Domov / Dopravník operátorov a popis ponuky práce / Funkcie a zodpovednosť vzorky

Dopravník operátorov a popis ponuky práce / Funkcie a zodpovednosť vzorky

Farmworkers, Farma, Ranč, a náplň práce služby zvieratá / Funkcie a zodpovednosť šablóny

Zaoberať sa zdržiavať farmy alebo chovu rýb zvieratá, obsahujúce ošípaných, ovce, krava, kozy, kone hydina morské plody. Zúčastňovať sa na zvieratá, ako sa, kabát, prípadoch, mäso, vajíčko, mlieko, a dieťa. Povinnosti môžu zahŕňať kastrovat, trhanie, pasenie, pasenie, kŕmenie, Personalizácia, de- berúc do úvahy, snímanie, a plnenie domácich miláčikov. Môže očkovanie, poskytovanie liekov, alebo pesticídy ako vhodný; analyzovať zvieratá odhaliť javov a udalostí; pomôcť s dopravou, poskytovanie; a zachovať údaje o bytosti. Môže očistiť a pokračovať, udržiavanie ustajnenie zvierat. Zahŕňa zamestnancov, ktorí strihať vlny z jahniat, a zbierať vajcia v liahňach.

Práca zručnosti potrebné
  • Vyživujú a vody otázky a pozorujte potraviny a voda materiálov.
  • Vozne jednotky, autobusy, a aj iné výrobky na distribúciu krmív pre zvieratá.
  • Analyzovať stvorenia identifikovať na overenie fyzickej, a choroby, zranenia, alebo choroby, napríklad poplatok za priberanie na váhe.
  • Poskytovanie lekárskej starostlivosti, ako je napríklad použitie snímok a lieky, alebo zariadiť veterinári ponúkajú výraznejšie liečby.
  • Zmes dodávky, chemických látok, a porcie, ktoré sú Odporúčané lieky.
  • Odhlásenie, zachovať, a oprava výrobkov, systémy, vlastnosti, perá, metrov, a steny.
  • Pokračovať zariadenia, sliepka, alebo zvieratá z jednej oblasti do inej, s využitím kočíky alebo vans alebo ručne.
  • Čistí stánky, perá, a zariadenia, využíva čerpadlá, kefy vodné rúrky, alebo dezinfekčné odpovede.
  • Označenie zvierat na identifikáciu majetku a triedy, pomocou modelov značky, Farba, alebo tetovanie tetovanie.
  • Stádo otázky pastvín o pasienky, alebo dokonca váhy, snímače, alebo rôzne kúty.
  • Prenos bytosti medzi pasenie miest s cieľom zabezpečiť, že majú dostatočné uvedenie potraviny.
  • Získať prírodné potraviny, a zabezpečiť jeho distribúciu.
  • Vykonávať práce súvisiace otázky imitácia, ako napríklad plemenné zvieratá v rámci časové rámce ideálny, robí umelé inseminations, a pomáhať s zvierat narodených detí.
  • Mlieko zvieratá hovädzieho dobytka a kôz, s využitím tlačí zariadenia alebo v ruke.
  • Samostatné prírody podľa tvaru, éra, odtieň, a chudnutie.
  • Hliadka pasenie miest na kone alebo použitím allterrain autá.
  • Zachovať rozvoj, kŕmenie, vytvorenie, a cena dokumentov.
  • Ženích , zníženie, Zobraziť, alebo vykastrovať zvierat, dok, uši a chvost zbierať zámky.
  • Aerosólové problémy s dezinfekčných prostriedkov a pesticídov, alebo vyššej alebo umyť prírody.
  • Získať, odhlásenie, a vajíčko funkciu strojov týkajúce sa triedenia vajec a vyčistenie, a balenie vajíčok do kartónov.
  • Stráž stád pred predátormi, použitie skúsený šteniatka.
  • Tónovaný a strihať Bulharsko zobáky, nohy, a krídla, pomocou debeaking stroja alebo drôty, ktoré sú horúce.

Kariéra rutiny požiadavka
  • Čítanie s porozumením-vedieť viet a fráz v pracovné súbory, ktoré sa týkajú.
  • Aktívne počúvanie-dodávajúce celý zamerať na to, čo ostatní ľudia hovoria, Získanie času a energie, v záujme pochopenia podrobností vytvárajú, spýtavo otázky, ako správne, skôr, než sa dusí v nesprávnej dobe.
  • Výrobu v písaní nie ako nevhodné pre potreby publikum efektívne komunikovať.
  • Rozprávanie-konverzovať s ostatnými zdieľať údaje úspešne.
  • Zamestnáva aritmetické matematika opraviť problémy.
  • Výskum s využitím metód a lekárske pokyny na riešenie problémov.
  • CriticalThinking-použitie posudok a uvažovania spoznať výhody a nedostatky metódy, nápadov alebo alternatívnych možností na problémy.
  • Aktívne učenie-porozumenie účinkov info, ktorá je nová pre potenciálnych a existujúcich problémov rozhodovania a.
  • Učenie prístupy-trhanie a instructionANDeducational stratégie a procesy pre konkrétnu situáciu, keď štúdium, alebo vzdelávania otázky, ktoré sú nové.
  • Kontrola CheckingPERAssessing funkcia sami, osoby, ktoré sú dodatočné, alebo korporácie za nápravné opatrenie alebo vytvoriť vylepšenia.
  • Sociálna vnímavosť-neznalosť nie Ostatné’ tendencie a vedomím, pretože nemajú prečo reagovať.
  • Zručnosť-modifikovať opatrenia pokiaľ ide o opatrenia othersI.
  • Presviedčanie-originálne ostatným používateľom meniť ich mozgy alebo správanie.
  • Mediácia-pričom ostatné dohromady a chcú zladiť rozdiely.
  • Vzdelávanie-školenie ďalšie HOWTO urobiť niečo.
  • Služby orientácie-pozitívne hľadajú spôsoby, ako pomôcť osobám.
  • Pokročilé Problemsolving-stanovenie zložité problémy a critiquing súvisiace informácie, vypracovať a vyhodnocovať alternatívy a realizovať riešenia.
  • Podniky skúma hodnotenie tovaru požiadavky a potreby vytvoriť rozloženie.
  • Technológia Design-prispôsobenie zariadenia alebo generovanie a inžinierstvo na pomoc individuálne vyžaduje.
  • Nástroje rozhodovaní výberu nástrojov a zariadení ’ typu s vážne potrebných na vykonanie úlohy.
  • Inštalácia-pridať balíky, modely, drôty, alebo zariadenia plniť funkcie.
  • Kódovanie-písanie počítačových programov, pokiaľ ide o použitia, ktoré sa líšia.
  • Operácia pozorovanie monitorovacie ukazovatele, číselníky, alebo iné príznaky, uistite sa, že zariadenie pracuje správne.
  • Prevádzka a správa bráni postupy výrobkov alebo techniky.
  • Údržba vykonávaní údržbu zariadení, ktoré je bežné zariadenia a určiť, kedy a aký druh ochrany sa stali nevyhnutnými.
  • Riešenie problémov určujúce faktory ovplyvňujúce riadenie chýb a výber toho, čo mám robiť to.
  • Oprava-obnovenie metódy alebo stroja pomocou zariadenia, ktoré sú žiaduce.
  • Kontrola kvality robí analýza-kontroly a hodnotenia predmetov, poskytovatelia, alebo procesy sudca kvalita alebo účinnosť.
  • Rozhodnutia a rozhodovania vzhľadom porovnateľné ceny a veľkých vecí, o opatreniach, ktoré sú pravdepodobné, vybrať ten, ktorý je najvhodnejší.
  • Analýza-stanovenie aké techniky by mali plniť a spôsob zmeny v atmosfére, podniky, a tiež situácie ovplyvňujú prínos.
  • Metódy hodnotiace-stanovenie metódy alebo údaje o výkonnosti, ako aj kroky potrebné na podporu alebo presné efektívnosti, Vzhľadom na ciele systému.
  • Čas Management spracovanie súkromné obdobia a tiež ďalšie’ čas jednej.
  • Dohľadu nad finančných zdrojov-rozhodne ako dolárov bude treba mať vykonanú prácu, a účtovné súvislosti týchto zákonov.
  • Získanie obsahu majetku a pozorovanie na vhodný využívanie zariadenia, funkcie, a materiály potrebné na konkrétnu prácu.
  • Riadenie personálnych zdrojov-vedenie ľudí, pretože oni, získanie, a inšpirujúca práce, identifikáciu najúčinnejších jednotlivcov pre túto kariéru.
Odbornej kvalifikácie Znalosť kvalifikačného
  • Výrazne menšia ako titul Top škola
  • Senior vysokej školy (alebo GED alebo vysoká škola rovnocennosti certifikácie)
  • Žiadny
Úloha orgánu zručnosti potrebné
  • Úspechy/energie – 80.47%
  • Pretrvávanie – 88.10%
  • Motivácia – 85.42%
  • Príkaz – 85.34%
  • Spolupráca – 88.92%
  • Starať sa o ostatné – 86.55%
  • Kultúrne polohy – 78.29%
  • Selfcontrol – 89.89%
  • Prahová hodnota tlaku – 88.51%
  • Prispôsobivosť/Mobility – 77.23%
  • Stabilita – 85.62%
  • Povedomie o Detail – 88.66%
  • Sila – 84.24%
  • Liberty – 84.96%
  • Povýšenie – 80.22%
  • Myslenie – 83.39%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *