Casa / Receptionere şi informaţii a postului de Grefieri / Proba de responsabilitate şi locuri de muncă

Receptionere şi informaţii a postului de Grefieri / Proba de responsabilitate şi locuri de muncă

Echipamente de putere în aer liber şi alte mici motorul mecanica postului / Obligaţia şablon şi locuri de muncă

Diagnostica, reglementa, restaurare, sau modernizarea mai mici aplicatii utilizate la dispozitivele de relevante, Ferastraie, agrement având cositoare gradina echipamente şi energie electrică.

Calificarea de abilităţi de carieră
  • Restabilirea şi menţinerea benzină maşini folosite pentru electricitate gear pentru generatoare de exemplu, Cositoare de curte, FIERĂSTRAIE portabile, şi convertoare.
  • Alter supape, carburatoare, furnizori, şi scânteie plug lacune, folosind cu membrane calibre.
  • Reassemble motoarelor după reparaţii sau întreţinere funcţie este complet.
  • Istoria remedierile efectuate, perioada petrecut, şi piese utilizate.
  • Executa service rutina, de exemplu, curăţare şi ungere piese, honuit cilindri, şi intonaţia grila de programe.
  • Atinge puncte de provocare la consumatori, şi să facă estimări de preţ pentru reparatii.
  • Test şi de a examina motoare pentru a autentifica fixat, pentru a găsi prins şi lipsă de piese, şi pentru a determina defecţiuni, folosind dispozitive diagnostic.
  • Reparaţi sau înlocuiţi elementele defecte, cum ar fi de exemplu pompe de magneți, echipamente si carburatoare , aplicarea unelte manuale.
  • Piaţă produse şi elemente.
  • Afişare clienţii cum să păstreze instrumentele.
  • Demontare aplicaţii, angajarea de scule de mana, Examinând piese cu privire la defecte.
  • Înlocuiţi generatoare.
  • Mill, Ream, rebore, şi re- se angajeze piese a ales autorizaţiile, folosind masina de tocat, strunguri, Robinete, alezoare, Echipament de foraj.
  • Elimina motoarele de dispozitive, şi de plasare şi aplicaţii sigure pentru a corecta standuri.

Necesitatea de activităţi cariera
  • Lectură cunoştinţe-înţelegere liniile şi paragrafele compus din documente referitoare la locul de muncă.
  • Activ jertfa pentru ascultarea totală accent pe ceea ce alţi oameni spun, folosind timp şi energie pentru a realiza puncte fiind fabricate, solicită întrebări drept corectă, şi niciodată sufocant la momente inacceptabil.
  • Publicarea pe hârtie ca stă bine vrea piata vorbind în mod eficient.
  • Comunicarea-de vorbă cu alţii, să nu mai vorbim de fapte cu succes.
  • Aplicarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Tehnologie-aplicarea metodelor şi principiilor controlate pentru a remedia problemele.
  • Critice gândire-folosind raţionament şi de gândire pentru a identifica dezavantajele si avantajele unei abordări, concluzii sau remedii alternative pentru necazurile.
  • Active Learning-şti noi informaţii ’ s implicaţii în ceea ce priveşte existente şi potenţiale-rezolvarea problemelor şi luarea deciziilor.
  • Angajarea de abordări de învăţare şi alegerea trainingANDinstructional tehnici şi procedee adecvate pentru instruirea situaţia sau atunci când învăţarea elemente proaspete.
  • Performanţă de urmărire-OverseeingORDiscovering de companii, altor oameni buni, sau sine pentru a genera evoluţiile sau ia în considerare măsurile de remediere.
  • Receptivitate-fiinţă socială nu conştienţi de reacţii de othersI în timp ce ei fac ce reacţionează şi cunoaşterea.
  • Dexteritate-modificarea acţiuni în termeni de alţii’ măsurile.
  • Arta de a vinde-convinge pe alţii să-şi modifice comportamentul sau mintea lor.
  • Negociere-furnizarea de alţii în comun şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Predare-instruirea altora doar cum să ia măsuri.
  • Servicii de orientare-cu siguranţă căutând strategii pentru a permite persoanelor.
  • Avansate problema-rezolvarea-determinare complexe dificultăţi şi critica detalii asociat se aplică căi de atac şi de a dezvolta şi de a examina posibilităţile.
  • Întreprinderi de cercetare-analiza marfa prerequisites şi dorinţele pentru a face un design.
  • Tehnologia de Design-inginerie pentru a oferi consumatorilor şi construirea sau alinierea instrumente necesită.
  • Decizia de selectie instrumente şi echipamente de viteze ’ s fel avut nevoie pentru a executa o carieră.
  • Adăugarea de instalarea echipamentelor, Masini, cabluri, sau programe pentru a satisface, în general, specificaţii.
  • Codificare-crearea de programe de calculator pentru diferite utilizări.
  • Operațiunea vizite de monitorizare teste, apeluri, sau simptome diferite pentru a se asigura există o maşină funcţionează corect.
  • Operațiunilor și procedurilor de mâner de manipulare, tehnici sau echipamente.
  • Efectuarea de întreţinere întreţinere, care este rutina pe uneltele şi identificarea când şi ce fel de întreţinere va deveni necesar.
  • Decizia de depanare cauze de probleme de lucru şi de a decide cum să procedeze despre acest lucru.
  • Reparatii-reparatii aparate sau dispozitive utilizând instrumentele necesare.
  • Controlul calităţii evaluării-completarea examinările și verificările produselor, companii, sau tehnici pentru a evalua excelent sau funcţionalitate.
  • Hotărâri şi decizional-deciziilor-având în vedere cheltuielile de relativă şi lucruri mari despre comportamentul care sunt posibil de a alege pe cel care este cel mai bun potrivite.
  • Analiza-a decide ce fel de proces ar trebui să funcţioneze şi cum îmbunătăţiri în probleme, afaceri, şi, de asemenea, setarea poate avea un impact efecte.
  • Sisteme de evaluare-determinarea metodelor sau indicaţii de performanţă şi, de asemenea, corect sau măsurile necesare serios pentru a îmbunătăţi eficienţa, în raport cu obiectivele a maşinii.
  • Timemanagement de control cu ocazia privat de transfer.
  • Gestionarea de economii-determinarea cum dolari va fi investit pentru a obtine sarcina de completat, şi de vânzări în ceea ce priveşte aceste cheltuieli.
  • Administrarea de obtinerea de resurse conţinut şi care se confruntă spre utilizarea adecvat instalațiilor, produse, şi componentele necesare serios pentru a face special Opera.
  • Supravegherea persoanelor personal resurse de ghidare în timp ce ei, dobândirea, şi lucru de inspiraţie, identificarea cei de top pentru această sarcină.
Formare de calificare Nevoie de experienţă
  • Senior scoala grad (sau GED sau certificat de echivalență liceu)
  • Puţin o diplomă de liceu
  • Peste 1 an, fel de mult ca o pereche de ani şi inclusiv
Nevoie de abilităţi cariera Leadership
  • AchievementORWork – 89.10%
  • Rezistenta – 93.86%
  • Iniţiativa – 92.74%
  • Controlul – 89.11%
  • Asistenta – 88.01%
  • Îngrijorare cu privire la alte persoane – 84.62%
  • Poziţionare culturale – 86.44%
  • Auto-control – 91.42%
  • Toleranţa la stres – 91.60%
  • Personalizare/flexibilitate – 90.91%
  • Fiabilitate – %
  • Conştientizare a detalii – 90.61%
  • Integritatea – 91.65%
  • Independenţa – 86.64%
  • Invenţie – 84.87%
  • Gândire – 88.45%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *