Casa / Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de instituţiile bancare şi afacerile companiei.

Premisă de abilităţi de carieră
  • Decide cu nevoile de servicii financiare shoppersA şi pregăti recomandările pentru prestatorii care vizează aceste cerinţe.
  • Contacta potentialii clienti pentru a oferi fapte şi de a descrie soluţii care sunt oferite.
  • Vindem echipamente sau servicii, activele, cum ar fi trusturi, sau verifica servicii de prelucrare.
  • Se prepară oferte sau felul de a realiza venituri.
  • Dobândi perspective la sugestia aduce, ultimii clienti industriali, sau întâlniri de venit sau de afaceri.
  • Evalua tendinţele de companie să sugereze cumpărătorii cu privire la fluctuaţii anticipat.
  • Creați expuneri de servicii financiare pentru echipe pentru a atrage noi cumpărători.
  • Evaluarea profiturilor și taxele de aranjamente pentru a determina rentabilitatea care se continuă.

Nevoia de rutine de sarcina
  • Lectură comprehensiune-înţelegere propozițiile și paragrafele scris în locul de muncă legate de lucrări.
  • Activ-ascultare-la ce alte persoane afirma acordarea complet atenţia,, ia timp şi energie să recunoască punctele făcute, cere probleme ca buna, mai degrabă decât întrerupe la necorespunzătoare ori.
  • Editura-scris nu ca fiind nepotrivit pentru nevoile de telespectatori vorbind eficient,.
  • Chat-să vorbesc cu alţii pentru a partaja date în mod eficient.
  • Matematica folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Cercetare-folosind reguli controlate şi soluţii pentru remedierea problemelor.
  • Critice folosind gândirea hotărârea şi a crezut că pentru a identifica abilităţile şi dezavantajele de substitut alternative, concluzii sau moduri de a probleme.
  • Active Learning-Knowledge ramificaţii de fapte ce este nou în ceea ce priveşte existente şi viitoare problema, rezolvare a problemelor şi de luare a deciziilor.
  • Angajarea de strategii de învăţare şi cules coachingOReducational practici şi proceduri adecvate pentru instruirea problemă sau când problemele noi de învăţare.
  • Monitorizare-monitorizare/evaluare eficienta de afaceri, alte persoane, sau te ia în considerare măsurile de remediere sau pentru a produce evoluţii.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de alţii’ răspunsuri ca ei fac ce reacţionează şi înţelegere.
  • Control-modificarea acţiunile în legătură cu măsurile de othersI.
  • Arta de a vinde-convingătoare, alţii pentru a îmbunătăţi obiceiurile sau creierele lor.
  • Discuţie-a lua altele colectiv şi care doresc pentru a reconcilia diferenţe.
  • Asistarea-predare alţii ghid face ceva.
  • Serviciul de orientare-cu siguranta caută metode pentru a ajuta oamenii.
  • Avansate problema-rezolvarea-distinctiv complicat problemele şi cercetarea informaţii care este asociat produce şi examinează alternative şi punerea în aplicare opţiuni.
  • Operaţiunile de evaluare-analiza cerinţelor şi element premise pentru a crea un stil.
  • Schimbare de Design dispozitive de inginerie sau generarea şi tehnologii să funcţioneze individuale necesită.
  • Instrumente de selecţie-decide tipul de echipament şi instrumentele necesare în mod serios să execute un loc de muncă.
  • Tranşă de-a instala cabluri, dispozitive, produse, sau pachete pentru a satisface, în general, Specificatii.
  • -Compunerea aplicaţiilor informatice pentru motive diferite.
  • Operaţiunea de urmărire-observarea evaluări, apeluri, sau diferite simptome să vă asiguraţi-vă că un aparat este în prezent funcţionează în mod eficient.
  • Funcţionarea şi exploatarea Control-control dispozitive sau unelte.
  • Echipamente intretinere-faci service-ul care este rutina pe dispozitive şi identificarea atunci când.
  • Rezolvarea problemelor de identificare motive pentru erori de lucru şi selectând ce direcţie pentru a merge despre orice de it.
  • Fixare-repararea dispozitivelor sau metode utilizând metode esentiale.
  • Executare de examinare Control calitatea evaluărilor şi evaluări ale bunurilor, solutii, sau funcţii ecartamentului excelent sau eficienţa.
  • Înţelepciunea şi luare a deciziilor-a lua în considerare taxele generale şi avantajele probabile paşi pentru a alege cea mai potrivita.
  • Analiza sistemelor-determinarea cum un sistem ar trebui să efectuaţi şi doar cum schimbările survenite în condiţiile, afaceri, alături de mediu pot influenta beneficii.
  • Metode de analiză-identificarea măsurilor sau indicatori de performanţă de sistem şi în raport cu obiectivele de masina buna sau acţiunile necesare în serios pentru a îmbunătăţi performanţa.
  • Time Management-Managementul momentul altora şi, de asemenea perioada oneis personale.
  • Operaţiunile de identificare bani cum dolari vor fi cheltuite pentru a obţine locuri de muncă efectuate, şi de vânzări în ceea ce priveşte aceste cheltuieli.
  • Operaţiile de obţinere de materiale surse şi văzând pentru utilizarea ideală de unități produse, şi materiale componente necesare serios pentru a face special Opera.
  • Gestionarea de oameni cu scopul de resurse lucrătorilor în timp ce ei, dobândirea, şi motivarea funcţia, determinarea cei de top pentru locuri de muncă.
Cerinţa de educaţie Cerinţa de experienţă
  • Nivel de liceu (sau GED sau liceu echivalența certificare)
  • Licenţiat ’ gradul de s
  • Link-ul ’ s etapa (sau suplimentare fază de doi ani)
  • Peste 2 ani, pana la si inclusiv mai mulţi ani
Cariera autoritatea abilităţile premisă
  • Succes/energie – 92.45%
  • Tenacitatea – 91.65%
  • Iniţiativa – 93.56%
  • Managementul – 87.69%
  • Asistenta – 94.20%
  • Contează în ceea ce priveşte altele – 93.53%
  • Alinierea sociale – 88.84%
  • Auto-control – 94.37%
  • Toleranţa la stres – 93.55%
  • Personalizare/mobilitate – 93.13%
  • Stabilitatea – 97.80%
  • Conştientizarea de detaliu – 94.80%
  • Fiabilitate – %
  • Libertatea – 92.80%
  • Avansare – 87.39%
  • Gândire – 88.52%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Bucătari şi capul bucătari postului / Şablon de responsabilitate şi roluri

Direct şi ar putea participa la pregătirea, plante aromatice, şi pregătirea de briose peşte, carne, legume, …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *