Casa / Watch Repairers Job Description / Sarcinile şi obligaţia de probă

Watch Repairers Job Description / Sarcinile şi obligaţia de probă

Restaurare, cureţe, and regulate systems of moment devices. Contains view professionals watchmakers, and physical watch repairers repairers.

Nevoie de abilităţi Job
  • Gas moving parts of timepieces.
  • Fix or replace broken, damaged, or utilized areas on timepieces, folosind unelte manuale, Prese de exerciţiu, şi strunguri.
  • Curat, timepiece elements that are rinse, and dried, applying solutions and mechanical or ultrasonic view -cleaning machines.
  • Disassemble watches and examine these for malfunctioning misaligned, or rusty components, using loupes.
  • Reassemble timepieces, updating glass encounters and batteries, before returning them to clients.
  • Examination timepiece precision and performance, using measures along with digital tools that are other.
  • Fabricate areas for watches and timepieces, aplicarea strunguri mici, precum şi modelele care sunt alte.
  • Evaluare stabili taxe şi uita-te la preturi.
  • Efectua regulat de reglare şi întreţinere pe ceasurile, Vezi cazuri, şi benzi de ceas.
  • Regla timpul de specialişti ai- forceps, şi rata de înregistrare.
  • Înregistra cantitățile și tipurile de ceasurile fix, serializată şi varietate de stil costă pentru remedieri, şi de obiecte, funcţia efectuate.
  • Colectează informaţii de la clienţii despre problemele de un ceas şi propria sa istorie de companie.
  • Face-vă că schimb alte componente digitale şi, de asemenea, baterii.
  • Demagnetize componente, utilizând dispozitive de demagnetizare.

Nevoia de rutine Job
  • Comprehensiune-înţelegerea lectură compus paragrafe şi propoziţii în fişierele legate de locul de muncă.
  • Ascultare activă-pentru ceea ce alţi oameni spun furnizează întreaga atenţie, folosind timp şi energie pentru a realiza factori fiind create, solicită întrebări drept corectă, şi nu sufocant la ocazii greşit.
  • Producerea-în scris nu ca fiind nepotrivit pentru nevoile de audienţă vorbesc în mod eficient.
  • Comunicarea-să vorbesc cu alţii să facă schimb de informaţii eficient.
  • Angajarea de aritmetica aritmetică pentru a rezolva problemele.
  • Cercetare-utilizand solutii şi principiile ştiinţifice pentru a rezolva dificultăţile.
  • CriticalThinking-utilizarea raţionament şi motiv să recunoască punctele forte şi dezavantajele de remedii alternative, rezultatele sau modalităţi de necazuri.
  • Active Learning-Knowledge beneficiile date, care este proaspăt pentru fiecare viitoare şi cele mai recente problemsolving şi luare a deciziilor.
  • Alegerea strategiilor de învăţare şi aplicarea instrucţiuni/tutorial tehnici şi tehnici adecvate pentru situaţia de coaching sau atunci când studiază elementele care sunt proaspete.
  • MonitoringORDetermining verificarea funcţionalităţii de tine, persoane diferite, sau organizaţii pentru a genera evoluţiile sau să ia măsuri corective.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de alţii’ răspunsuri pentru că fac ce au răspuns şi cunoaşterea.
  • Acţiunile de control-modificarea în ceea ce priveşte măsurile de othersI.
  • Marketing-convinge pe alţii pentru a îmbunătăţi lor minti sau comportamentul.
  • Settlement-Taking others jointly and trying to reconcile variations.
  • Educarea-Coaching altora cum sa faca ceva.
  • Compania orientarea pozitiv încercarea de a găsi metode de a sprijini oameni buni.
  • Complex Problem-Solving-Determining complex problems and critiquing info that is associated apply answers and appraise and to produce options.
  • Operations Analysis-Inspecting requires and solution prerequisites to make a style.
  • Technology Design-Technologies to offer individual and having equipment or generating needs.
  • Uneltele de selecţie-decide fel de echipamente şi instrumente necesare pentru a executa un loc de muncă.
  • Adăugarea de instalare produse, produse, cablare, sau pachete pentru a satisface, în general, caracteristici.
  • Programming-Creating computer programs regarding different applications.
  • Operations Monitoring-Watching knobs indicators, or additional indicators indications to be sure there is a device operating properly.
  • Function and Handle-Handling operations of gear or programs.
  • Equipment Maintenance-Executing routine maintenance on gear and determining when and what type of servicing is necessary.
  • Troubleshooting-Identifying factors behind functioning glitches and deciding what to do about it.
  • Repairing-Mending devices or techniques utilizing the tools that are necessary.
  • Executarea de analize de Control calitate examinările și evaluările produselor, servicii, sau de a judeca funcţionalitate sau excelent.
  • View and Decision Making-Considering the general costs and advantages of prospective steps to find the most suitable one.
  • Systems Analysis-Deciding what sort of system must function and the way alterations in conditions, afaceri, and the atmosphere may impact results.
  • Methods Analysis-Determining actions or signs of system performance as well as relative to the targets of the machine, the activities had a need to enhance or correct functionality.
  • Time Management-Managing the time of others as well as oneis personal moment.
  • Management of Money-Identifying how funds is likely to be spent to have the work accomplished, şi de vânzări în ceea ce priveşte aceste cheltuieli.
  • Administration of Substance Assets-Getting and viewing to the appropriate usage of tools, servicii, şi materialele necesare pentru a face locul de muncă specificat.
  • Administrarea resurselor-încurajarea angajaţilor, crearea, and aiming folks because they function, distinguishing the most effective persons for your occupation.
Cerinţa de formare Cerinţa de cunoştinţe
  • Diploma de liceu (sau GED sau Document de echivalență liceu)
  • Mai multe clase de şcoală
  • Peste 2 ani, până la şi inclusiv patru ani
Cariera Control abilităţile de calificare
  • Realizare/locul de muncă – 78.57%
  • Determinarea – 86.32%
  • Motivaţia – 83.41%
  • Conducerea – 77.82%
  • Asistenta – 79.25%
  • Problema cu privire la alte persoane – 79.57%
  • Poziţionare culturale – 80.43%
  • Tamiie – 84.40%
  • Toleranţa la stres – 80.89%
  • Personalizare/libertatea – 81.18%
  • Stabilitatea – 87.26%
  • Se concentreze pe adâncime – 91.20%
  • Fiabilitate – 88.80%
  • Liberty – 81.63%
  • Avansare – 83.45%
  • Gândire analitică – 80.54%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *