Casa / Operatorii de foraj rotativ, Petrol şi gaze a postului / Roluri şi datoria şablon

Operatorii de foraj rotativ, Petrol şi gaze a postului / Roluri şi datoria şablon

Creaţi sau funcţionează un număr de exerciţii pentru a scăpa de subterane de petrol şi gaze, sau de a elimina produsele cheie în ceea ce priveşte evaluarea în timpul cercetării gaz si acril.

Cerinţa de abilităţile Job
  • Echipele de practică, şi să introducă procese pentru a face masina de gaurit de lucru eficiente şi mai sigure.
  • Vedea stresul muta şi de a determina drosseli pentru a controla forţa de echipamente, şi pentru a controla rata de mobilier, care sunt de cotitură.
  • Numărul de piese de gaurit pol pentru a afla adâncimi de forare.
  • Pârghiile de forţă şi pedale de frana pentru a gestiona electrice, diesel, combustibil, sau vapori elaboreze lucrări care reduce şi ridica sprijină şi conducte de rutină în şi din fântâni.
  • Secţiuni de link-ul de ţevi de foraj, aplicarea clesti si scule de mana.
  • Păstraţi documentele de video forate, amplasarea şi natura straturilor ocupate, resurse şi resursele utilizate, serviciile livrate, şi timp de aşteptat.
  • Reţine şi modifica maşini pentru a asigura buna functionalitate.
  • Începe şi de a examina funcţie noroi împinge să facă anumite circulaţie şi regularitatea de noroi sau o substanță în efectiv.
  • Găsi şi recupera sprijină, scăzut sau prins piese, şi punch sanitare utilizand instrumente special.
  • Luaţi în considerare lut, şi se combină cu apă pentru a crea merge noroi şi substanţe.
  • Platforma imediat echipe în reparatii puturi sau alte acţiuni, cum ar fi de exemplu stabilind stațiile şi completarea şi, de asemenea, explorarea.
  • Alege şi de a transforma, şi de a observa dezvoltarea de poziţionare burghie funcţii în concordanţă cu straturile ’ caracterului .
  • Restaurați sau înlocuiţi elementele defecte de dispozitive, cum ar fi de exemplu cotitură staţii de gaurit, transport de apă, compresoare de aer, şi trimite, angajarea de scule de mana.
  • Curat fire, blochează, şi şi roata de transmisie de gaze.
  • Secure cu motor si pompa elemente împreună, şi să se alăture linii de flux şi acvarii.
  • În timpul vizuini pentru a căuta natura straturilor fiind forate elimina procesele de bază.
  • Pălărie wells a modifica ieşire de gaz din fântâni, sau Valve comutator, folosind ambalatori.
  • Gama instala cele mai necesare electronice, şi sloturi forate având instalaţii sanitare, pentru a organiza proaspete wells.
  • Pregătirea vehiculului şi situaţia-asigurat ture la explorare regiuni special pe domeniul hărţi.
  • Fântâni de declaraţie dop, şi site-uri de recuperare.
  • Mai mici şi exploda cheltuielile pentru a începe mişcarea de ulei.
  • Obţine găuri, set forme, şi amestec şi umple beton, pentru fundaţii de ture metalice sau din lemn.

Necesitatea de rutine de lucru
  • Lectură comprehensiune-înţelegere liniile şi paragrafele scrisă în documente de lucru sunt legate.
  • Activ ascultare-ofertă completă gradul de conştientizare a ceea ce alţi oameni spun, dobândirea de timp pentru a înţelege elementele fiind fabricate, solicită probleme ca buna, şi nu întrerupe la situaţii inacceptabile.
  • Crearea-scris în jos în funcţie de cerinţele de telespectatori vorbind eficient,.
  • Vorbesc-de vorbă cu alţii, să nu mai vorbim de informaţii fără efort.
  • Utilizarea de matematica aritmetica pentru a rezolva problemele.
  • Cercetare-aplicarea solutiilor si regulile clinice pentru a rezolva dificultăţile.
  • CriticalThinking-utilizand logica şi de gândire pentru a identifica abilităţile şi dezavantajele de opţiuni alternative, rezultatele sau abordări la dileme.
  • Ştiind de învăţare activă informaţii proaspete ’ s efecte în ceea ce priveşte atât existente şi potenţiale de rezolvarea a problemelor şi de luare a deciziilor.
  • Cules de strategii de învăţare şi angajarea instructionANDinstructional metode şi proceduri adecvate pentru situaţia specifică de predare sau când stăpânirea probleme noi.
  • MonitoringOREvaluating verificarea eficienței persoane diferite, -te, sau agenţiile să aducă îmbunătăţiri sau să ia măsuri corective.
  • Sociale receptivitate-fiind conştienţi de othersA răspunsurile şi înţelegerea ce raspund ca o fac.
  • Modificarea de coordonarea acţiunilor în raport cu altele’ acţiunile.
  • Persuasiune-convinge pe alţii să-şi modifice comportamentul sau gândurile lor.
  • Medierea-furnizarea de alţii în comun şi încercarea de a reconcilia variaţii.
  • Didactice de predare alţii cum să ia măsuri.
  • Serviciul de orientare-activ încercarea de a găsi modalităţi de a ajuta oameni buni.
  • Avansate de identificare a Problemsolving avansate necazurile şi evaluează critica legate de fapte şi să producă posibilităţile şi punerea în aplicare a căi de atac.
  • Are nevoie de proceduri de control de cercetare şi soluţie cere pentru a crea un design.
  • Tehnologia de Design-inginerie pentru a oferi persoanei şi a face sau de a stabili gear vrea.
  • Instrumente de selecţie-determinarea fel de echipamente şi instrumente necesare pentru a executa o carieră.
  • Adăugarea de rate aplicaţii, Masini, fire, sau dispozitive pentru a îndeplini cerinţele.
  • Codificare-crearea programelor de calculator cu privire la numeroase scopuri.
  • Operațiunea văzând în urmărire diferite simptome, cadrane, sau teste pentru a asigura că un aparat este în prezent lucrează corect.
  • Procedurii şi administrare-prevenirea operaţiunilor de dispozitive sau unelte.
  • Rutina de intretinere de-a face service echipamente şi de a decide când şi ce tip de întreţinere este necesară.
  • Depanare-determinarea motivelor glitches funcţionarea şi a decide cum să procedeze despre acest lucru.
  • Reparatii-reparatii aparate sau dispozitive utilizând instrumentele necesare.
  • Calitate-controlul cercetare-completarea de testare şi de inspecţiile de articole, solutii, sau proceduri pentru a evalua calitatea sau eficienţei.
  • Conducătoare şi de luare a deciziilor-luând în considerare cheltuielile generale şi mai mari lucruri despre paşii care sunt susceptibile de a alege cele mai bune potrivit unul.
  • Analiza-a decide cum trebuie să lucreze un proces şi mod de îmbunătăţiri în mediul, afaceri, şi probleme va afecta beneficiile.
  • Analiza sistemelor de identificare procedurile sau indicatori de performanţă împreună cu exacte sau măsurile necesare pentru a spori funcţionalitatea, în raport cu obiectivele a maşinii.
  • Time-Management-gestionarea oneis propria timp şi altele’ timp.
  • Administrarea resurselor financiare-decide cum fondurile va fi folosit pentru a dobândi o treabă, şi de vânzări pentru aceste cheltuieli.
  • Supravegherea se confruntă cu conţinut înseamnă şi găsirea spre utilizarea corectă a produselor, facilităţi, şi livrările au o nevoie de a face anumite Opera.
  • Supravegherea personalului resurse-inspirat, în curs de dezvoltare, şi persoane lider în timp ce funcţionează, identificarea persoanelor cel mai eficient pentru activitatea.
Cerinţa de educaţie Nevoie de experienţă
  • Mai puţin-decât o diplomă de liceu
  • Diplomă de liceu (sau GED sau liceu echivalența certificare)
  • Mai multe colegiu de formare
  • Mai mult 2 ani, până la şi inclusiv patru ani
Premisă de abilităţi munca Control
  • AchievementsOREnergy – 83.45%
  • Rezistenta – 89.67%
  • Motivaţia – 88.39%
  • Managementul – 90.34%
  • Asistenta – 87.32%
  • Preocupare pentru alţii – 83.49%
  • Alinierea culturală – 85.41%
  • Auto-Control – 86.30%
  • Pragul de presiune – 87.55%
  • Versatilitatea/versatilitate – 88.09%
  • Consistenta – 89.80%
  • Atenţie la Aspect – 87.58%
  • Onestitate – 84.73%
  • Independenţa – 84.25%
  • Invenţie – 82.45%
  • Gândire – 87.06%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *