Главная / Выставление счетов, Стоимость, И описание работы секретарей курс / Назначения и подотчетности образца

Выставление счетов, Стоимость, И описание работы секретарей курс / Назначения и подотчетности образца

Сделать файлы, оценить издержки и расходы, и учетные записи для зарядки функций. Обязанности включают в себя расходы на исследования и расчета премии товаров; Отправка данных относительно товаров, Услуги, и доставка; и сохранение различных применимых информации. Может содержать использования калькулятора, PC или Пишущая машинка, и бухгалтерского учета и внедрение модели.

Квалификация рабочих навыков
  • Проверить точность расчетов файлов и пересматривать любые глюки.
  • Функция ввода, Знакомство с, вычисления, или платежных продуктов.
  • Подготовить подробный претензий, законопроекты, или счета и записи сумм, причитающихся за полученные товары или услуги.
  • Документы по оценке, например, Покупка запросы, доходов мест, плата за движется, или лазарет записей для расчета затрат по цене вследствие.
  • Выполнение учета выполнения, включая размещение информации или сохранения других документов, касающихся обвинений товаров или поставщиков или возможно груза товаров.
  • Сохранение данных счетов-фактур и сервис мануалы.
  • Устранить расхождения в отчетности.
  • Кредитные меморандумов, товарные знаки доставки, вид, выставление документов, или разновидностей, использование печатных машинок или настольных компьютеров.
  • Реле или связаться с покупателей, чтобы иметь счета детали.
  • Ответ отправить или телефон запросы относительно цены, перенаправление, или процедуры.
  • Оценка кредита терминология, Экономия, груза, или стоимость товаров или компаний для выполнения документов фактуры.
  • Курс накопленной суммы в долларах и время, чтобы каждый клиент работу поручено оценить расходы клиента на экспертные услуги, к примеру службы, были бухгалтерского учета или уполномоченного.
  • Информация была собрана путем обзора функционирования расходы и доходы для создания ставки.
  • Составления счетов, включая труд, счет аспектов.
  • Проконсультироваться с решения, такие как плата за публикации, руководства, или перевозчика персонала для определения информации или уникальные цены, включая правила, политики, или Говт долг и тариф Инфо.
  • Пересмотр руководства, когда правила, сборы, или отменяются правила.
  • Расчет рыночной стоимости товаров или услуг.

Задание процедуры необходимость
  • Знания-прочитанного входят предложения и абзацы в документах, связанных с работой.
  • Активный-слушать-поставляя весь осведомленности о то, что другие люди говорят, время для вас, чтобы признать его замечания, задавать вопросы, как надлежащее, Вместо того, чтобы прервать в неуместной ситуации.
  • Публикации-записаны не подходят для потребностей аудитории, эффективное общение.
  • Говорить-разговаривая с другими успешно обмениваться информацией.
  • Математика-применение математики для решения проблем.
  • Исследования-используя методы и технологической политики для устранения проблем.
  • Criticalthinking-используя разум и мысли, чтобы признать, недостатков и сильных сторон путей, выводы или замену средств трудности.
  • Активный-обучение-понимая последствия свежие подробности, касающиеся каждой потенциал и недавние решения проблем и принятия решений.
  • Обучения, выбор подходов и instructionOReducational стратегии и процессы подобает проблемы воспитания или когда изучение свежие очков.
  • Мониторинг MonitoringANDEvaluating функциональность компаний, разные лица, или самостоятельно рассмотреть меры по исправлению положения или производить достижений.
  • Социальные проницательность-сознавая othersI ответов и знания как они, почему они ведут себя.
  • Изменения координации действий в отношении othersI действия.
  • Убеждения-подлинный другим пользователям изменять действия или их мозги.
  • Поселение-чего другие коллективно и пытается примирить разногласия.
  • Преподавания-обучения другие просто как сделать шаг.
  • Услуги, ориентация-активно ищут стратегий для оказания помощи лицам.
  • Complex Problemsolving-Determining complex troubles and reviewing linked data apply solutions and to develop and appraise possibilities.
  • Procedures Evaluation-Analyzing wants and merchandise prerequisites to create a design.
  • Engineering Design-Creating or aligning gear and engineering to serve person needs.
  • Инструменты выбора-выявление видов оборудования и инструментов было необходимо сделать задачу.
  • Взнос-Добавление продуктов, инструменты, Электропроводка, или планы обычно соответствует требованиям.
  • Encoding-Writing computer applications regarding various uses.
  • Operations Tracking-Watching dials features, or different symptoms signs to ensure there is an appliance working effectively.
  • Operation and Manage-Controlling procedures of products or systems.
  • Maintenance-Performing servicing that is routine on equipment and deciding when and what type of servicing is required.
  • Troubleshooting-Deciding causes of blunders that are managing and selecting how to proceed about any of it.
  • Restoring-Repairing products or methods utilizing the desired equipment.
  • Quality Control Analysis-Doing checks and examinations of items, поставщики, процедуры оценки отличные или выполнение.
  • Представление и принятие решений-учитывая общие сборы и большие вещи о возможных мероприятиях, чтобы найти лучший подходит один.
  • Системный анализ определение как метод должен выполнять и пути улучшения условий, процедуры, а также окрестности могут повлиять на результаты.
  • Методы оценки-определение мер или показатели производительности системы и относительно целей машины, право или действия была необходимость укрепления эффективности.
  • Time-Management-Handling the occasion of others as well as one’s personal period.
  • Management of Financial Resources-Identifying how income will soon be expended to get the task accomplished, и эти расходы в отношении продаж.
  • Administration of Material Methods-Getting and discovering for the correct utilization of tools, особенности, и продукты нужно сделать конкретной работы.
  • Надзор за ресурсы мотивации персонала, здание, и целью людей, пока они выполняют, отличительные лучших людей для работы.
Требования образование Требования опыт работы
  • Уровень средней школы (или GED или средней школы эквивалентности сертификации)
  • Подключите ’ степени s (или дополнительный уровень 2-год)
  • Некоторые школы подготовки
  • Более чем 1 год, вокруг 2 лет, включая
Работа руководства навыки необходимо
  • AchievementOREffort – 88.37%
  • Настойчивость – 90.00%
  • Инициатива – 91.31%
  • Руководство – 86.98%
  • Помощь – 88.98%
  • Проблема относительно других – 88.18%
  • Культурной ориентации – 87.13%
  • Самоконтроль – 87.01%
  • Стрессоустойчивость – 91.21%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.15%
  • Стабильность – 92.20%
  • Внимание к аспекту – 92.39%
  • Прочность – 92.70%
  • Свобода – 87.12%
  • Улучшение – 84.17%
  • Мышление – 85.89%

О сотрудничестве группы

Проверьте также

Агенты по продажам, Описание работы финансовых услуг / Образец обязательства и функции

Содействовать предоставлению финансовых услуг, таких как к примеру ипотечный, Леви, и инвестиции руководство для потребителей банковского дела …

Оставь ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *