Casa / Transport maritim, Primirea, Şi trafic grefieri de muncă Descriere / Funcţiile şi şablon de responsabilitate

Transport maritim, Primirea, Şi trafic grefieri de muncă Descriere / Funcţiile şi şablon de responsabilitate

Validaţi şi menţinerea datelor primite şi outbound livrări. Face bunurile cu privire la transport. Taxele includ montaj, manipulare, Ştanţare, şi materiale de transport sau elementele; dobândirea, Inregistrarea si de despachetare, confirmând elemente de intrare şi amenajarea pentru această călătorie de mărfuri.

Premisă de abilităţi de carieră
  • Pregătirea documentelor, plăţi de trăsură, cum ar fi funcţia comenzi, sau comenzile de livrare.
  • Datele de livrare istorie, inclusiv grăsime, preturi, camera de accesibilitate, leziuni, sau greşeli pentru a confirma, vânzări.
  • Contactaţi reprezentanţii serviciului să creeze acorduri sau chiar să conteze direcţii privind livrare si transport a resurselor.
  • Conferă sau meci la specificaţiile cu distribuitori de afaceri pentru a rectifica dificultăţi.
  • Aprovizionare transport bunuri şi obiecte pentru neabătut ţine pasul produse de cota.
  • Analiza livrare conţinutul şi meci împotriva documente cum ar fi de exemplu a evoluat, datoriile, sau cereri pentru a autentifica fiabilitate.
  • În ceea ce priveşte transportul, angajarea maini unelte, Scule electrice, sau Francarea meter pachet, sigiliu, Tag-ul, sau să aplice timbre pentru a obţine gata produse.
  • Furniza sau curs produse la diviziunile folosind banda rulanta handtruck, sau căutarea recipiente containere.
  • Stabili ratele privind resursele, piese, sau metode pentru a fi livrate de transport maritim.
  • Calcularea cantităţilor, cum ar fi locul oferite, preţurile de livrare sau contrastaliile, angajarea PC-ul sau lista de preţuri.
  • Examineze metodele sau canale de transport pentru a determina care pot avea impact care este puţin ecologice.

Nevoia de activităţi Task
  • Linii de lectură cunoştinţe-înţelegere şi paragrafe creat în lucrări de muncă ce ţin.
  • Activ-ascultare-furnizarea întreg se concentreze pe ceea ce alte persoane sunt spunând în prezent, obtinerea de timp pentru a înţelege detaliile create, solicită interogări ca potrivit, şi niciodată fermecatoare la incorecte ori.
  • Scris scris în jos nu ca fiind nepotrivit pentru nevoile de pe piaţa vorbă eficient,.
  • Vorbesc-să vorbesc cu alţii pentru a menţiona datele cu succes.
  • Angajarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Utilizand ştiinţei medicale principii şi tehnici pentru a remedia problemele.
  • Motivul pentru utilizarea de gândire critică şi raţionamentul pentru a identifica dezavantajele si avantajele opţiuni alternative, rezultatele sau metode de probleme.
  • Activ-Learning-Knowledge beneficiile de informaţii care este nou în ceea ce priveşte fiecare actuale şi viitoare de rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Cules de metode de învăţare şi utilizarea de tehnici de coachingPERinstructional şi tehnici potrivit pentru situația specifică atunci când studiază sau elemente noi de coaching.
  • Funcţionalitatea de urmărire-CheckingORDetermining-te, alte persoane, sau întreprinderi de a genera progrese sau măsuri de remediere.
  • Ştiind de receptivitate othersI reacţiile sociale şi înţelege ce raspund deoarece acestea fac.
  • Control-modificarea acţiunile în legătură cu activităţile de othersI.
  • Marketing-cerşit pe alţii pentru a îmbunătăţi lor minti sau comportamentul.
  • Medierea-reunirea altora şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Instruirea de formare altora cum să ia măsuri.
  • Serviciul orientare-cu seriozitate în căutare de strategii pentru a ajuta oameni buni.
  • Avansate de rezolvarea problemei-distinctiv complicat problemele şi cercetarea informaţii care este asociată cu construi şi evalua alternative si implementeze remedii.
  • Procedurile de analiză-examinarea soluţie cerinţele şi dorinţele pentru a produce un aspect.
  • Uneltele de proiectare-adaptare de inginerie sau luare şi tehnologia pentru a servi utilizator necesită.
  • Echipament de selecţie-decide fel de echipamente şi instrumente necesare în mod serios să facă o carieră.
  • Instalare-instalarea de cabluri, modele, produse, sau aplicaţii, în general, cerințele.
  • Dezvoltare-scriere calculator pachete cu privire la mai multe scopuri.
  • Funcţia de urmărire-vizualizare cadrane, evaluări, sau semne diferite pentru a fi sigur de acolo este un aparat funcţionează corect.
  • Funcția și funcțiile de Control de manipulare de echipamente sau de programe.
  • Realizarea de întreţinere întreţinere rutină pe dispozitive şi de a decide când şi ce fel de conservare va deveni necesar.
  • Depanare-determinarea motive pentru erori de operare și a decide cum să procedeze despre acest lucru.
  • Fixare-restaurarea metode sau dispozitive utilizând instrumentele necesare.
  • Efectuarea de analiza de Control calitate testele şi investigaţiile de elementele, furnizorii de, sau procese pentru a evalua eficacitatea sau calitatea.
  • Judecata şi luare a deciziilor-având în vedere cheltuielile generale şi avantajele măsurilor posibile pentru a găsi cele mai potrivite.
  • Analiza sistemelor-determinarea ajustările modul în împrejurimi, afaceri, şi boli care pot avea impact beneficii şi cum trebuie să funcţioneze un sistem.
  • Procedurile de evaluare-determinarea metodelor sau indicatori de performanta sistemului, precum şi dreptul sau acţiunilor a avut o necesitatea de a consolida eficacitatea, în conformitate cu obiectivele de masina.
  • Oneis controlul de gestiune timp perioadă privat şi, de asemenea, momentul altora.
  • Operațiunile de economii-identificarea cum banii vor fi utilizaţi în curând să obţină locuri de muncă realizat, şi contabile pentru aceste cheltuieli.
  • Operaţiunile de substanţă surse-observarea şi obţinerea pentru utilizarea corespunzătoare a instrumentelor caracteristici, şi materiale componente au o nevoie de a face anumite Opera.
  • Supravegherea lucrătorilor resurse-motivarea, crearea, si indrumarea persoanelor fizice, deoarece acestea funcţionează, identificarea cei mai bun pentru locuri de muncă.
Cerinţa de formare Nevoie de experienţă
  • Diplomă de liceu (sau GED sau certificat de echivalență liceu)
  • Mai puţin-decât un nivel de liceu
  • Mai mult 1 an, fel de mult ca şi inclusiv 24 luni
Cerinţa de abilităţile cariera Management
  • AccomplishmentANDEffort – 89.53%
  • Rezistenta – 90.40%
  • Efort – 90.31%
  • Comanda – 88.05%
  • Cooperare – 90.77%
  • Problema pentru altii – 88.36%
  • Alinierea culturală – 88.08%
  • Auto-control – 91.71%
  • Toleranţa la stres – 91.63%
  • VersatilityANDFlexibility – 92.60%
  • Fiabilitate – 92.16%
  • Concentra pe Aspect – 93.26%
  • Fiabilitate – 90.85%
  • Libertatea – 91.34%
  • Avansare – 86.65%
  • Gândire analitică – 90.46%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *