunătăţiri de drum în funcţii, situaţii, şi, de asemenea, împrejurimile poate influenţa rezultatele.
  • Metode evaluare distinctiv măsuri sau indicaţii de performanta sistemului împreună cu în raport cu obiectivele de masina, buna sau acţiunile avut nevoie pentru a îmbunătăţi eficienţa.
  • Time Management-Managementul ocazie de alţii şi unul ’ moment personale s.
  • Supraveghere a resurselor financiare-determinarea cum venituri vor fi cheltuite în curând pentru a obţine locuri de muncă efectuate, şi contabile privind aceste cheltuieli.
  • Administrarea substanței resurse-observarea şi dobândirea pentru utilizarea corectă a produselor, facilităţi, şi dispozitive de a avut o nevoie de a face unele de lucru.
  • Managementul de resurse de personal-regie oameni în timp ce ei, dobândirea, şi stimularea îndeplini, identificarea persoanelor cel mai eficient pentru sarcina.
Formare de calificare Nevoia de cunoştinţe
  • Licenţiat ’ gradul de s
  • Diplomă de liceu (sau GED sau liceu echivalența Document)
  • Multe colegiu de formare
  • Mai mult 2 ani, până la şi inclusiv unele ani
Nevoie de abilităţi cariera autoritatea
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • Tenacitatea – 93.81%
  • Proiect – 94.62%
  • Conducerea – 90.17%
  • Cooperare – 92.73%
  • Problema cu privire la alte persoane – 93.18%
  • Direcţia culturale – 92.67%
  • Auto-control – 94.34%
  • Pragul de stres – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • Consistenta – 96.30%
  • Se concentreze pe adâncime – 92.66%
  • Etica – 94.67%
  • Independenţa – 94.80%
  • Creativitate – 91.86%
  • Gândire analitică – 87.37%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *