Casa / Manageri de instalarea energiei solare de muncă Descriere / Sarcini şi proba de responsabilitate

Manageri de instalarea energiei solare de muncă Descriere / Sarcini şi proba de responsabilitate

Puternic activitatea echipajelor instalarea acasă sau profesionale tehnici de pv sunt pv sau energie.

Calificarea de abilităţile Job
  • Strategiei şi coordonarea instalează solare (fotovoltaice) soare si solare-termale tehnici pentru a asigura conformitatea la reguli.
  • Gestiona soare instalatori, Specialiştii iniţiative pentru a asigura conformitatea cu specificațiile de protecție.
  • Evalua soare instalarea site-uri care sunt posibile pentru a determina fezabilitatea şi cerinţele de stil.
  • Examina funcţionalitatea sistemului sau caracteristici la în sub-sistem programul, şi componenta grade grade.
  • Organizaţi sau orar constructii controale cu privire la iniţiativele de instalare solare.
  • Respecta munca, subcontractori si instalatori pentru a asigura locuri de muncă în conformitate cu strategiile, cerinţele, ordinea de zi, sau bugetele.
  • Efectua start-up de programe privind punerea în aplicare de testare sau cumpărător.
  • Prezent ajutor specializat instalatori, tehnicieni, sau suplimentare soare profesionişti în domenii cum ar fi sisteme de soare, sisteme termice solare, sisteme de alimentare.
  • Vizitaţi site-urile de consum pentru a stabili specificaţiile, cererile, sau solarsystem necesită.
  • Dobândi şi menţine menţinerea arhitectura sistemului, inclusiv cele mai multe conducte, Instrumentaţie, sau diagrame de flux proces.
  • Estimare furnizează, dispozitive, şi lucrătorii cerute pentru locuinţe sau profesional instalarea de locuri de muncă care au fost solare.
  • Evaluează subcontractori sau estimări cu privire la preţ excelent, şi credibilitatea încredere.
  • Stabili mijloacele de a menţine costurile în jos, diminua provocări, sau de a spori eficienţa de locuri de muncă solare instalare.
  • Pregăti finanţelor, preturi, propuneri de activitate solară de instalare, sau ordinea de zi.
  • Instrumentele de cumpărare sau carte pentru instalare sistem de energie solară.

Nevoia de preocupări ocupaţie
  • Lectură comprehensiune-cuprinzatore scris fraze şi paragrafe în locul de muncă legate docs.
  • Activ furnizare de ascultare întreaga atenţie la ceea ce spun alte persoane, folosind timpul pentru tine de a recunoaşte lucruri fiind construit, mirat interogări ca ideal, şi nu de fermecatoare la momente care sunt nepotrivite.
  • Crearea pe hârtie ca drept pentru vrea mulţimea vorbă cu succes.
  • Comunicarea-vorbind cu alţii să menţioneze în mod eficient informaţiile.
  • Angajarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Utilizarea de ştiinţă soluţii şi principiile ştiinţifice pentru remedierea problemelor.
  • Critice motivul pentru aplicarea de gândire şi motive pentru a la faţa locului defectele şi abilităţile de metode, idei sau opţiuni de alegere a dileme.
  • Active Learning-înţelegerea beneficiile de informaţii care este nou cu privire la fiecare problema existente şi viitoare, rezolvare a problemelor şi de luare a deciziilor.
  • Utilizarea de tehnici de învăţare şi alegerea coachingANDtutorial tehnici şi proceduri adecvate pentru instruirea situaţia sau când puncte noi de învăţare.
  • Eficacitatea monitorizării-MonitoringPERDiscovering-te, oamenii care sunt suplimentare, sau întreprinderi de a genera progrese sau de a lua în considerare măsuri corective.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de răspuns de la othersA, în timp ce ei fac ce raspund şi înţelegerea.
  • Ajustarea de coordonarea acţiunilor în ceea ce priveşte celelalte’ paşi.
  • Marketing-Genuine alţii pentru a modifica capetele lor sau de a efectua.
  • Arbitraj-reunirea altora şi caută să reconcilieze variaţii.
  • Didactice de formare altora cum să ia măsuri.
  • Serviciul orientare-cu seriozitate în căutare de abordări pentru a ajuta oameni buni.
  • Complexe, identificarea şi rezolvarea problemelor complicate necazurile şi critica de informaţii care este conectat implementa răspunsuri şi aprecieze şi să producă posibilităţi.
  • Proceduri de cercetare-având în vedere Specificaţiile produsului şi necesită pentru a crea un design.
  • Instrumente de proiectare-adaptare de inginerie sau producătoare şi de inginerie pentru a oferi individuale necesită.
  • Uneltele de selecţie-decide fel de echipamente şi instrumente necesare pentru a face o sarcină.
  • Adăugarea de instalare pachete, modele, cablare, sau dispozitive pentru a satisface specificaţiile.
  • Crearea de codare calculator pachetele privind numeroase motive.
  • Funcţia de monitorizare-vizionarea cadrane indicatoare, sau indicații suplimentare simptome pentru a fi sigur că un dispozitiv funcţionează corect.
  • Procedura şi Manage-controlează funcţiile de instrumente sau programe.
  • Întreţinere-face întreţinerea rutină uneltele şi determinarea atunci când.
  • Depanare-determinarea cauzelor de funcţionare probleme şi alegerea ce să fac despre orice de it.
  • Reparatii-reparatii aparate sau maşini folosind instrumente esenţiale.
  • Controlul calităţii analiza-completarea testarea şi examene de articole, servicii, sau procese pentru a evalua excelent sau eficienţa.
  • Judecata şi decizional-deciziilor-luând în considerare beneficiile si preturi generale măsurilor posibile pentru a găsi cele mai bune potrivit unul.
  • Ce fel de tehnica de analiza-determinarea trebuie să lucreze şi modul în care se schimbă în afaceri, probleme, şi, de asemenea, mediul va avea impact asupra beneficiilor.
  • Analiza sistemelor de identificare măsuri sau indicatori de performanţă împreună cu conform obiectivelor sistemului exacte sau măsurile necesare pentru a creşte funcţionalitatea.
  • Timp conducere de gestionare altele’ momentul împreună cu una ’ perioada propriul s.
  • Operaţiunile de bani-a decide cum dolari vor fi folosite pentru a obţine lucru realizat, şi contabile pentru aceste facturi.
  • Management de produs resurselor întâmpină şi primirea la utilizarea corespunzătoare a materialelor, Caracteristici, şi să opereze produsele necesare în mod serios să facă selectate.
  • Operaţiunile de resurse-stimularea personalului, crearea, şi conducerea oamenilor, ca să funcţioneze, demarcarea dintre cei de sus pentru cariera ta.
Formare de calificare Calificare experienta
  • Unele clase de şcoală
  • Link-ul ’ s Diploma (sau suplimentare fază de doi ani)
  • Peste 2 ani, până la şi inclusiv unele ani
Ocupaţia autoritatea abilităţile de calificare
  • AccomplishmentANDEffort – 93.14%
  • Persistenţa – 91.73%
  • Motivaţia – 92.82%
  • Conducerea – 91.12%
  • Cooperare – 94.52%
  • Problema cu privire la alte persoane – 89.29%
  • Alinierea culturală – 86.10%
  • Tamiie – 92.22%
  • Presiune toleranţă – 92.39%
  • VersatilityORFlexibility – 90.87%
  • Fiabilitate – 94.07%
  • Conştientizare a detalii – 93.81%
  • Fiabilitate – 89.96%
  • Liberty – 88.86%
  • Inovare – 89.76%
  • Gândire – 92.34%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *