Domov / Obrnený útok vozidla dôstojníkov náplň / Funkcie a povinnosti vzorky

Obrnený útok vozidla dôstojníkov náplň / Funkcie a povinnosti vzorky

Valcovanie stroj Setters, Prevádzkovatelia, a ponuky, Kovové a plastové náplň / Úlohy a zodpovednosť šablóny

V balení , prevádzkovať, alebo skôr lacné alebo kovové točiť rastúci ohyby, korálky, knurls alebo menu alebo na omietku, sebaovládanie, alebo spodnej koľaje obsahu.

Práca zručnosti potrebné
  • Zariadenie, ktoré bolo zmeniť a správne nastaviť ups k zmenšeniu hrúbky, zmeniť tvar tovaru, a odstráňte položku problémy.
  • Skontrolujte zariadenia kôl a bežné funkcie objaviť blokuje tiež uistite sa, že funkcie sú v zhode položiek.
  • Štúdia, odhlásenie, a posúdenie recycleables a urobil tovaru potvrdiť zhodu vlastností.
  • Prečítajte si programy, spustené objednávky, a vykonávať rutinné plány zistiť série, požiadavky na inštaláciu, veľkosť produktu, a inštalácia liečby.
  • Tvar reguluje a pozorovať vytočiť príznaky pozorovať, zmeniť, a regulovať ceny jednotky prvkov.
  • Začatie prevádzky prichádza a mletie zariadení vytvárať hliníkové kúsky a znížiť, a výbava, sebaovládanie, rôzne klampiarske oblastí.
  • Stanovené medzi prichádza, kurzy, metrov, a prestane, podľa na špecifikácie.
  • Motúzy alebo krmív bielizeň alebo tyčí, prostredníctvom mechanizmov, ktoré sú rolovacie, alebo začať a spravovať mechanizmus, ktorý rýchlo dať ocele do kolies.
  • Usporiadať, umiestnenie, a chránených tŕne, pozdĺžne rezanie nože, krúžky, tŕne, zomrie, a vretená.
  • Priame a praxe pracovníkov zmeniť listy, prevádzkovanie pracovného zariadenia, odstránenie dlažobné kocky a krúžky, a skupiny a haldy materiálov.
  • Vyplňte akrylové hrnčeky a zobrazenie meradlá na kontrolu cirkuláciu mazacích a oceľové chladív do obrobkov.
  • Rutinné vytvorenie dokumentu na rozvrh postelí.
  • Montáž zariadenia ako je chladenie produktov, ochrán, položky, Sprievodca, a prichádza, použitie handtools.
  • Signál a riadiť ostatných zamestnancov umiestnenie a odstránenie zariadenia, Kompletné násypky.
  • Hádzať rýchlosti a posúdenie zápisu dom pre každý jeden mlyn majú prístup určitej veľkosti a pohybe sekvencií a postoje.
  • Vyberte zomrie, rožky, otočiť stojany, a skľučovadla vybratého tvaru a vyrobiť výrobky.
  • Inicializácia nožnice a mlyny znížiť obrobkov.
  • Odstrániť skóre a zvýšiť striedať materiály, uplatňovanie moci nárazníky a Brúsne kamene.
  • Rozoberať veľkosť mlyny vzlietlo spustenie linky, obchod a formu kúsky.

Požiadavky na prenasledovanie pracovné
  • Čítanie vedomosti-pochopiť linky a pripravené vety v práci súvisiace dokumenty.
  • Aktívne počúvanie-dodávajúce plným vedomím toho, čo ostatní ľudia sú v súčasnosti hovorí, pomocou čas pre vás pochopiť položky vytvorené, žiada otázky, ako správne, a nie očarujúce na okamihy, ktoré sú zle.
  • Písanie-napísané nie ako nevhodné pre požiadavky účinne hovoriace publikum.
  • Komunikácia-konverzovať s ostatnými zdieľať fakty správne.
  • Matematika-pomocou matematiky opraviť problémy.
  • Veda-použitie vedeckých predpisy a metódy na vyriešenie problémov.
  • Myslenia, ktorý je kritický-použitie úvaha a dôvodov rozpoznať slabé stránky a výhody metódy, zistenia alebo alternatívne odpovede na ťažkosti.
  • Aktívny-vzdelávanie-znalosť účinkov nové Podrobnosti týkajúce sa každého súčasné a budúce problemsolving a rozhodovanie.
  • Učenie techniky-výber a s využitím trainingPEReducational metód a procesov hodiť situáciu, keď mastering alebo koučovanie faktory, ktoré sú čerstvé.
  • OverseeingORDetermining sledovanie výkonu organizácie, ďalší ľudia, alebo sami vytvárať vývoj alebo zvážiť nápravné kroky.
  • Sociálna vnímavosť vedel othersA reakcie prečo sa správať ako oni a vedomosti.
  • Zmenu koordinácie činností s ohľadom na othersI akcie.
  • Presviedčanie-žobranie iné zmeniť svoje myšlienky a akcie.
  • Vyjednávanie-získanie ďalších spoločne a chcú zladiť rozdiely.
  • Vzdelávanie-vzdelávanie, iní ako konať.
  • Služby orientácie-rozhodne sa snaží nájsť metódy, ktoré pomáhajú osobám.
  • Rozšírené problém-riešenie-určenie zložité problémy a skúmať Podrobnosti, ktoré sa týkajú implementovať alternatívy a zvážiť a vytvoriť možnosti.
  • Operácie Hodnotenie-zvažuje vyžaduje a špecifikácie produktov vyrábať rozloženie.
  • Technológia konštrukcie-technológie pomáhať spotrebiteľom a nástroje alebo požiadaviek.
  • Nástroje výberu rozhodovaní akési nástroje a vybavenie potrebné vážne vykonávať prácu.
  • Inštalácia-Inštalácia zariadenia, stroje, vedenie, alebo programy, ktoré spĺňajú požiadavky.
  • Rozvoj vytvorenie počítačových aplikácií pre rôzne aplikácie.
  • Prevádzkové monitorovanie-vidieť testy, hovory, alebo iné ukazovatele pre istotu tam je spotrebič, ktorý efektívne fungovanie.
  • Činnosti a kontrolu-manipulačné operácie zariadení alebo systémov.
  • Zariadenia údržby-dosiahnutie údržbu, to je bežné vybavenie a rozhodovanie.
  • Riešenie problémov-identifikácia faktorom beží chyby a rozhodovaní, ako postupovať ďalej, o tom.
  • Sceľovanie stanovenie metódy alebo zariadenia s využitím nástrojov, ktoré sú potrebné.
  • Riadenia kvality, analýzu vykonávanie vyšetrovaní a testy výrobkov, poskytovatelia, alebo postupy na hodnotenie kvality alebo funkčnosti.
  • Úsudok a rozhodovanie-berúc do úvahy porovnateľné náklady a veľké veci o správaní, ktoré sú potenciálnym vybrať ten najvhodnejší.
  • Analýza-identifikácia ako zmeny v nastavení, operácie, rovnako ako okolnosti môžu ovplyvniť účinky a ako program by mal fungovať.
  • Metódy hodnotenia-identifikačné metódy alebo príznaky výkon systému spolu s v súlade s cieľmi riadny stroj alebo činnosti potrebné na zvýšenie účinnosti.
  • Time Management-spracovanie oneis vlastné obdobie a tiež ďalšie’ čas.
  • Správa finančných prostriedkov rozhodnúť, ako budú investované peniaze získať prácu, a účtovníctvo pre tieto účty.
  • Hľadanie zdrojov látky a pozorovanie pre správne používanie služby zariadenia, a materiálov komponenty potrebné urobiť niektoré prevádzky.
  • Dohľad nad pracovníkmi zdroje-zriadenie, motivujúce, a ukázal jednotlivcov, ako fungujú, presným určením tých najlepších pre povolanie.
Vzdelanie Znalosť kvalifikačného
  • Senior školský stupeň (alebo GED alebo vysoká škola rovnocennosti kvalifikácie)
  • Výrazne menej ako stredoškolský stupeň
  • Žiadny
Kariéra orgán zručnosti potrebné
  • AccomplishmentOREffort – 88.92%
  • Húževnatosť – 88.65%
  • Úsilie – 90.51%
  • Príkaz – 84.40%
  • Spolupráca – 93.95%
  • Problém pre ostatné – 91.10%
  • Kultúrna orientácia – 89.07%
  • Sebaovládanie – 87.68%
  • Odchýlky tlaku – 85.86%
  • CustomizationORVersatility – 93.70%
  • Konzistencia – 94.32%
  • Povedomie o aspekt – 92.67%
  • Spoľahlivosť – 85.92%
  • Sloboda – 88.19%
  • Inovácie – 83.58%
  • Analytické myslenie – 89.89%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *