Casa / Dulgheri aspră de muncă Descriere / Responsabilitatea şablon şi misiuni

Dulgheri aspră de muncă Descriere / Responsabilitatea şablon şi misiuni

Asambla abrazive din lemn, de exemplu canalizare sustine, sau soiuri de ciment, schele, canal, conectaţi, panou indicaţii, şi corpul momentană de locuinţe, Potrivit pentru planuri, imagini, sau de orientare verbală.

Nevoie de abilităţi Job
  • Programe de studiu şi imagini pentru a afla dimensiunile de formă sau de construcţie pentru a deveni construit.
  • Evalua materiale sau mile, angajarea de bloc, măsurare-înregistrare, sau principiu pentru a pune out-locul de muncă.
  • Felie sau văzut cherestea, unitatea de prelucrare de lemn, sau lemn, sau plyboard la dimensiunile necesare, utilizand ferăstrău, observat de energie.
  • Construi şi fixaţi materiale în comun pentru a construi constructii din lemn sau metal cadru, folosind produse, cuie, sau elemente de fixare.
  • Ancora şi atelă soiurile şi, de asemenea, alte structuri în poziţia, utilizând şuruburi, unghiile, punct tije, fire metalice, cherestea, pene, şi lemn.
  • Nivel scăderea colecţii pe resurse, folosind compune şi scriber.
  • Acoperiş de felul Construct sustine, dispozitive de ridicare, schele, sau jgheaburi, angajarea plumb principiul, Handtools, şi nivelurile de.
  • Membrane greu de uşă şi Ferestre a instala, subflooring, Luminări, sau ajută momentană în construcţii în curs de proiectare sau pauză.
  • Examina sustine şi arhitectura lemnului să recunoască rot, şi lemn de schimb necesare, folosind unelte manuale, migdale, şi bolţuri.
  • Boltholes întâlnite în zidărie, suprafetele din lemn sau tangibile, utilizand energia de rutină.
  • Programa şi menţine cariera înregistrări de echipă de lucru.
  • Fabricare piese, utilizand produse de prelucrarea lemnului şi prelucrarea metalelor.
  • Ia sau excavarea primare a post-găuri şi tije dispuse să sprijine clădiri.
  • Dezvolta sanii trase de transportul tabara proprietati si masini prin pădure regiuni din cherestea si busteni pentru a fi utilizate în.
  • Pentru servire ciment creează jgheaburi,.

Necesitatea de activităţi cariera
  • Lectură cunoştinţe-înţelege compus fraze şi propoziţii în documente legate de activitatea.
  • Activ-ascultare-oferind întreaga atenție ceea ce alţi oameni în prezent spun, Noţiuni timp şi energie pentru a înţelege lucrurile făcute, întrebător probleme ca ideal, mai degrabă decât fermecatoare la instanţe care sunt greşit.
  • Editura-în scris ca drept pentru cerințele de mulţimea vorbind în mod eficient,.
  • Chat-vorbind cu alţii pentru a transmite fapte cu succes.
  • Angajarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Tehnici de aplicare a ştiinţei şi principiile ştiinţifice pentru a remedia problemele.
  • Hotărârea de utilizarea de gândire critică şi de gândire pentru a identifica punctele slabe si talentele de abordări, concluziile sau remedii alternative la problemele.
  • Ştiind de învăţare activă ramificaţii de fapte ce este nou în ceea ce priveşte luarea de decizii recente şi viitoare în rezolvarea şi.
  • Angajarea de metode de învăţare şi alegerea tehnicilor de instruire/tutorial şi tehnici potrivit pentru situaţia când studiază sau instruindu-puncte, care sunt proaspete.
  • Performanţă de urmărire-MonitoringANDExamining de tine, oamenii care sunt alte, sau corporatii pentru a genera îmbunătăţiri sau ia în considerare măsurile de remediere.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de tendinţe de othersI şi de înţelegere ca ei fac ce se comporta.
  • Modificatoare de coordonarea acţiunilor în ceea ce priveşte acţiunile de othersI.
  • Arta de a vinde-convingătoare, alţii pentru a îmbunătăţi intelectul sau comportamentul lor.
  • Medierea-livrarea alţii împreună şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Educarea-predare alţii ghid face o mutare.
  • Serviciul de orientare-cu siguranta caută metode pentru a sprijini persoanele.
  • Complexe probleme complicate Problemsolving de identificare şi informaţiile asociate revizuire ia în considerare şi să producă alegeri şi aplica soluţii.
  • Afaceri evaluarea-examinarea element prerequisites şi cerinţele pentru a produce un stil.
  • -Construirea sau care dispun de aparate şi de inginerie pentru a sprijini nevoile utilizatorului.
  • Decizia de selectie instrumente şi echipamente de viteze ’ tip s au o nevoie de a face un loc de muncă.
  • Instalare-instalarea de cabluri, dispozitive, dispozitive, sau aplicatii pentru a satisface specificaţiile.
  • Producătoare de dezvoltarea aplicaţiilor informatice cu privire la diferite funcţii.
  • Operaţiunile de urmărire-observarea butoane, indicatori, sau indicatori suplimentare pentru a asiguraţi-vă că există un dispozitiv de lucru în mod corespunzător.
  • Functionarea si gestionarea de control proceduri de tehnici sau produse.
  • Întreţinere-face întreţinerea de rutină pe dispozitive şi de a decide când.
  • Rezolvarea problemelor de identificare motive pentru probleme care sunt de operare şi ce să fac despre acest lucru selectând.
  • Fixare în repararea produselor sau dispozitive folosind resursele dorit.
  • Executare de Control analiza calitatea examinărilor şi examene de produse, solutii, sau procedurile de a judeca eficienta sau excelent.
  • Înţelepciunea şi luare a deciziilor-având în vedere beneficiile şi taxele comparabile de activităţi care sunt susceptibile de a găsi unul care este cel mai potrivit.
  • Ce fel de metoda trebuie să funcţioneze de analiza identificare şi îmbunătăţiri modul în situaţii, proceduri, împreună cu mediul va afecta beneficiile.
  • Sisteme de evaluare-determinarea măsurilor sau indicatori de performanţă împreună cu în conformitate cu ambiţii de sistem adecvat sau comportamentul necesar serios să stimuleze performanţa.
  • Timp de Management control unul ’ s propria timp şi ocazie altora.
  • Operațiunile de economii-decide cum veniturile vor fi utilizate pentru a obţine munca efectuată, şi contabile pentru aceste facturi.
  • Supravegherea de obţinere de resurse materiale şi observarea la utilizarea corectă a produselor unităților, şi produse de resurse a avut o nevoie de a face o anumită funcţie.
  • Administrare de personal resurse-încurajarea, stabilirea, şi persoanelor de conducere în timp ce lucrează, identificarea persoanelor cel mai bun pentru ocuparea.
Calificarea de educaţie Cerinţa de cunoştinţe
  • Diploma de liceu (sau GED sau liceu echivalarea certificatelor)
  • În mod semnificativ mai puţin decât un nivel de Top School
  • Mai mult 2 ani, până la şi inclusiv 4 ani
Cariera Control abilităţile cerinţă
  • Realizări/efort – 91.15%
  • Perseverenta – 89.88%
  • Proiect – 90.40%
  • Controlul – 88.53%
  • Asistenta – 91.04%
  • Problema cu privire la alte persoane – 86.44%
  • Orientare culturală – 86.22%
  • Tamiie – 89.84%
  • Toleranţa la stres – 89.47%
  • VersatilityANDFlexibility – 90.75%
  • Stabilitatea – 91.80%
  • Focus pe detalii – 91.31%
  • Fiabilitate – 89.02%
  • Liberty – 84.44%
  • Creativitate – 85.68%
  • Gândire – 82.94%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *