Domov / Kardiovaskulárne technológov a technici náplň / Úlohy a povinnosti vzorky

Kardiovaskulárne technológov a technici náplň / Úlohy a povinnosti vzorky

Prvého riadka dohľadu výrobných a prevádzkových pracovníkov pracovné Popis / Úlohy a zodpovednosť vzorky

Okamžite riadiť a organizovať tieto činnosti prevádzky a výrobných pracovníkov, ako sú napríklad zariadenia setters, presnosť pracovníkov, pracovníkov a operátorov, obsluha, fabricators, a program a miesto operátorov.

Predpokladom kariéry zručnosti
  • Zákony na ochranu a hygienu.
  • Primárne a koordinovať kroky pracovníkov zamestnaných do kontroly alebo výroby výrobkov, vrátane inšpektorov a fabricators.
  • Štúdium a hodnotenie výrobné programy, vykonávať nákupy, grafy, spolu s ďalšími záznamy a správy hodnotiť najnovšie výrobné ceny, ako aj výrobné potreby a výsledky.
  • Zveriť rôznych manažérov synchronizovať funkcie a činnosti v rámci alebo medzi oddiely.
  • Prístup a určiť pracovné rozvrhy, úlohy, a generácie radu splniť ciele vytvorenia.
  • Preskúmať zariadenie, produkty, alebo dodávky odhaliť poruchy alebo poškodenie.
  • Objavte vykonávať a dodržiavať gombíky, funkcie, a aj iné indikácie, aby výroba alebo spracovanie noriem sú súlade s pracovníkmi.
  • Zveriť podriadených alebo dohľad, aby sa eliminovali problémy, sťažnosti, alebo zamestnancov dilemy.
  • Interpretovať funkcie, plány, Kariéra žiadosti, a plánov spoločnosti a procesy pre jednotlivcov.
  • Zachovať firmy vedomostí, vrátane okamihu, vytvorenie, a účtovať súbory, a pripraviť správu príbehy výrobné výstupy.
  • Radiť alebo zaviesť opatrenia na zlepšenie výrobných postupov, funkčnosť zariadenia, kvalita tovaru, alebo produktivitu a tiež inšpirovať personálu.
  • Rozhodne normy, generácie ciele, financie, a náklady, na základe driny a výstroj, spoločnosť plány, a zaťaženie.
  • Požiadaviek materiálov, komponenty zariadení poskytuje, alebo opravy spoločnosti.
  • Zaviesť a zmeniť strojov a zariadení.
  • Správanie personálu, vzdelávanie v oblasti vybavenia podnikov alebo prevádzku a ochranu techniky, alebo skúsených pracovníkov zamestnancov inštrukcie.
  • Uchovávať údaje staffA návštevnosť a počet odpracovaných hodín.
  • Nevykonával ani neobhajoval akcie zamestnancov, ako je napríklad hirings, Hodnotenia, a ponuky.
  • Nástroje potrebné a výpočet práce a výroby, špecifikácie, použitie doplnkov, ktoré sú obvyklé.
  • Program a produkcie služieb a generácie postupy.

Práce rutiny požiadavka
  • Čítanie s porozumením-znalosť viet a vytvoreného obsahu v práci papierovanie, ktoré súvisia.
  • Aktívne počúvanie-na to, čo ostatní hovoria, dodáva plnú pozornosť, Získanie času a energie, porozumieť položky postavený, žiada otázky podľa potreby, a nie očarujúce v neprijateľné príležitostiach.
  • Vydavateľstvo-napísané nie ako nevhodné pre požiadavky divákov úspešne komunikuje.
  • Rozprávanie-konverzovať s ostatnými uviesť informácie bez námahy.
  • S využitím aritmetický aritmetický opraviť problémy.
  • Technologické podmienky s využitím vedy a techniky na riešenie problémov.
  • Myslieť si, že je dôležité použitie logiky a uvažovani rozpoznať slabé a silné stránky alternatívneho riešenia, nápady alebo spôsoby problémy.
  • Aktívne učenie pochopiť dôsledky nové info pre každú aktuálnych a potenciálnych problémov a rozhodovanie.
  • Vzdelávanie, zamestnávanie prístupy a zber educationPERinstructional techník a procesov hodiť problém pri mastering alebo výučbu čerstvé predmety.
  • Kontrola CheckingOREvaluating efektívnosť ďalších osôb, seba samého, spoločnosti za nápravné opatrenia alebo robiť zmeny.
  • Sociálna vnímavosť-je vedomé othersI reakcií a vedieť, ako to robia, prečo sa správajú.
  • Zručnosť-úprava akcií vo vzťahu k othersI správanie.
  • Presviedčanie žobranie, iní k zmene správania alebo ich myšlienky.
  • Rozhodcovské konanie-pričom ostatné spoločne a chcú zladiť rozdiely.
  • Školenia koučing, iné ako konať.
  • Služby orientácie-aktívne hľadajú metódy na pomoc ľudí.
  • Komplex Problemsolving-identifikácia zložité otázky a skúma pripojenie údajov vybudovať a zhodnotiť možnosti a použiť možnosti.
  • Komplex Problemsolving-identifikácia zložité otázky a skúma pripojenie údajov vybudovať a zhodnotiť možnosti a použiť možnosti.
  • Engineering Design-Technology to function individual and creating or changing devices requirements.
  • Gear Selection-Identifying the type of tools and equipment needed seriously to execute a task.
  • Inštalácia-Inštalácia zariadenia, Zariadenia, drôty, alebo plány, ktoré spĺňajú špecifikácie.
  • Coding-Composing computer applications for purposes that are numerous.
  • Operácie Tracking-sledovanie funkcií, číselníky, alebo iných označení na zabezpečenie zariadenia plnenie riadne.
  • Operácie a rukoväť-riadenie operácie, výrobkov alebo systémov.
  • Údržba – uskutočnenie údržbu zariadení, to je bežné zariadenia a určiť, kedy a aký druh údržbu je potrebné.
  • Riešenie problémov-identifikácia príčin závady, ktoré pracujú a výber ako postupovať všetko.
  • Sceľovanie sceľovanie zariadenia alebo metódy použitia metód, ktoré sú nevyhnutné.
  • Kontrola kvality výskumu-vedenie vyšetrovania a kontrol položiek, služby, alebo techniky, sudca funkčnosť alebo kvalitu.
  • Wisdom and Decisionmaking-Considering benefits and the general expenses of measures that are likely to choose the best suited one.
  • Analysis-Deciding what sort of method must perform and just how adjustments in situations, funkcie, along with the surroundings may affect outcomes.
  • Systems Evaluation-Determining methods or symptoms of performance and in accordance with the targets of the device, right or the measures had a need to improve efficiency.
  • Jeden čas-Management-riadenie ’ s súkromné príležitosti spolu s chvíľu druhých.
  • Správa peniaze určiť, ako bude využitý dolárov čoskoro získať prácu, a predaj týchto výdavkov.
  • Riadenie zdrojov materiálov dochádza a príjem pre vhodné využitie dodávok, zariadení, a zariadenia potrebné na vybratú prácu.
  • Riadenie pracovníkov zdroje-zriadenie, inšpirujúca, a zamerané osoby, kým oni pracujú, identifikovať najlepšie ľudí pre túto profesiu.
Odbornej kvalifikácie Potrebné vedomosti
  • Senior vysokej školy (alebo GED alebo Senior High School rovnocennosť osvedčení)
  • Bakalárske ’ s stupeň
  • Mnohé vzdelávacie fakulty
  • Viac ako 10 rokov
Úlohou vedenia schopnosti predpokladom
  • Úspech/pokus – 96.00%
  • Pretrvávanie – 92.03%
  • Projekt – 90.53%
  • Príkaz – 96.31%
  • Pomoc – 94.69%
  • Vydať, pokiaľ ide o ostatné – 88.89%
  • Sociálne smer – 94.04%
  • Sebaovládanie – 87.91%
  • Tolerancia na stres – 87.83%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.90%
  • Dôveryhodnosť – 96.00%
  • Povedomie o hĺbke – 95.63%
  • Sila – 93.36%
  • Sloboda – 94.15%
  • Vynález – 93.01%
  • Myslenie – 87.31%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *