Casa / Declaraţie de Grefieri de muncă Descriere / Proba de responsabilitate şi sarcinile

Declaraţie de Grefieri de muncă Descriere / Proba de responsabilitate şi sarcinile

Se prepară şi se dispersează Banca pretenţii cumpărători, soluţie de anchete, şi de a reconcilia diferenţe în conturile şi înregistrările.

Premisă de abilităţile Job
  • Confirmă semnăturile şi date informative privind controlul.
  • Articolul stop plată este conştient pentru a preveni tranzacţie evaluărilor care sunt protestat.
  • Obține evaluări s-a întors la clienţii în problema, modificarea rapoarte de consum şi adresarea întrebărilor privind glitches în conformitate cu.
  • Calea promite pentru a posta sau mai mare-la-masa transport pentru cumpărători.
  • Monitorul de viteze pentru a face sigur de buna funcționare.
  • Corect probleme minore, cum ar fi de exemplu dispozitive jeleuri, şi să informeze lucrătorii de reparare de probleme semnificative de viteze.
  • Codifica şi opri evaluări, aplicarea modelelor de Banca.
  • Ia în considerare achiziţiile privind evaluările publicate.
  • Compara Banca susţine că sunt organizate anterior au controale care sunt s-a încheiat și reconcilia diferenţe.
  • Sustine informaţii de control s-a terminat şi clienţii’ semnături.
  • Meci afirmaţiile utilizând grupuri controalelor reziliat considerare numere de.
  • Luaţi în considerare plicuri aplicarea amprente, expresii pentru a afla dreapta poştale şi aplică multe sau echipamente de măsurare.
  • Produse de greutate cu fraze, s-a terminat inspecţiilor, sau lucrări pentru a obţine gata declaraţii în ceea ce priveşte distribuţia clienților sau lucruri medii byhand.

Job acţiunile premisă
  • Comprehensiune-înţelegerea lectură compus conţinut şi paragrafe în lucrări de muncă ce ţin.
  • Activ-ascultare-prezentarea întreaga gradul de conştientizare a ceea ce alte persoane sunt spunând în prezent, Noţiuni timp să realizeze detalii fiind create, întrebător întrebări după caz, şi niciodată fermecatoare la momente nepotrivite.
  • Publicarea de vorbă cu succes pe hârtie în funcţie de cerinţele pieţei.
  • Vorbesc-vorbind cu alţii să nu mai vorbim de informaţii eficient.
  • Matematica folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Tehnologie-folosind metode şi ghidurilor medicale pentru a rezolva problemele.
  • Angajarea de gândire judecata critică şi motivul la faţa locului, avantajele şi dezavantajele de substitut răspunsuri, rezultatele sau modalităţi de dileme.
  • Active Learning-cunoştinţe noi informaţii ’ s beneficii în ceea ce priveşte luarea de decizii viitoare şi existente în rezolvarea problemelor şi.
  • Cules de metode de învăţare şi folosind metodele de trainingORtutorial şi tratamente adecvate pentru situaţia specifică coaching sau atunci când învăţarea proaspete factori.
  • Urmărire-urmărire/determină eficienţa de sine, altor oameni buni, sau corporaţii ia în considerare acţiuni de remediere sau de a face evoluţiile.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de othersA răspunsuri şi de cunoştinţe ca fac ei ce au raspuns.
  • Ajustarea coordonarea acţiunilor în raport cu comportamentul othersI.
  • Marketing-eficiente alţii să modifice lor minti sau conduita.
  • Discuţie-furnizarea de alţii în mod colectiv şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Instruire-instruirea altora doar cum să ia măsuri.
  • Serviciul de orientare-cu siguranta caută metode pentru a ajuta persoanele fizice.
  • Complexul problemă rezolvarea-identificare complicat problemele şi cercetarea legate de fapte examineze şi să dezvolte alternative şi să implementeze remedii.
  • Procedurile de evaluare-control vrea şi marfa cere să facă un stil.
  • Inginerie Design-stabilirea uneltelor sau a face şi tehnologie pentru a oferi utilizatorului necesită.
  • Tipul de echipament şi instrumente de identificare selecţie uneltele avut nevoie pentru a executa o lucrare.
  • Adăugarea de rate de cabluri, dispozitive, dispozitive, sau programe pentru a se întâlni cerinţele.
  • Programe de calculator de codificare-scris cu privire la diverse utilizări.
  • Funcţia de urmărire-văzând alte simptome, cadrane, sau indicatori să vă asiguraţi-vă că există o maşină în prezent funcţionează în mod eficient.
  • Funcţionarea şi funcţiile de Control-prevenirea echipament sau metode de.
  • Realizarea de întreţinere de rutină service echipamente şi identificarea când şi ce fel de întreţinere este necesar.
  • Depanare-determinarea cauzelor de glitches sunt gestionarea şi determinarea ce direcţie pentru a merge despre acest lucru.
  • Reparatii-reparatii sisteme sau dispozitive utilizând echipament necesar.
  • Calitate-controlul examinare-face examinările și testarea produselor, servicii, sau funcţii să judece excelent sau funcţionalitate.
  • Vezi şi decizional-deciziilor de gândire despre taxele relativă şi lucruri mari despre măsurile posibile pentru a alege unul care este cel mai bine adaptate.
  • Analiza sistemelor-identifica ce fel de proces trebuie să lucreze şi modificări modul în stabilirea, proceduri, precum şi circumstanţe pot afecta beneficiile.
  • Analiza sistemelor de identificare proceduri sau semnale de performanţă de-a lungul cu în raport cu obiectivele sistemului de, buna sau acţiunile au o nevoie de a stimula performanţa.
  • Time-Management-gestionarea oneis privat moment împreună cu ocazia altora.
  • Supravegherea de economii-determinarea modului în care bani este probabil să fie investite pentru a dobândi sarcină finalizat, şi contabile pentru aceste taxe.
  • Administrarea de Material surse-descoperirea şi Noţiuni de bază pentru utilizarea corectă a componentelor, Caracteristici, şi produsele au o nevoie de a face anumite Opera.
  • Gestionarea persoanelor personalul de resurse cu scopul ca acestea, crearea, şi încurajarea efectua, determinarea oameni foarte bune pentru sarcina.
Cerinţa de formare Cerinţa de cunoştinţe
  • Nivel de senior scoala (sau GED sau Document de echivalență liceu)
  • Unele programe de Colegiul
  • Afiliere ’ nivel de s (sau nivel diferit de doi ani)
  • Mai mult 1 an, fel de mult ca o pereche de ani şi inclusiv
Ocupaţia Leadership abilităţi premisă
  • SuccessOREffort – 83.51%
  • Determinarea – 84.92%
  • Motivaţia – 85.82%
  • Controlul – 83.33%
  • Cooperare – 86.75%
  • Contează în ceea ce priveşte altele – 82.82%
  • Poziţionare culturale – 84.97%
  • Auto-control – 88.96%
  • Pragul de presiune – 92.32%
  • VersatilityANDFlexibility – 87.36%
  • Fiabilitate – 92.26%
  • Focus pe detalii – 88.30%
  • Integritatea – 96.00%
  • Liberty – 88.86%
  • Avansare – 87.06%
  • Gândire – 86.04%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *