Casa / Agenţii de turism de muncă Descriere / Funcţii şi proba de responsabilitate

Agenţii de turism de muncă Descriere / Funcţii şi proba de responsabilitate

Program şi de a oferi călătorie și cazare pentru consumatorii de agentie de turism. Setările de transport, determina locaţia, cheltuielile de călătorie, orarele, şi esenţiale de cazare. Pot comercializa planuri de călătorie, Programul, şi organizarea rutelor şi, de asemenea, identificarea. S-ar putea ajuta cu probleme de călătorie clientsI de manipulare.

Calificarea de abilităţile Job
  • Acumula rambursare consumatorului cu privire la călătorie şi cazare.
  • Converse cu cumpărător pentru a determina călătoresc zile, funcţia de transport, locaţie, criteriile economice, şi cazare esenţiale.
  • Calcula costul de vacanta si cazare, hotel angajarea ritmul cărţi, calculator şi, PC-ul, livrete, sau ofertă pachet touris taxe.
  • Cartea inn şi transport de rezervare, aplicarea calculator fatale sau telefon.
  • Pregăti, identifica, organiza, şi piaţă promoţionale vacanta oferte şi pachete de itinerar vizita puse la dispoziţie de vacanţă de asigurări, care au fost diferite.
  • Prezent cumpărătorul având broşuri şi reviste care conține fapte de călătorie, cum ar fi de exemplu practicile locale, obiective turistice, regulamentele internaţionale loc sau.
  • Imprimare sau cerere călătoresc bilete de transport, aplicarea tehnică sau pc imprimante tehnica conecta calatoresc transportator.

Calificarea de preocuparile lucrare
  • Linii de înţelegere-înţelegerea lectură şi scris propoziţii în documentele legate de muncă.
  • Activ ascultare-oferind întreaga gradul de conştientizare a ceea ce alţi oameni în prezent spun, Noţiuni timp şi energie pentru a recunoaşte factorii de produs, solicită probleme drept corectă, şi niciodată sufocant la ocazii care sunt incorecte.
  • Scris în scris nu ca fiind nepotrivit pentru vrea mulţimea interactiunea cu succes.
  • Comunicarea-vorbind cu alţii pentru a menţiona informaţii cu succes.
  • Angajarea de aritmetica matematică pentru a rezolva problemele.
  • Metode de angajarea de cercetare şi regulamente clinice pentru a rezolva problemele.
  • Aplicarea de CriticalThinking motivul şi motivul pentru a identifica punctele slabe si punctele forte ale abordări, concluzii sau alegerea remedii la dileme.
  • Active Learning-ştiind implicaţiile de noi informații cu privire la luarea de decizii viitoare şi existente în rezolvarea problemelor şi.
  • Selectarea de abordări de învăţare şi aplicarea instructionORtutorial abordări şi metode potrivit pentru instruirea situaţia sau când înţelegerea lucruri proaspete.
  • Eficacitatea OverseeingORDetermining monitorizarea de sine, oameni buni, care sunt diferite, sau de afaceri pentru a face progrese sau de a lua măsuri de remediere.
  • Sociale receptivitate-fiind conştienţi de othersI tendinţe şi înţelegere ce raspund ca o fac.
  • Schimbarea de dexteritate acţiuni în termeni de alţii’ comportamentul.
  • Marketing-Genuine altora pentru a schimba mintea lor sau de comportament.
  • Negociere-furnizarea de alţii în mod colectiv şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Asistarea-educarea altora cum să ia măsuri.
  • Compania orientarea pozitiv încearcă să găsească strategii pentru a ajuta persoanele.
  • Avansate de identificarea şi rezolvarea de probleme complexe şi revizuirea conectat detalii pentru a produce şi de a evalua alternative si aplica alternative.
  • Procedurile de evaluare-examinare necesită şi soluţie cere pentru a produce un aspect.
  • Nevoie de inginerie de proiectare-tehnologii pentru a oferi consumatorilor şi generatoare sau echipamente de adaptare.
  • Instrumente determinare de selecţie instrumente şi echipamente ’ tip s necesare serios pentru a efectua o lucrare.
  • Dispozitive de adăugarea de rate, produse, fire, sau programe pentru a îndeplini specificațiile.
  • Crearea de dezvoltare calculator pachete pentru funcţii care sunt diferite.
  • Operaţiune de monitorizare-vizionarea apeluri, teste, sau indicatii diferite pentru a vă asigura un echipament funcționează eficient.
  • Funcţia şi Manage-gestionarea procedurilor de echipamente sau tehnici.
  • Echipamente intretinere-performante service care este rutina pe echipament şi identificarea când şi ce fel de servire este necesar.
  • Decizia de depanare factori din spatele gestionarea greşeli şi alegerea cum să procedeze la asta.
  • Restaurarea-reparatii utilaje sau dispozitive utilizând resursele necesare.
  • Efectuarea de examinări de Control calitate examinările și evaluările produselor, solutii, sau procedurile de a judeca eficienta sau excelent.
  • Conducătoare şi luare a deciziilor-având în vedere comparativ costurile și avantajele măsuri susceptibile de a găsi cele mai potrivita.
  • Analiza-a decide ce fel de sistem trebuie să lucreze şi doar cum modificări în probleme, proceduri, împreună cu setarea pot afecta beneficiile.
  • Metode de evaluare distinctiv metode sau semne performanţa sistemului, în conformitate cu obiectivele de aparatul, buna sau comportamentul avut nevoie pentru a spori eficienţa.
  • Timp-Management-Managementul ocazie privat de transfer.
  • Administrarea de bani-determinarea cât venitul se întâmplă să fie cheltuite pentru a obtine sarcina de facut, şi contabilitate în ceea ce priveşte aceste facturi.
  • Supravegherea se confruntă cu metode de substanţă şi dobândirea spre utilizare corespunzătoare caracteristicilor, produse, şi produselor necesare serios pentru a face anumite Opera.
  • Operaţii de construire lucrătorilor de resurse, împingerea, şi persoane de conducere şi îşi desfăşoară activitatea, identificarea persoanelor cel mai bun pentru ocuparea.
Cerinţa de formare Cerinţa de experienţă
  • Senior scoala grad (sau GED sau Document de echivalență liceu)
  • Mai multe clase de Colegiul
  • Peste 3 luni, până la şi inclusiv 6 luni
Nevoie de abilităţi munca comanda
  • SuccessANDWork – 90.84%
  • Determinarea – 90.48%
  • Efort – 90.38%
  • Autoritatea – 87.20%
  • Asistenta – 91.72%
  • Problema pentru altii – 90.66%
  • Orientare culturală – 77.75%
  • Auto-Control – 90.43%
  • Toleranţa la stres – 89.64%
  • VersatilityANDMobility – 89.36%
  • Stabilitatea – 93.38%
  • Concentra pe Aspect – 93.42%
  • Integritatea – 91.48%
  • Libertatea – 84.78%
  • Dezvoltare – 84.81%
  • Gândire analitică – 88.04%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *