Casa / Pietrari de muncă Descriere / Obligaţia şablon şi misiuni

Pietrari de muncă Descriere / Obligaţia şablon şi misiuni

Dezvolta clădiri de piatră preţioasă, cum ar fi de exemplu piloni, partiții, şi contraforturile. Set plimbări, forme particulare de zidărie pentru cuve, rezervoare, şi pardoseli, sau bilborde.

Calificarea de abilităţile Job
  • Aspect fundaţii sau pereţi stiluri, aplica regula straight-edge, sau ataşat ridurile contururi.
  • Starea, reducerea, experienţa şi felie de piatră sau pietriş pregătitoare introducerea, utilizează puterea de ferestrău, scăderea gear, şi handtools.
  • Stabilit poziţie dreaptă şi în afara structurilor, utilizand plumb bob, evalua linie, şi nivelul.
  • Combina pastă de ciment sau mortar şi se toarnă sau se desfăşoară mortarul sau chitul pe stanca, piese de marmură, sau piatra de temelie.
  • Elimina, oasele completă între termina Rosturile dintre pietre, pietre, folosind o mistrie .
  • Aranjate de piatră sau marmură în loc, bazat pe format sau model.
  • Curata surplusul de mortar sau pastă de ciment la exterior din marmura, rock, sau Monumentul, angajarea de burete, perie sau acid.
  • Setatã pe piatra construi reversul de cosuri de fum sau la linie sau gruescu cazane, Cuptoare, Incalzitoare de fabricaţie şi instalaţiile similare.
  • Înlocui pierdut sau rupt de zidărie în suprafeţe sau suprafeţe.
  • Spori, uşor, şi podele conice, utilizarea de instrumente de palmier şi instrumente de energie.
  • Punch găuri în buzunare în punctul sprijină şi atractiv sau marmura piatra.
  • Restaurare deteriorate sau spart aspecte de marmură sau piatra, aplicarea lampă de benzină şi mastic, şi de a elimina petele greu sau nu corespund din beton, utilizarea energiei electrice moara.
  • Elimina piesele monumentului din zona de marfă, şi ghid de rock pe piatra de temelie, utilizarea skiduri de ridicare, sau vehicul macara macara.
  • Crea produse prefabricate Masoneria.
  • Sape transee de bază a monumentului, aplicarea scoop şi murături.
  • Plasarea mucegai de-a lungul sfaturi de perete, împinge formular inplace, şi scoateţi forma şi lucrări.
  • Linia de camere de este conformă cu tratate pres forme document şi sarcină, având aranjament-rock combinaţie.

Cerinţa de preocupări cariera
  • Comprehensiune-înţelegerea lectură pregătit de conţinut şi paragrafe în lucru și documentele aferente.
  • Activ atenţia întregii furnizarea de ascultare la ceea ce alţi oameni în prezent spun, Noţiuni timp pentru tine să înţeleagă factorii fiind construit, întrebaţi întrebări ca buna, şi nu de fermecatoare la greşit instanţele.
  • Scris-vorbit în mod eficient în scris nu ca fiind nepotrivit pentru cerinţele pieţei.
  • Vorbesc-de vorbă cu alţii pentru a transmite date în mod eficient.
  • Matematica folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Tehnici de aplicare a cercetării şi politici medicale pentru a rezolva problemele.
  • Critic-gândire-folosind raţionament şi motivul la faţa locului, calitățile și defectele de constatările, soluţii de substitut sau moduri de a probleme.
  • Activ-Learning-înţelegerea noilor informaţii ’ s beneficii în ceea ce priveşte potenţialul şi recente rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Utilizarea de tehnici de învăţare şi alegerea trainingOReducational tehnici şi metode stă bine problema de coaching sau când înţelegerea lucruri care sunt proaspete.
  • Supravegherea de urmărire/determină eficienţa de sine, persoane fizice suplimentare, sau organizaţiile să ia măsuri de remediere sau pentru a produce evoluţii.
  • Ştiind de receptivitate othersA tendinţe sociale ce au răspuns în timp ce fac şi înţelegere.
  • Schimbarea de control de acţiuni în raport cu altele’ paşi.
  • Persuasiune-eficiente altora pentru a îmbunătăţi mintea lor sau de a efectua.
  • Decontare-reunirea altora şi încercarea de a reconcilia variaţii.
  • Asistarea-instruirea altora exact cum să facă ceva.
  • Compania orientarea pozitiv caută modalităţi de ajutorare a persoanelor.
  • Complexul rezolvarea problemei-determinarea avansate dileme şi critica fapte legate să construi şi evalua opţiuni şi să implementeze remedii.
  • Întreprinderile studiază de cercetare articol prerequisites şi are nevoie pentru a produce un design.
  • Inginerie Design-tehnologii să funcţioneze individuale şi de a modifica produsele sau crearea necesită.
  • Unelte de selecţie-identifică tipul de echipament şi instrumentele necesare pentru a efectua un loc de muncă.
  • Rate-instalarea produselor, dispozitive, fire, sau programe pentru a se întâlni Specificatii.
  • Crearea de dezvoltarea aplicaţiilor informatice pentru numeroase utilizări.
  • Testele de monitorizare de vizionare operaţiuni, butoane, sau suplimentare semnale pentru a fi sigur o maşină este de lucru corect.
  • Procedura și operațiuni de mâner-manipulare, echipamente sau dispozitive.
  • Echipamente intretinere-faci rutina service pe dispozitive şi de a determina când şi ce fel de conservare va deveni necesar.
  • Rezolvarea problemelor de identificare factori din spatele problemelor de gestionare şi selectând ce direcţie pentru a merge despre acest lucru.
  • Restaurarea-reparatii utilaje sau metode utilizând resursele necesare.
  • Controlul calităţii cercetării-efectuarea inspecţiilor şi testare de produse, furnizorii de, sau procese pentru a evalua funcţionalitatea sau calitatea.
  • Judecata şi decizional-deciziilor-având în vedere beneficiile şi costurile comparabile de acţiuni care sunt potenţiali pentru a găsi cele mai potrivite.
  • Analiza sistemelor-determinarea cum o tehnică trebuie să funcţioneze şi doar cum modificări în probleme, funcţii, împreună cu împrejurimile poate avea un impact rezultate.
  • Sisteme de evaluare distinctiv paşi sau indicii de performanţă, precum şi în raport cu obiectivele de aparatul, măsurile necesare în mod serios de impuls sau funcţionalitatea exacte.
  • Time-Management-gestionarea oneis timp cu caracter personal, precum şi ocazia altora.
  • Administrarea de economii-determinarea modului în care venitul este probabil să fie investite pentru a dobândi activitatea desfăşurată, şi de vânzări pentru aceste taxe.
  • Operaţiunile de Material metode de receptare şi de a vedea pentru utilizarea ideală de caracteristici, uneltele, şi materialele necesare pentru a face selectat.
  • Operaţiunile de indivizi de resurse de personal de conducere în timp ce ei, stabilirea, şi motivarea funcţia, determinarea persoanelor cel mai bun pentru locuri de muncă.
Calificarea de educaţie Nevoie de experienţă
  • Mai puţin-decât un nivel mai ridicat de scoala
  • Nivel de liceu (sau GED sau calificare de echivalență Senior School)
  • Mai mult 4 ani, ca de mult ca unele ani şi inclusiv,
Ocupaţia comanda abilităţile de calificare
  • Realizări/încercare – 91.40%
  • Persistenţa – 90.20%
  • Motivaţia – 90.60%
  • Controlul – 89.22%
  • Asistenta – 79.40%
  • Problema cu privire la alte persoane – 82.55%
  • Poziţionare culturale – 69.78%
  • Auto-Control – 89.50%
  • Toleranţa la stres – 92.92%
  • AdaptabilityORVersatility – 67.90%
  • Fiabilitate – 95.80%
  • Conştientizarea de Aspect – 80.80%
  • Integritatea – 74.00%
  • Libertatea – 81.60%
  • Invenţie – 85.96%
  • Gândire analitică – 91.94%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *