Casa / Splitter-ele rock, Cariera a postului / Taxa proba şi locuri de muncă

Splitter-ele rock, Cariera a postului / Taxa proba şi locuri de muncă

Blocuri individuale de dificil dimensionarea bijuterie din carieră mare angajarea de pene şi jackhammer.

Premisă de abilităţile Job
  • Localizaţi grâu marca modele pentru a stabili cum pietre pot împărţit când felie.
  • Elimina biţi de rock din public mai larg, folosind ciocane de abataj, pene, şi, de asemenea, alte metode.
  • Pune jos şi pantofi platforma în găuri, şi a obţine pene cu sledgehammers să împartă piatra secţiuni din mase.
  • Nivel dimensiuni sau urme înainte de tăiere, angajarea de regulamente şi linii de Creta pe piatră preţioasă.
  • Taie piese de rock în lenjerie de pat care va fi utilizat pentru mese sau podele.
  • Costurile stabilite de explozivi pentru a separa rock.
  • Găuri de-a lungul urmelor, folosind ciocane de abataj.
  • Gauri în factorii de pietre spulberat de la primar eliminarea de pietricele, şi lumea, Încorporaţi animale de companie sau ataşaţi curele.
  • Reduce liniile de-a lungul colecţii, folosind dalta.

Nevoia de rutine de ocupaţie
  • Lectură cunoştinţe-cunoştinţe propoziţii şi fraze create în locul de muncă legate de lucrări.
  • Activ-ascultare-furnizare complet se concentreze pe ceea ce alţi oameni în prezent spun, achiziţionarea de timp şi energie pentru a înţelege puncte fiind create, cer interogări ca corect, şi niciodată fermecatoare la ocazii care sunt nepotrivite.
  • Scris pe hârtie în funcţie de cerinţele de mulţimea comunicarea eficient.
  • Vorbind-de vorbă cu alţii pentru a partaja informaţii fără efort.
  • Matematica folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Aplicarea de ştiinţă soluţii şi politicile ştiinţifice pentru a rezolva dificultăţile.
  • Utilizarea de gândire critică logica şi raţiunea la faţa locului, punctele forte şi dezavantajele de abordări, concluziile sau opţiuni alternative la dificultăţi.
  • Ştiind de învăţare activă ramificaţiile proaspete detalii cu privire la cele mai recente şi potenţialul de rezolvare şi luare a deciziilor.
  • Învăţare abordări-selectarea şi angajarea de tehnici de predare/instruire şi procedurile adecvate pentru situaţia specifică atunci când înţelegerea sau instruirea proaspete probleme.
  • Performanţă de monitorizare-urmărire/determinarea de tine, altor oameni buni, sau companii pentru a face îmbunătăţiri sau de a lua măsuri corective.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de alţii’ răspunsuri ca ei fac ce se comportă şi înţelegere.
  • Schimbarea de dexteritate acţiuni în termeni de alţii’ paşi.
  • Marketing-cerşit pe alţii să-şi modifice comportamentul sau capetele lor.
  • Decontare-furnizarea de alţii în comun şi care doresc pentru a reconcilia diferenţe.
  • Asistarea-predare alţii cum exact să ia măsuri.
  • Compania orientare-serios cauta metode pentru a sprijini persoanele.
  • Complex Problemsolving determină dificultăţi complicate şi revizuirea asociate detalii aprecieze şi să producă alternative şi să implementeze soluţii.
  • Procedurile de examinarea de cercetare nevoile şi cerinţele de soluţie pentru a crea un stil.
  • Inginerie Design-tehnologii pentru a oferi uneltele de individuale şi construirea sau adaptarea necesită.
  • Instrumente de selecţie-decide tipul de echipamentele şi instrumentele necesare pentru a executa o activitate.
  • Adăugarea de rate modele, dispozitive, cabluri, sau planuri de a satisface cerinţele.
  • Programe de calculator producătoare de codificare pentru motive diferite.
  • Funcţia de urmărire-cu respectarea calibre, butoane, sau semnale diferite pentru a asigura un echipament se comportă în mod eficient.
  • Functionarea si gestionarea de control operaţiunile de instrumente sau sisteme.
  • Echipamente performante de întreținere service care este rutina pe dispozitive şi de a determina când şi ce fel de servire este necesar.
  • Decizia de depanare cauzele de Gafe de operare şi de a alege modul de a proceda la acest lucru.
  • Fixarea fixare dispozitive sau dispozitive utilizând echipamentele care sunt dorite.
  • Controlul calitatii de executare de examinare investigaţii şi evaluări ale bunurilor, furnizorii de, sau de operaţiuni pentru a evalua excelente sau de performanţă.
  • Conducătoare şi luare a deciziilor-având în vedere beneficiile şi taxele relativă de posibile activităţi pentru a alege cea mai potrivita.
  • Ce fel de sistem de analiză-determinarea trebuie să funcţioneze şi cum ajustări în condiţii, operaţiuni, împreună cu a mediului pot afecta beneficiile.
  • Sisteme de evaluare-determinarea metodelor sau semne de performanta sistemului şi, de asemenea, în conformitate cu obiectivele sistemului de, dreptul sau de măsurile necesare serios pentru a spori eficacitatea.
  • Time Management-gestionarea timpului altora şi, de asemenea, momentul oneis personale.
  • Gestionare a resurselor financiare-decide modul în care fondurile este ar putea fi cheltuite pentru a obţine sarcina de realizat, şi contabile pentru aceste facturi.
  • Operaţiuni de produs activelor-constatare şi văzând pentru utilizarea corectă a produselor, facilităţi, şi să opereze produsele necesare în mod serios să facă selectate.
  • Administrarea de lucrători de dezvoltarea de resurse, împingerea, şi arătând oameni, în timp ce le exercită, demarcarea dintre cei mai bun pentru cariera.
Cerinţa de educaţie Cerinţa de experienţă
  • Mai puţin-decât o Diploma de scoala mai mare
  • Senior scoala grad (sau GED sau certificat de echivalență liceu)
  • Fel de mult ca şi inclusiv 1 lună
Nevoie de abilităţi ocupaţie Leadership
  • AchievementsOREffort – 86.04%
  • Persistenţa – 85.79%
  • Motivaţia – 81.77%
  • Comanda – 76.24%
  • Cooperare – 85.96%
  • Vă faceţi griji pentru alţii – 82.54%
  • Alinierea sociale – 80.22%
  • Auto-control – 82.21%
  • Toleranţa la stres – 83.92%
  • CustomizationANDMobility – 80.05%
  • Fiabilitate – 87.66%
  • Atentie la adâncime – 87.02%
  • Fiabilitate – 87.00%
  • Liberty – 87.75%
  • Avansare – 77.51%
  • Gândire analitică – 79.24%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *