Главная / Диспетчеров, За исключением полиции, Огонь, И описание работы скорой помощи / Образец обязанности и функции

Диспетчеров, За исключением полиции, Огонь, И описание работы скорой помощи / Образец обязанности и функции

Обычной и электронной почты лица, работа экипажей, Редукторы, или транспортных средств в отношении обычной установки, Компания, или для перевозки пассажиров, Продукция, или поставок, или исправления стихийных бедствий осуществляется вне офиса. Задачи иногда могут включать в себя применение эфира, Телефон, или ПК для передачи назначений и производителей данных и учетные записи по развитию практики работы.

Карьеры навыки условием
  • Расписание или отправки услуги автомобили, работают команды, устройства, или отдельных лиц в соответствующие места, на основе требований, клиентские запросы, требования или, с помощью радиостанции или телефоны.
  • Организовать необходимые исправления возродить повесток дня и компании.
  • Реле работают запросы, связь, или информация или из функции команды, профессионалы, или области инспекторы, Применяя телефоны или двусторонний приемники.
  • Консультации с клиентами или надзорного персонала адрес дилеммы, запросы, или потребностей в отношении услуг или продуктов.
  • Сделать повседневных функций и графиков работы.
  • Получить или сделать работу запросов.
  • Контролировать все коммуникации в рамках особенно областей, которые даются.
  • Использование и соблюдать персонал или оборудование мест для координации расписаний и услуги.
  • Сообщить и продолжить сохранение документов или записей запросов клиентов, работа или казнены поставщиков, расходы, расходы, Каталог, или другой сосуд факты.
  • Установить сортов или уровни авто снасти, ресурсы, или необходимых сотрудников персонала, по данным для выполнения инструкции или функции.
  • Поощрять сотрудников о проблемах трафика, такие, как например места развития, аварии, непроходимость или другой опасности.
  • Обеспечить успешное и своевременное движения локомотивов, на основе запросов поезд и раз.
  • Купить предоставляет или устройства, так и положение их персонала.

Оккупации необходимость деятельности
  • Знания-прочитанного подготовил абзацев и предложений в файлах, связанных с работой.
  • Активного прослушивания в то, что другие люди говорят, предлагая весь внимание, использование времени и энергии, чтобы понять точки производится, задавать запросы как подходящие, и никогда не прерывая в ситуациях, которые являются неприемлемыми.
  • Написание записано не как неподходящие для нужд толпы, говорить эффективно.
  • Говорить-говорить с другими успешно поделиться факты.
  • Математика-применение математики исправить проблемы.
  • Использование исследований научной политики и решения для устранения трудностей.
  • Думая, что критические использование логики и причина для съемки навыки и недостатки подходов, идеи или альтернативные ответы на вопросы.
  • Активное обучение-знание последствий новых данных для каждого потенциального и Последнее решение проблем процесса принятия решений и.
  • Обучения, используя подходы и выбор educationORinstructional стратегии и методы, подходящие для ситуации, когда обучение или обучение точек, которые являются новыми.
  • Мониторинг CheckingPERAssessing функциональность компаний, Дополнительные лица, или себя принять меры по исправлению положения или сделать достижений.
  • Социальные проницательность-Бытие сознавая othersI тенденции и осмысления почему они ответ в то время как они делают.
  • Контроль изменения действия в отношении othersI шаги.
  • Торговать-убеждать других, чтобы изменить поведение или их умы.
  • Переговоры-доставлять другим вместе и с нетерпением примирить вариации.
  • Помощь-обучение других HOWTO принять меры.
  • Служба ориентации-искренне ищет пути, чтобы помочь людям.
  • Расширенные решение-определение дополнительных вопросов и критики связанные данные изучения и построить вверх варианты реализации возможностей.
  • Бизнес анализ-изучение товаров требует и требует создания стиля.
  • Инженерного проектирования для оказания помощи лица и генерации или имеющих снаряжение требования.
  • Инструменты выявления выбор инструментов и оборудования ’ вида s, необходимо сделать работу.
  • Взнос-установка снаряжение, устройства, Электропроводка, или планирует выполнять спецификации.
  • Программирование-производителей компьютерных приложений относительно функций, которые являются различные.
  • Функция отслеживания-видя ручки тесты, или другие симптомы индикаторы, чтобы убедиться, что есть машина функционирует надлежащим образом.
  • Функционирование и ручки-контроль функции передач или методы.
  • Техническое обслуживание-это обслуживание оборудования, рутину на устройства и решить, когда и какие виды обслуживания станет необходимым.
  • Устранение неполадок-решение факторы промахов, которые работают и решить, как поступить об этом.
  • Починка-восстановление оборудования или систем, с использованием необходимых методов.
  • Контроль качества экспертизы-делать экзамены и тестирование продукции, компании, или процедуры, чтобы оценить функциональность или отличные.
  • Мудрость и принятия решений-учитывая преимущества и сопоставимых расходов на шаги, которые являются перспективными для найти тот, который лучше всего подходит.
  • Анализ-определение того, какой метод следует работать и как коррективы в процедуры, ситуации, а также параметр будет влияние эффектов.
  • Методы оценки-определение шагов или признаков производительности также соответствующие или меры, необходимые для увеличения функциональности, относительно целей системы.
  • Время-Управление-Управление время других, а также один ’ s собственное время.
  • Администрация экономии-определение как долларов вскоре будет использоваться для завершения задачи, и бухгалтерского учета в отношении этих расходов.
  • Администрация материал методы приобретения и соблюдения правильного использования оборудования, Банные принадлежности, и компоненты ресурсов нужно делать конкретные работают.
  • Операции персонала ресурсов-приобретения, нажатием, и ведущих лиц, потому что они действуют, выявлением лучших людей для ваших задач.
Требования образование Требования опыт работы
  • Уровень средней школы (или GED или средней школы эквивалентности квалификации)
  • Меньше, чем диплом средней школы
  • Связать ’ сумму s (или дополнительного двухлетнего этапа)
  • Нет
Карьеры навыки управления предварительным условием
  • Достижения/попытка – 91.21%
  • Выносливость – 93.51%
  • Инициатива – 92.24%
  • Орган – 93.26%
  • Помощь – 94.19%
  • Вопрос для других – 88.01%
  • Культурной ориентации – 88.98%
  • Самоконтроля – 91.11%
  • Порог давления – 93.91%
  • Настройки/мобильность – 90.05%
  • Надежность – 94.86%
  • Осознание глубины – 93.54%
  • Целостность – 92.51%
  • Свобода – 88.41%
  • Инновации – 87.37%
  • Аналитическое мышление – 85.27%

О сотрудничестве группы

Проверьте также

Агенты по продажам, Описание работы финансовых услуг / Образец обязательства и функции

Содействовать предоставлению финансовых услуг, таких как к примеру ипотечный, Леви, и инвестиции руководство для потребителей банковского дела …

Оставь ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *