Casa / Cale ferata dirijori şi Yardmasters postului / Proba de responsabilitate şi locuri de muncă

Cale ferata dirijori şi Yardmasters postului / Proba de responsabilitate şi locuri de muncă

Coordonează activitatea personalului motorul de swap aria comparabile, industriale să crească, sau tren curte. Conductori coordoneze activitățile efectuate de personalul trenului pe locomotive călătoresc sau marfă. Yardmasters organiza rutine de angajaţi implicaţi în operaţiunile de trafic tren, inclusiv machiaj sau pauză-up de gazon schimbare şi educă şi evaluarea pregăti ori şi comenzi de comutare.

Calificarea de abilităţi de carieră
  • Modifica ritmul, înceta locomotive, sau ingineri de transmisie pentru a începe practica ruleaza, folosind uneltele de telecomunicaţii sau mână semnale.
  • Obţine informaţii cu privire la tren sau feroviar dileme de monitorizare dispozitive care sunt digitale de la dispecerii.
  • Imediate şi instrui angajatii implicat cum ar fi de exemplu circuitului de intrare şi de ieşire de trafic, Combinând şi uncoupling vehicule, şi căile de conversie.
  • Păstrare date de destinaţie şi materialul de fiecare masina de practică, şi să se asigure că automobile eliminat sau se adaugă la punctele corecte pe piese.
  • Efectua mânere pentru a activa monitorul se stinge si vizitatori indicatori.
  • Ingineri primar să meargă planificat de vehicule pentru a se potrivi pregăti modele, Asocierea sau separarea masini despartit educă sau pentru a compensa.
  • Obțineți recomandări la dispecerii în ceea ce priveşte căile trainsA, calendare, şi încărcături.
  • Programe de critica, schimbarea cereri, taxele de abordare, şi înregistrările de expediere să obţină marfă ambalare si descarcare detalii şi a programului de lucru.
  • Conferă cu designeri în ceea ce priveşte programele în ceea ce priveşte educarea canale, şi transporturi cargo, Când puteţi găsi probleme feroviare sau obstacole şi, de asemenea, să examineze rute alternative.
  • Aranja pentru eliminarea de automobile nu corespund de locomotive la încetează sau canale.
  • Să inspecteze fiecare automobil ocazional în timpul operează.
  • Se prepară şi documentul clienţi de eşecuri, decizii neprogramate, sau intamplari nefericite.
  • Asigura locaţia fapte şi căi în ceea ce priveşte vehiculelor de marfă.
  • De pontaj instrumente cu instalatori pentru a face anumite învaţă valida precizie, Păstraţi pe timp.
  • Arată lucrători a crea semnale de avertisment în timpul crizei şi la partea din spate a locomotivelor infront staţii.
  • Vezi trafic de curte pentru a găsi cântece nu indisponibil pentru a se potrivi şi trafic.
  • Monitoriza şi sincroniza rutine de oameni pentru a furniza îmbarcare servitoare pentru a persoanelor fizice, de asemenea, pentru a transporta pasageri şi transport.
  • Gestionaţi angajaţii în timp ce în echipament tehnic ’ s inspecţia şi întreţinerea a face anumite funcţia practică protejate şi succes.
  • Raport camere individuale, mesaje, bilete şi profiturile compilate, şi situaţii de sosire şi de călătorie şi locuri.
  • Examina vehiculelor pentru depunerea cu sigiliul statistică şi înregistra numere auto şi procesele de etanşare.
  • Acumula locuri, preturi, sau se duce la oameni.
  • Instrui persoanelor fizice de a modifica AC, iluminare, şi căldură în maşini pentru a face anumite travellersI uşurinţa de călătorie.

Calificarea de activităţi cariera
  • Linii de lectură comprehensiune-ştiind şi propoziţii compuse în munca actele ce ţin.
  • Activ furnizare de ascultare întreg gradul de conştientizare a ceea ce alţi oameni enunț, dobândirea de timp şi energie pentru a înţelege elementele fiind fabricate, cere probleme după caz, mai degrabă decât sufocant la situaţii necorespunzătoare.
  • Producătoare de pe hârtie în funcţie de vrea piata vorbind eficient.
  • Vorbesc-vorbesc-pentru alţii pentru a transmite fapte fără efort.
  • Angajarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Stiinta-aplicarea principiilor clinice si solutii pentru a rezolva problemele.
  • Utilizarea de gândire critică logica şi gândul de a recunoaşte calitățile și defectele de alternativă alternative, idei sau metode de necazuri.
  • Activ-Learning-Knowledge beneficiile de noi informaţii pentru fiecare mai recente şi viitoare rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Cules de abordări de învăţare şi utilizarea trainingOReducational strategii şi metode adecvate pentru situaţia de predare sau atunci când studiază lucruri care sunt proaspete.
  • MonitoringPERDetermining monitorizarea eficienţei de sine, oameni de diferite, sau agenţii să ia măsuri corective sau de a face progrese.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de alţii’ răspunsuri şi cunoştinţe ce raspund ca o fac.
  • Dexteritate-modificarea acţiuni în ceea ce priveşte comportamentul othersI.
  • Arta de a vinde-Genuine altora pentru a schimba acţiuni sau lor minti.
  • Discuţie-livrarea alţii împreună şi caută să reconcilieze variaţii.
  • Didactice de predare alţii doar cum să facă o mutare.
  • Serviciul de orientare-pozitiv cauta metode pentru a ajuta oameni.
  • Evalua problema rezolvarea-identificare avansate necazurile avansate şi revizuirea informaţii relevante şi să construiască selecţii şi pune în aplicare opţiuni.
  • Cerinţele de evaluare-control afacerile şi soluţie premise pentru a crea un stil.
  • Echipament de proiectare-adaptare de inginerie sau clădire şi tehnologie la spre funcţie utilizator vrea.
  • Echipament de selecţie identifică instrumente şi echipamente ’ s Gen avut nevoie pentru a executa o lucrare.
  • Adăugarea de rate pachete, modele, cabluri, sau instrumente pentru a satisface specificaţiile.
  • Codificare-compunere programe de calculator pentru motive care sunt mai multe.
  • Funcţia de monitorizare-vizualizare butoane, evaluări, sau alte simptome pentru a se asigura există o maşină în prezent funcţionează corespunzător.
  • Funcţia şi gestionarea de control al operaţiunilor de echipamente sau dispozitive.
  • Realizarea de întreţinere întreţinere de rutină pe echipament şi determinarea când şi ce fel de întreţinere este necesar.
  • Depanare-determinarea factorilor în spatele Gafe de gestionare şi de a determina ce să fac despre acest lucru.
  • Restaurarea reparatii dispozitive sau tehnici utilizarea echipamentelor necesare.
  • Calitate-analiza de Control-face examinările și examene de articole, servicii, sau procese ecartamentului excelent sau funcţionalitate.
  • Vezi şi luare a deciziilor-a lua în considerare cheltuielile comparabile şi lucruri mari despre activităţile care sunt posibil de a alege pe cel care este cel mai potrivit.
  • Analiza sistemelor-a decide ce fel de metodă trebuie să efectueze şi modificări modul în afaceri, condiţiile, şi atmosfera poate influenţa rezultatele.
  • Metode de analiza sistemelor de identificare sau de semnalele de performanţă de-a lungul cu în raport cu obiectivele de masina, exacte sau comportament necesare serios pentru a spori eficacitatea.
  • Manipulare timemanagement unul ’ s ocazie proprii împreună cu alţii’ timp.
  • Supravegherea de bani-a decide cum numerar va fi cheltuite pentru a obţine locuri de muncă încheiat, şi contabilitate în ceea ce priveşte aceste facturi.
  • Administrarea de achizitionarea de mijloc de conţinut şi care se confruntă spre utilizarea corespunzătoare a produselor, facilităţi, şi resursele necesare în mod serios să facă anumite Opera.
  • Administrare de personal resurse-crearea motivare, şi orientarea persoanelor, pentru că ei îşi desfăşoară activitatea, identificarea persoanelor sus pentru locuri de muncă.
Formare de calificare Nevoia de cunoştinţe
  • Senior High School Diploma (sau GED sau Senior High School certificate de echivalenţă)
  • Afiliere ’ gradul de s (sau suma suplimentară de 2 ani)
  • Nici unul
Job Control abilităţile de calificare
  • Succes/efort – 84.24%
  • Determinarea – 89.77%
  • Proiect – 90.08%
  • Controlul – 88.75%
  • Asistenta – 93.13%
  • Problema cu privire la alte persoane – 92.53%
  • Direcţia culturale – 87.78%
  • Auto-control – 92.74%
  • Pragul de presiune – 90.80%
  • Personalizare/mobilitate – 91.10%
  • Fiabilitate – 90.85%
  • Focus pe detalii – 89.22%
  • Puterea – 92.67%
  • Libertatea – 86.21%
  • Inovare – 85.80%
  • Gândire analitică – 88.83%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *