Casa / Gărzile de securitate de muncă Descriere / Misiuni şi responsabilitatea şablon

Gărzile de securitate de muncă Descriere / Misiuni şi responsabilitatea şablon

Apăra, de patrulare pentru a opri furt, asalt. S-ar putea munca xray şi detector de metal gear.

Calificarea de abilităţile Job
  • Răspuns investiga probleme și senzori.
  • Verifică şi aprobă intrarea şi călătoreau lucrătorilor, cititorii, şi alte persoane a scut împotriva furtului şi continua menţinerea stabilităţii zonelor.
  • Produce probleme și activități, cum ar fi de exemplu profilul persoanelor neautorizate, hoţie, unelte sau deteriorare a bunurilor, sau evenimente ciudate.
  • Contactati departamentele de foc sau de poliţie în caz de criză.
  • Roti printre vizitatori, Clienţii, sau personal pentru a susţine obţine şi de a proteja acasă.
  • Zonele comerciale sau de afaceri pentru a preveni şi detecta simptome de atac şi de a garanta securitatea uşilor de patrulare , Windows, si porti.
  • Răspuns apeluri telefonice să ia în considerare comunicaţii, interogări de răspuns, şi de a furniza date în timp redus de afaceri sau când este închis în tabloul.
  • Notifica persoanelor de principiu infractiuni sau abuz, şi reţină îl sau incalcat de proprietate, folosind puterea atunci când este necesar.
  • Opera simţind gadget-uri pentru ecran oameni şi pentru a evita trecerea prin mesaje care sunt interzise în regiunile constrânsă.
  • Ia sau de a genera autovehicul pentru a muta oamenii să dat destinaţii sau pentru a oferi siguranţă privat.
  • Să inspecteze şi să modifice tehnicile de protecţie împotriva, produse, sau să utilizeze dispozitive pentru a găsi de manipulare dovada şi de a face sigur că detaliate.
  • Respecta şi de a reglementa ajustări care determină metodele de constructii, cum ar fi AC, incalzitor.

Calificarea de preocupări ocupaţie
  • Linii de lectură comprehensiune-cunoştinţe şi propoziţii create în lucru și documentele aferente.
  • Activ-ascultare-la ce alte-oameni spun oferind complet atenţia, Noţiuni timp pentru tine să înţeleagă factorii făcute, interogări întrebător după caz, mai degrabă decât sufocant la situaţii necorespunzătoare.
  • Editura-comunicarea eficient scris nu ca nepotrivit pentru vrea publicul.
  • Vorbesc-de vorbă cu alţii pentru a transmite fapte eficient.
  • Utilizarea de matematica aritmetica pentru a rezolva problemele.
  • Tehnici de angajarea de cercetare şi controlat linii directoare pentru remedierea problemelor.
  • Angajarea de gândire critică raţionamentul şi motive pentru a identifica defectele şi beneficiile de alternativă alternative, concluziile sau modalităţi de dileme.
  • Active Learning cuprinzatore proaspete informaţii ’ s ramificaţii în ceea ce priveşte fiecare actuale şi potenţiale-rezolvarea problemelor şi luarea deciziilor.
  • Alegerea metodelor de învăţare şi angajarea de coaching/instruire metode şi tehnici adecvate pentru o problemă atunci când învăţarea sau puncte noi de predare.
  • Eficienţă de urmărire-supravegherea/examen de tine, oameni buni, care sunt diferite, sau agenţiile de măsuri de remediere sau de a face evoluţiile.
  • Sociale receptivitate-fiind conştienţi de othersA răspunsurile şi înţelegere ce au răspuns aşa cum o fac.
  • Modificatoare de coordonarea acţiunilor în termeni de alţii’ acţiunile.
  • Arta de a vinde-Genuine alţii să modifice acţiuni sau capetele lor.
  • Arbitraj-furnizarea de alţii în comun şi care doresc să se împace variaţii.
  • Educarea-Coaching altora cum să facă o mutare.
  • Servicii de orientare, în mod activ solicită strategii pentru a ajuta oamenii.
  • Complex problema-rezolvarea-distinctiv complicat problemele şi critica date care este legat de produce şi evalua selecţii şi aplică remedii.
  • Procedurile de evaluare examinarea MARFE şi cere să facă un layout.
  • Tehnologie Design-tehnologii să asiste persoana şi având produse sau a face vrea.
  • Echipament de selecţie-determinarea fel de instrumente şi echipament a avut nevoie să execute o sarcină.
  • Instalarea-instalarea uneltelor, Masini, cablare, sau aplicatii pentru a satisface cerinţele.
  • Scris de codificare programe de calculator pentru funcţiile care sunt diferite.
  • Operaţiunile de monitorizare-observarea indicatori suplimentare, butoane, sau evaluări pentru a fi sigur o maşină se comportă în mod corespunzător.
  • Funcţia şi Manage-prevenirea procedurile de dispozitive sau unelte.
  • Efectuarea de întreţinere întreţinere, care este rutina pe echipament şi identificarea atunci când.
  • Decizia de depanare cauzele rulează erori şi determinarea ce direcţie pentru a merge despre orice de it.
  • Restaurarea fixare echipamente sau programe folosind echipamentul esenţial.
  • Controlul calităţii examinării-efectuarea de teste si investigatii de produse, servicii, sau procese pentru a evalua funcţionalitatea sau calitatea.
  • Conducătoare şi de luare a deciziilor-gândire despre beneficiile şi cheltuielile comparabile de acţiunile probabile a găsi unul care este cel mai potrivit.
  • Analiza-a decide ce fel de proces ar trebui să funcţioneze şi doar cum modificări în stabilirea, operaţiuni, împreună cu circumstanţele vor afecta efectele.
  • Sisteme evaluare distinctiv măsuri sau semnale de performanţă de sistem, precum şi în conformitate cu obiectivele sistemului de drept sau acţiunile necesare pentru a consolida funcţionalitate.
  • Time-Management-gestionarea timpului altora împreună cu una ’ moment personale s.
  • Supravegherea de economii-identificarea cum fonduri vor fi cheltuite pentru a obţine locuri de muncă realizat, şi de vânzări în ceea ce priveşte aceste costuri.
  • Operaţiunile de descoperirea substanței active şi obţinerea să utilizarea corectă a produselor, facilităţi, şi produselor necesare pentru a face unele de lucru.
  • Managementul personalului de stimulare de resurse, în curs de dezvoltare, şi persoane de conducere pentru că le exercită, determinarea persoanele cele mai bune pentru sarcina ta.
Formare de calificare Nevoia de cunoştinţe
  • Diplomă de liceu (sau GED sau liceu echivalența Document)
  • Mai puţin de un grad mai ridicat de scoala
  • Multe cursuri facultate
  • Mai mult 2 ani, până la şi inclusiv unele ani
Munca Control abilităţile de calificare
  • Realizare/efort – 95.26%
  • Determinarea – 96.39%
  • Motivaţia – 96.37%
  • Conducerea – 93.28%
  • Asistenta – 90.31%
  • Materia pentru alţii – 93.28%
  • Alinierea sociale – 87.84%
  • Auto-Control – 94.74%
  • Pragul de presiune – 93.17%
  • CustomizationORFreedom – 85.10%
  • Stabilitatea – 88.64%
  • Conştientizarea de detaliu – 82.79%
  • Onestitate – 85.35%
  • Liberty – 93.94%
  • Avansare – 91.00%
  • Gândire – 91.33%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *