Domov / Exekútori práca Popis / Vzorka povinnosti a úlohy

Exekútori práca Popis / Vzorka povinnosti a úlohy

Aby získali práva na súdoch.

Požiadavky na spôsobilosť práce
  • Zachovať kúpiť v súdnej sieni z externého kontaktu počas chrániť a vyskúšanie porota.
  • Uložiť siene pravidlá správania a upozorniť osoby dym ani ovplyvniť sudca metóda.
  • Dokument požiadavka, aby polícia alebo lekársku pozornosť šerif ’ s úradom.
  • Spomenul prístup sudcu.
  • Zastavenie jednotlivcov vo vstupe súdnej sieni, zatiaľ čo ceny poroty.
  • Obrazovke osoby vstupujúce uplatňujúci magnetometre, x ray zariadenia, spolu s produktmi, ktoré sú iné udržiavať a zbierať neoprávneným zbraň a pašovanie.
  • Poskytovať záruku hliadkovanie vnútorné a vonkajšie, iných zamestnancov súdu a doprovod a budovy súdu sudcovia.
  • Kontrola čistoty a ochrany v súdnej sieni a upokojiť možnosť rôzne materiály, ako napríklad poznámkové bloky, pre používanie vybrať, porotcovia.
  • Obrazovke, spravovať dáta a zobrazí počas súdneho konania, a rukoväte.
  • Stráže ubytovanie oddelený poroty.
  • Dodávka porota vykonávať iné spolu s Reštaurácia oblastí mimo siene zastaviť Súdny praxe verejného.
  • Väzňov a z budovy súdu a ponechať starostlivosť o väzňov počas súdneho procesu.
  • Zachovať súd spise.

Práce činnosti požiadavky
  • Porozumenie prečítaného linky a upravené odsekom pracovné súbory, ktoré sa týkajú.
  • Aktívne počúvanie-To čo ostatní ľudia hovoria, že úplnú pozornosť,, majú čas a energiu rozpoznať detaily sú vyrobené, žiadajú otázky ako vhodný, skôr, ako fascinujúce na nesprávne príležitostiach.
  • Výrobu v písomnej forme podľa požiadaviek trhu, hovorí efektívne,.
  • Chatovať-konverzovať s ostatnými zdieľať faktov účinne.
  • Použitie aritmetického aritmetický opraviť problémy.
  • Výskum-zamestnávanie klinické predpisy a metódy na riešenie problémov.
  • Využitím kritického myslenia uvažovania a dôvody na mieste schopnosti a nedostatky záverov, alternatívne odpovede alebo prístupy k problémy.
  • Aktívny-vzdelávanie-pochopenie dôsledkov čerstvé informácie o pripravovaných a existujúce riešenie problémov a rozhodovanie.
  • Vzdelávania, metódy výberu a uplatnenia koučovanie/tutorial postupy a techniky vhodné pre výučbu problém alebo keď sa učia nové položky.
  • Kontrola TrackingPERAssessing účinnosť sami, ľudia, ktoré sú dodatočné, alebo agentúr za nápravu alebo vylepšenia.
  • Sociálna vnímavosť-vedieť ostatným’ reakcie a znalosti, prečo sa správajú ako.
  • Zmenu koordinácie činností vo vzťahu k iným’ správanie.
  • Marketing-presvedčiť ostatných zmeniť svoje myšlienky alebo správanie.
  • Osada-prináša ďalšie dohromady a mal zosúladiť odchýlok.
  • Výučba-nariaďuje ostatným postupy ťahať.
  • Služby orientácie-úprimne snaží nájsť stratégií na pomoc osobám.
  • Pokročilé Problemsolving-rozlíšiť zložité problémy a preskúmanie pripojené informácie vypracovať a posúdiť možnosti a uplatniť opravné prostriedky.
  • Podniky analýza-skúma položky predpoklady a požiadavky na vypracovanie štýl.
  • Strojárstvo Design-technológie slúžiť osoby a stavebné alebo majú zariadenia vyžaduje.
  • Vybavenie výber-identifikáciu typu zariadenia a nástroje nemal potrebu robiť úlohy.
  • Splátka-Pridanie produktov, produkty, drôty, alebo plánuje vo všeobecnosti spĺňajú špecifikácie.
  • Programovanie-vytváranie počítačových programov pre aplikácie, ktoré sú niekoľko.
  • Operácie monitorovacie-vidieť iné signály, hovory, alebo indikátory aby spotrebič pracuje správne.
  • Spravovať obsluhy postupov, metód alebo prístrojov.
  • Vybavenie údržba vykonávaní rutinné údržbu na nástroje a rozhodovaní o tom, kedy a aký druh ochrany sa stali nevyhnutnými.
  • Riešenie problémov identifikácie faktorov za závady, ktoré sú riadení a rozhodovaní, ako postupovať ohľadom toho.
  • Oprava-Obnova zariadenia alebo metódy použitia zariadenia, ktoré sú nevyhnutné.
  • Vykonávanie kontroly kvality skúšok a kontrol produktov, poskytovatelia, alebo postupy posúdiť vynikajúce alebo funkcie.
  • Múdrosť a rozhodovania-myslenia o výhodách a relatívnych cien činností, ktoré sú potenciálnym nájsť ten, ktorý najlepšie vyhovuje.
  • Analýza systémov-rozhodovanie ako technika by mala pracovať a len ako zlepšenie ochorenia, postupy, spolu s atmosférou môže ovplyvniť výsledky.
  • Analýza systémov-identifikačné metódy alebo príznaky výkonu systému a v porovnaní s cieľmi stroj, právo alebo krokov nemal potrebu zvýšiť výkonnosť.
  • Čas Management-riadenie okamihu druhých, ako aj osobné chvíľu oneis.
  • Manažment peňazí rozhodovania, ako cash sa chystá využiť na získanie úloha splnená, a účtovníctvo týkajúce sa tieto výdavky.
  • Dohľad nad zažíva látky metódy a príjem pre správne použitie výstroja, služby, a materiály potrebné urobiť niektoré prevádzky.
  • Riadenie pracovníkov prostriedky smerovali osôb pretože oni, rozvoj, a podporovať vykonávanie, rozlíšiť tých najlepších že kariéru.
Odbornej kvalifikácie Skúsenosti potrebné
  • Vysokej školy (alebo GED alebo vysokú školu rovnocennosti dokladu)
  • Niektoré fakulty kurzy
  • Žiadny
Úloha orgánu zručnosti kvalifikácie
  • Úspech/energie – 81.04%
  • Stanovenie – 85.87%
  • Úsilie – 87.22%
  • Ovládanie – 90.20%
  • Spolupráca – %
  • Veci týkajúce sa iných – 90.02%
  • Sociálna orientácia – 89.91%
  • Selfcontrol – 91.67%
  • Stresového prahu – 89.12%
  • CustomizationORVersatility – 85.23%
  • Stabilita – 93.39%
  • Pozornosť aspektom – 90.70%
  • Sila – 95.80%
  • Nezávislosť – 88.30%
  • Vynález – 79.89%
  • Myslenie – 85.10%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *