Главная / Сотрудников исправительных учреждений и описание работы тюремщиков / Ответственность шаблон и назначений

Сотрудников исправительных учреждений и описание работы тюремщиков / Ответственность шаблон и назначений

Охранять заключенных в пенитенциарных корпораций в соответствии с проверенной законы и методы. Может гарантировать intransit заключенных между лишением свободы, зал заседаний, тюремное заключение, или в другом месте. Содержит Заместитель шерифов и полиции, которые посвящают много их момент сохранения преступников в исправительных учреждений организаций.

Карьеры навыки условием
  • Щит объекта ворота для отображения читателей.
  • Изучить send для этого присутствия контрабанды.
  • Рассмотрим заключенных под стражу и сопровождение в районах в пределах и за пределами службы, включая посещение зала суда, место, или аэропорт.
  • Использовать оружие держать покупки и дисциплины среди заключенных и телесной диск.
  • Поведение пламени, безопасность, и инспекции чистоты.
  • Поставка для менеджеров словесные и входят исследования стандарта и уровень работы, выполняемой заключенными, заключенный беспорядков и нарушения концепции, и необычных инцидентов.
  • Примирить разногласия между заключенными.
  • Путешествие легковых и грузовых автомобилей используются для перемещения заключенных другим организациям, залы судебных заседаний, больницы, и работают сайты.
  • Организация ежедневных повесток дня для преступников, включая запасы посещений, рабочие задачи, Семейные посещения, и назначения руководства.
  • Назначить задачи для заключенных, обеспечение направления при необходимости.
  • Вопрос одежда, инструменты, и другие санкции, что заключенных.
  • Расследование преступлений, которые произошли внутри учреждения, или руководство властям в их расследовании правонарушений и заключенных.
  • Сохранять документы идентификации criminalsA и цены.
  • Выполнение головы вопросов для обеспечения того, чтобы каждый заложников не прошлого.
  • Проверка выполнения или во время работы или отдыха, по словам ограничения, основал планы, и лечение, чтобы остановить побега или нападение.
  • Изучить обстоятельства входа в исправительных, экран бары, грили и косы сделать определенную стабильность и предотвратить побег.
  • Файл факты и сохранить ежедневные журналы неволе погони.
  • Исследования преступников и автомобили и выполнять препонах ткани, такие как оружие или лекарства, для контрабанды и ценностей.
  • Процессор книга заправленного лиц в тюрьме.
  • Участвовать в ожидаемые отрыва.
  • Обеспечивают питание, доставить товар магазина, и распространять лекарства для преступников.
  • Адвокат заключенных и реагировать спрашивает, соображений, и авторитетных запросов.
  • Nondisciplinary оборудование и инструменты, такие как pc.
  • Поиск и улавливание сбежавших заключенных.
  • Контролировать и организовывать работу службы повторений, которые исправительных учреждений, которые другие.
  • Наставник преступника рекреационных использовать, например, групп самопомощи и объявления.

Карьеры деятельности необходимо
  • Пунктах чтение знаний-понимание и созданный в рабочие документы, которые связаны.
  • Активный для прослушивания какие другие люди говорят, обеспечивая полное внимание, получить время для вас понять детали производятся, как правильно задавать вопросы, и никогда не метастазов в моменты, которые неприемлемы.
  • Создание-взаимодействие успешно на бумаге не так подходит для потребностей аудитории.
  • Говорить-говорить с другими легко поделиться факты.
  • Использование арифметики математику, чтобы исправить проблемы.
  • Наука-применение решения и клинические руководящие принципы для решения вопросов.
  • Критическое мышление использование разума и причины Spot талантов и недостатки замену средств правовой защиты, выводы или методы для вопросов.
  • Активный-обучение-зная последствия данных, свежие для потенциальных и недавние решения проблем и принятия решений.
  • Обучения, методы применения и выбора обучение/учебные методы и методы, подходящие для конкретной ситуации, когда понимание или обучения вещи, которые являются новыми.
  • Мониторинг OverseeingANDDiscovering эффективность дополнительных людей, себя, или предприятия принять меры по исправлению положения или для создания достижений.
  • Социальные проницательность-сознавая othersI тенденций и понимания, почему они реагируют, как они делают.
  • Изменение координации действий по отношению к другим’ шаги.
  • Убеждения-подлинный другим пользователям изменять свои мысли или поведения.
  • Арбитраж-объединяя других и пытается примирить отклонений.
  • Обучение-обучение другие инструкции сделать шаг.
  • Служба ориентации-положительно ищет способы поддержки лиц.
  • Расширенные определения решение сложных вопросов и рассмотрения соответствующих информация реализации ответы и оценку и разрабатывать варианты.
  • Процедуры исследования-изучение потребностей и спецификаций товаров для создания стиль.
  • Технология адаптации дизайн устройства или здания и техники для предоставления индивидуальных требует.
  • Выбор-определение инструментов и оборудования ’ s рода серьезно необходимо выполнить карьеру.
  • Установка-Добавление приложений, устройства, кабелей, или вообще выполнять функции.
  • Развития-написание компьютерных программ по разным причинам.
  • Функция отслеживания-смотреть различные сигналы, звонки, или датчиков для обеспечения машина работает эффективно.
  • Операции и процедуры управления обработки методы или устройства.
  • Выполнение обслуживания рутину обслуживания на продукцию и когда.
  • Устранение неполадок-определение причины проблем, которые действующими и выбрав каком направлении идти по этому поводу.
  • Крепление-ремонт моделей или методов, используя необходимые инструменты.
  • Качество управления анализ выполнения проверок и тестирования элементов, компании, или операций для оценки эффективности и качества.
  • Представление и принятие решений-принимая во внимание сравнительные издержки и выгоды потенциальных мер, чтобы выбрать наиболее подходящий.
  • Анализ-определение какой техники должны функционировать и способ изменения в окрестностях, предприятия, Наряду с ситуациями повлияет на результаты.
  • Систем оценки-определение процедуры или признаков производительности системы и права или поведение было необходимо расширить функциональность, по отношению к целям системы.
  • Время управления-Управление личным временем и другие’ случаю одного.
  • Операции денег-решать как долларов будет использоваться для иметь выполненная задача, и продажи этих расходов.
  • Управление материалы методы-Поиск и видя для правильного использования оборудования, учреждения, и продуктов, необходимых для выполнения выбранной функции.
  • Управление развивающихся ресурсов сотрудники толкания, и ведущих лиц, как они, они выполняют, выявление лучших людей для вашей профессии.
Учебные требования Опыт, квалификация
  • Диплом средней школы (или GED или старшая школа эквивалентности документа)
  • Многие классы факультет
  • Нет
Рабочий орган навыки необходимо
  • Достижения/усилие – 87.32%
  • Определение – 92.41%
  • Усилия – 90.00%
  • Орган – 93.51%
  • Сотрудничество – 90.21%
  • Вопрос относительно других – 91.52%
  • Культурной ориентации – 91.69%
  • Самоконтроль – 95.72%
  • Порог стресс – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Надежность – 93.83%
  • Внимание к деталям – 94.21%
  • Целостность – 95.68%
  • Либерти – 89.44%
  • Развития – 89.08%
  • Мышление – 92.96%

О сотрудничестве группы

Проверьте также

Агенты по продажам, Описание работы финансовых услуг / Образец обязательства и функции

Содействовать предоставлению финансовых услуг, таких как к примеру ипотечный, Леви, и инвестиции руководство для потребителей банковского дела …

Оставь ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *