Domov / Opravovne bicyklov práca Popis / Úlohy a zodpovednosť šablóny

Opravovne bicyklov práca Popis / Úlohy a zodpovednosť šablóny

Obnovenie a servis bicyklov.

Predpokladom pracovných zručností
  • Inštaláciu a nastavenie položky a tempo veci.
  • Konštrukciu motocyklov, ktoré sú.
  • Inštalácia, opravy, a výmeny produktov, alebo napríklad riadidlá svetla, stoličky a stoly.
  • Formát kolesá.
  • Použitie handtools výmena, a rozoberať nápravy na opravu, meniť chybné diely.
  • Vzhľad nahradenie oblasti, s využitím pravidelných brúsky.
  • Opraviť divots výfukové rúry, použitie škrabky a oblasti.
  • Zvárať rozbité alebo poškodené rámy spoločne, použitie autogénny horáky a Zváracie šnúry.
  • Farba rámy bicyklov, zamestnávanie striekať značky alebo kefy.

Kariéru činnosti potrebné
  • Čítanie poznatky-znalosť odsekov a vytvorené vety v pracovných dokumentov, ktoré súvisia.
  • Aktívne počúvanie-poskytuje celý povedomie o čo ostatní ľudia hovoria, Získanie času a energie, spoznať faktory, ktoré sa vyrábajú, žiadajú otázky ako vhodný, a nikdy sa dusí pri nevhodné príležitosti.
  • Vydavateľstvo-komunikácia úspešne odpísané ako právo chce divákom.
  • Chatovanie-hovoriť, aby ostatným sprostredkovať informácie účinne.
  • S využitím aritmetické matematika opraviť problémy.
  • Použitie technológie klinických princípov a techník pri riešení problémov.
  • Kritického myslenia s využitím argumentácie a rozpoznať nedostatky a prednosti spôsoby myslenia, závery alebo náhradné možnosti problémy.
  • Aktívne učenie-znalosť dôsledky čerstvé info o súčasné a budúce problemsolving a rozhodovania.
  • Výber prístupov a návod na použitie teachingANDinstructional postupov a procesov pre problém pri porozumení alebo výučbu body, ktoré sú čerstvé.
  • Kontrola TrackingANDDiscovering funkcia seba samého, ľudia, ktoré sú dodatočné, alebo spoločnosti za nápravné kroky alebo vytvoriť vývoj.
  • Sociálna vnímavosť-vedieť ostatným’ reakcie, prečo reagujú, pretože si a pochopiť.
  • Zručnosť-meniace činnosti v súvislosti s othersI kroky.
  • Obchodnému-originálne ostatným, zlepšiť ich intelekt alebo akcie.
  • Vyjednávanie-prináša iné kolektívne a chcú zladiť rozdiely.
  • Pokyn-pokyn ostatným ako presne urobiť niečo.
  • Služby orientácie-určite hľadajú stratégie na podporu ľudí.
  • Pokročilé Problemsolving-identifikácia zložité problémy a výskum informácií, ktorý je pripojený použiť možnosti a hodnotiť a vytvárať možnosti.
  • Podniky analýza-kontrola tovaru potrebuje a chce vytvoriť štýl.
  • Inžinierske konštrukcie generovanie alebo zmena zariadenia a inžinierstvo poskytnúť osoba chce.
  • Zariadenia určujúce výber nástrojov a zariadení ’ s radiť vážne treba vykonávať prácu.
  • Inštalácia-Pridanie plány, Zariadenia, vedenie, alebo nástroje, ktoré vo všeobecnosti spĺňajú špecifikácie.
  • Kódovanie-písanie počítačových aplikácií, pokiaľ ide o účely, ktoré sa líšia.
  • Operácie sledovanie pozorovať rôzne indikácie, číselníky, alebo funkcie, ktoré zabezpečia, že zariadenie pracuje správne.
  • Operácie a funkcie kontroly-manipulačné metódy alebo nástroje.
  • Údržba-robiť údržbu, to je bežné v zariadeniach a pri určovaní.
  • Riešenie problémov-určenie faktorov za chyby, ktoré sa riadenia a výberu akým smerom ísť na to.
  • Obnova-oprava zariadenia alebo zariadenia, ktoré používajú zariadenia, ktoré sú žiaduce.
  • Kontroly kvality analýz-vykonanie posúdenia a vyšetrenia položiek, riešenia, alebo funkcie posúdiť kvalitu alebo funkcie.
  • Zobrazenie a rozhodovania ohľadom výhod a všeobecných výdavkov správanie, ktoré by mohli nájsť ten najvhodnejší.
  • Analýzy rozhodnúť, aký systém by mal fungovať a spôsob zmeny v činnosti, ochorenia, a tiež nastavenie môže ovplyvniť účinky.
  • Metódy rozlíšiť hodnotenia metódy a symptómy výkon systému a právo alebo správanie sa potreba zvýšiť efektívnosť, v súlade s ambíciami stroja.
  • Timemanagement manipulácia jeden ’ s osobné zážitky.
  • Dohľad nad peniaze rozhodovaní ako fondov sa čoskoro použije na získanie vykonanú prácu, a účtovníctvo pre tieto účty.
  • Operácie obsahu majetku-vidieť a dostať sa na správne využívanie produktov, zariadenie, a materiál potrebný na urobiť konkrétne funkcie.
  • Činnosti pracovníkov zdroje-vytváranie, tlačenie, a usmernenie osôb, pretože pracujú, rozlíšiť veľmi najlepší ľudí pre kariéru.
Požiadavka na odbornú prípravu Znalosť kvalifikačného
  • Senior škôl (alebo GED alebo vysokú školu rovnocennosť osvedčení)
  • Menej-ako vyšší stupeň školy
  • Niektoré školské programy
  • Viac ako 1 rok, rovnako ako 24 mesiacov a vrátane
Firemného riadenia zručnosti kvalifikácie
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • Vytrvalosť – 85.50%
  • Úsilie – 89.71%
  • Orgán – 82.00%
  • Spolupráca – 88.20%
  • Problém pre ostatné – 81.27%
  • Kultúrna orientácia – 87.97%
  • Selfcontrol – 85.61%
  • Stresového prahu – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • Spoľahlivosť – 88.42%
  • Zmysel pre Detail – 93.41%
  • Spoľahlivosť – 96.56%
  • Sloboda – 82.76%
  • Rozvoj – 80.42%
  • Analytické myslenie – 92.79%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *