Casa / Shampooers de muncă Descriere / Datoria şablon şi roluri

Shampooers de muncă Descriere / Datoria şablon şi roluri

Se spală şi se spală părul consumersA.

Premisă de abilităţi de carieră
  • Se spală, Frecaţi, şi problema clientului ‘ s scalpului şi încuietori elimina gaze care este excedent şi să spălaţi-le.
  • Consilia consumatorii având persistente sau potenţial infectate problemele scalpului pentru a obţine tratamentul spitalicesc.
  • Condiţiile de coroana căderea părului şi mâner, angajarea de echipamente, cum ar fi de exemplu becuri infrarosu , sampoane, produse personalizate sau în mişcare dispozitivele.
  • Păstrează documentele de terapie.

Premisă de preocupări cariera
  • Lectură comprehensiune-înţelegere scrisă propoziţii şi fraze în documentele de lucru care sunt legate.
  • Activ-ascultare-la ce spun altii prezentarea plin atenţia, avea timp şi energie pentru a înţelege elementele fiind fabricate, întrebător probleme ca ideal, şi niciodată sufocant la momente greşit.
  • Editura-în scris nu ca fiind nepotrivit pentru nevoile de mulţimea vorbă în mod eficient.
  • Comunicarea-vorbind cu alţii pentru a partaja informaţii cu succes.
  • Utilizarea de matematica aritmetica pentru a rezolva problemele.
  • Metode de angajarea de ştiinţă şi orientările ştiinţifice pentru a rezolva dificultăţile.
  • Gândire-folosind raţionament critice şi raţionament pentru a identifica talentele şi defectele de moduri, rezultatele sau substitut Răspunsuri la probleme.
  • Informaţii proaspete activ-Learning-Knowledge ’ s semnificaţie pentru fiecare problemsolving viitoare şi prezentă şi în luarea deciziilor.
  • Alegerea strategiilor de învăţare şi utilizarea educationPEReducational practici şi proceduri adecvate pentru situaţia când înţelegerea sau probleme noi de predare.
  • OverseeingANDExamining verificarea eficienţei de tine, persoanele care sunt alte, sau agenţiile de a crea progrese sau măsuri de remediere.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de alţii’ tendinte ce au raspuns ca ei fac şi înţelegerea.
  • Modificatoare de control de acţiuni în ceea ce priveşte celelalte’ măsurile.
  • Persuasiune-cerşit pe alţii pentru a îmbunătăţi obiceiurile sau mintea lor.
  • Decontare-furnizarea de alţii în comun şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Educarea-instruirea altora exact cum să facă ceva.
  • Compania orientare-activ încercarea de a găsi metode de a sprijini oameni buni.
  • Complex problema-rezolvarea-determinarea complicat dificultăţi şi critica detalii care este conectat la construi şi ia în considerare selecţii şi să aplice opţiuni.
  • Operatiuni de cercetare-având în vedere impune punctul caietul de sarcini pentru a crea un design.
  • Inginerie crearea de Design sau alinierea dispozitive şi tehnologii pentru a oferi persoana vrea.
  • Unelte de selecţie-determina tipul de echipamentele şi instrumentele necesare pentru a face o sarcină.
  • Instalare-adăugarea de cablare, Masini, dispozitive, sau programe pentru a satisface cerinţele.
  • Producătoare de codare calculator pachete cu privire la diverse funcţii.
  • Operațiunea uitam de monitorizare evaluări, cadrane, sau suplimentare semnale pentru a fi sigur un echipament funcționează în mod corespunzător.
  • Funcţionarea şi mâner-controlează funcţiile de produse sau tehnici.
  • Echipamente intretinere-face întreţinerea de rutină pe dispozitive şi identificarea când şi ce fel de întreţinere este necesar.
  • Decizia de depanare factori din spatele Gafe care sunt de operare şi alege modul de a proceda la acest lucru.
  • Dispozitive de fixare-repararea sau de maşini utilizând instrumentele necesare.
  • Controlul calităţii cercetării-efectuarea examinărilor şi controalelor asupra produselor, servicii, sau operaţiunile de a judeca eficienta sau excelent.
  • Conducătoare şi luare a deciziilor-având în vedere beneficiile şi preţurilor relative de paşi care sunt potenţial pentru a găsi cele mai potrivite.
  • Analiza sistemelor de identificare îmbunătăţiri modul în împrejurimi, funcţii, şi situaţii poate avea un impact beneficii şi ce fel de program trebuie să funcționeze.
  • Sisteme de evaluare distinctiv paşi sau semnale de performanţă şi în conformitate cu obiectivele de masina, comportamentul avut nevoie pentru a întări sau pentru a corecta eficacitatea.
  • Gestionarea timemanagement în momentul proprii şi altele’ timp de transfer.
  • Supravegherea de economii-decide modul în care venitul este probabil să fie investite pentru a obţine locuri de muncă realizat, şi contabile privind aceste cheltuieli.
  • Administrarea de obţinerea de resurse materiale şi de a descoperi pentru utilizarea ideală a componentelor, facilităţi, şi produselor necesare pentru a face special Opera.
  • Supravegherea lucrătorilor resurse de construire motivarea, şi cu scopul de oameni, deoarece acestea le exercită, distinge persoanele cele mai bune pentru sarcina.
Cerinţa de educaţie Nevoia de cunoştinţe
  • Diploma de liceu (sau GED sau Senior High School certificate de echivalenţă)
  • Mai puţin-decât un grad de Top School
  • Mai mult 6 luni, pana la 1 an şi inclusiv,
Job comanda abilităţile premisă
  • AchievementANDWork – 85.45%
  • Perseverenta – 85.26%
  • Proiect – 86.09%
  • Managementul – 78.15%
  • Asistenta – 85.81%
  • Materia pentru alţii – 90.91%
  • Orientare culturală – 91.10%
  • Tamiie – 90.79%
  • Pragul de stres – 90.51%
  • Personalizare/mobilitate – 90.51%
  • Fiabilitate – 90.79%
  • Atenţie la detalii – 89.57%
  • Fiabilitate – 91.28%
  • Independenţa – 84.83%
  • Dezvoltare – 73.53%
  • Gândire – 80.15%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *