Casa / Valorilor mobiliare şi comercianţi de mărfuri postului / Obligaţia şablon şi sarcinile

Valorilor mobiliare şi comercianţi de mărfuri postului / Obligaţia şablon şi sarcinile

Cumpere şi să vândă totul şi titluri pentru a comuta sansa, capitala, sau datoriilor. Construi şi de a negocia fraze şi modelul taxele de cumparare.

Nevoie de abilităţi Job
  • Emisiile de carbon de afaceri, sau cumparare, permisele de piaţă.
  • Sunt de acord cu cumpărarea sau vânzarea preţurilor la valorile optime pentru clientela.
  • Dobândi sau de a oferi acţiuni, oferă, produs futures, valute, sau alte investiţii în ceea ce privește cheltuielile comercianti.
  • Produce oferte sau oferte pentru a cumpara sau investiţii de piaţă.
  • Pregăti speculative abordări , alternativă, sau de a investi.
  • Stabili perspectivele sau pentru a crea trasee pentru cumpărarea sau achiziţionarea de mărfuri sau de investiţii.
  • Recomanda directori suplimentare dealeri, sau cumpărători de condiţii de situaţii de piaţă, inclusiv machiaj, Pret, concurs, sau suma.
  • Respectă poziţiile sau zonele.
  • Primesc biletele de ordine venituri şi examina formulare pentru a afla precizia detaliilor.
  • Ancheta schimbul de rezultate sau mai multe roluri.
  • Monitorizeze şi să evalueze componentele afectează valoarea mişcării, cum ar fi de exemplu politicile de afaceri, condiţiile meteorologice, accesorii care sunt guvernamentale, sau modificări de cererea şi oferta.
  • Evalua perspectivele vizate de investiţii sau organizaţii pentru a vedea deciziile de investiţii.
  • A crea sau de a menţine interacţiuni furnizor sau consumator.
  • Metoda documente referitoare la comenzi speciale, inclusiv cheltuielile de margine sau de selecţie.
  • Obligă stock critica pentru a asigura conformitatea politici.
  • Sunt de acord sau semnal venituri obtine afirmare sau produc felul achizițiile de securitate raport.
  • Produce transport măsuri privind totul care sunt cumpărate sau achiziționate.
  • Pregăti poveşti care sunt financiar, de exemplu avize de portofoliu de locuri de muncă.
  • Reuni cont- declaratiile de asociat, cum ar fi de exemplu confirmări sau declaraţii anuale sau trimestriale.
  • Document de inadecvarea în în titluri de transport conturile obligaţiile, sau documente caietul de sarcini specificaţii pentru a evita sfat infractiuni.
  • Monitoriza asistenţă angajaţilor şi asigura performanţă potrivite de oferte.
  • Abordări de investiţii care au fost sau determina legate de-la neexperimentat economia, inclusiv fondurile speculative neexperimentaţi, energie regenerabilă promovează, sau cureţe opţiuni de investiţii tehnologie.

Premisă de acţiuni ocupaţie
  • Lectură comprehensiune-cunoştinţe propoziţii şi fraze pregătite în locul de muncă legate de docs.
  • Ascultare activă-pentru ceea ce alţi oameni spun da complet atenţia, folosind timp pentru a înţelege puncte fiind fabricate, întrebări ca ideal, mai degrabă decât fermecatoare la situaţii inacceptabile.
  • Producerea-vorbind în mod eficient pe hârtie ca stă bine cerinţele de telespectatori.
  • Vorbesc-de vorbă cu alţii, să nu mai vorbim de informaţii eficient.
  • Angajarea de matematica aritmetica pentru a rezolva problemele.
  • Stiinta-aplicarea principiilor tehnologice şi soluţii pentru remedierea problemelor.
  • Utilizarea de gândire critică hotărârea şi motive la faţa locului, avantajele şi dezavantajele de soluţii alternative, idei sau modalităţi de dileme.
  • Învăţare activă-înţelegere ramificaţii de fapte, care este proaspăt în ceea ce priveşte existente şi viitoare problemsolving şi de luare a deciziilor.
  • Selectarea metodelor de învăţare şi folosind strategii trainingANDtutorial şi tratamente stă bine situaţia când studiază sau puncte noi de coaching.
  • Eficacitatea CheckingANDExamining de urmărire agenţii, persoane diferite, sau tu a crea progrese sau de a lua în considerare măsuri corective.
  • Sociale receptivitate-fiind conştienţi de othersI reacţii şi înţelegerea ce raspund ca o fac.
  • Dexteritate-modificarea acţiuni în ceea ce priveşte altele’ comportamentul.
  • Persuasiune-Genuine alţii să-şi modifice comportamentul sau mintea lor.
  • Medierea-obtinerea de alţii în comun şi caută să reconcilieze variaţii.
  • Formare-Coaching alţii ghid ia măsuri.
  • Servicii de orientare-pozitiv caută metode pentru a ajuta oameni buni.
  • Avansate de rezolvarea problemei-determinarea probleme complicate şi critica de informaţii care este conectat pentru a produce şi de a evalua alternative si implementa alternative.
  • Întreprinderile studiază de evaluare cerinţele şi produs premise pentru a produce un stil.
  • Tehnologii de proiectare de inginerie funcţia persoane şi clădire sau dispozitive nevoile în schimbare.
  • Instrumente de selecţie-decide fel de echipamente şi instrumente necesare serios pentru a efectua o carieră.
  • Adăugarea de rate de cabluri, dispozitive, produse, sau aplicatii pentru a se întâlni Specificatii.
  • Compunerea de dezvoltarea aplicaţiilor informatice cu privire la motivele pentru care sunt mai multe.
  • Operațiunile de monitorizare-vizionarea solicită teste, sau semne de simptome suplimentare pentru a fi sigur este o maşină care funcţionează corect.
  • Operaţiunile şi mâner-prevenirea funcţii de metode sau instrumente.
  • Echipamente de executare de întreținere întreţinere de rutină pe echipament şi de a decide când şi ce fel de întreţinere este necesară.
  • Rezolvarea problemelor de identificare motivele Gafe care sunt difuzate şi determinarea ce direcţie pentru a merge despre el.
  • Restaurarea reparatii produse sau metodele care utilizează instrumentele necesare.
  • Executarea de analize de Control calitate examenele şi evaluările produselor, companii, sau de a evalua eficienţa sau calitatea.
  • Conducătoare şi decizional-deciziilor-a lua în considerare preţurile generale şi avantajele măsurile care sunt potenţial pentru a alege pe cel care este cel mai potrivit.
  • Analiza sistemelor de a decide modul ajustările în stabilirea, afaceri, şi, de asemenea, condițiile pot afecta rezultatele şi ce fel de tehnica ar trebui să funcţioneze.
  • Sisteme de evaluare distinctiv metode sau indicaţii de performanţă, precum şi în raport cu ambiţii de maşină de dreapta sau de acţiunile au o necesitatea de a consolida performanţă.
  • Timemanagement-controlul perioadei de alţii şi, de asemenea, oneis proprii timp.
  • Operațiunile de economii-identificarea cum venituri, fără îndoială, va fi investit pentru a obţine lucrul efectuat, şi contabilitate cu privire la aceste cheltuieli.
  • Administrarea substanței active de constatare şi de a descoperi spre buna utilizare a instrumentelor caracteristici, şi materiale componente au o nevoie de a face selectat.
  • Operaţiunile de personal de dezvoltarea de resurse, inspira, şi conducerea oameni ca ei de lucru, demarcarea dintre persoanele cele mai bune pentru ocupaţia.
Cerinţa de educaţie Cerinţa de cunoştinţe
  • Licenţiat ’ s-grad
  • Diploma de liceu (sau GED sau Senior High School certificate de echivalenţă)
  • Peste 2 ani, până la şi inclusiv unele ani
Nevoie de abilităţi munca Control
  • Realizare/energie – 94.05%
  • Perseverenta – 95.18%
  • Proiect – 95.31%
  • Controlul – 78.67%
  • Cooperare – 90.28%
  • Materia pentru alţii – 85.58%
  • Direcţia culturale – 87.71%
  • Auto-control – 88.64%
  • Pragul de presiune – 92.55%
  • Versatilitatea/flexibilitate – 84.77%
  • Fiabilitate – 89.67%
  • Focus pe detalii – 91.39%
  • Fiabilitate – 88.50%
  • Independenţa – 88.97%
  • Dezvoltare – 82.54%
  • Gândire – 81.12%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *