Domov / Väzenskej a dôstojníkov a dozorcov náplň / Šablóna zodpovednosti a úlohy

Väzenskej a dôstojníkov a dozorcov náplň / Šablóna zodpovednosti a úlohy

Stráž väzňov v trestnej korporácie v súlade osvedčené zákony a metódy. Môže chrániť väzňov intransit medzi uväznenia, Súdna sieň, trest odňatia slobody, alebo na iné miesto. Zástupca šerifa a policajtov, ktorí sa venujú mnohí ich chvíľu zachovanie zločincov vo výchovných organizácií.

Predpokladom kariéry zručnosti
  • Štít zariadenia brány Zobraziť čitateľov.
  • Preskúmať poslať, že prítomnosť kontraband.
  • Zvážte väzňov do opatery a sprievod do oblastí v rámci a mimo služby, vrátane hosťujúci súdnej siene, miesto, alebo na letisku.
  • Využiť telesné jednotky a zbrane, aby sa nákup a disciplínu medzi väzňami.
  • Správanie plamene, bezpečnosť, a kontroly čistoty.
  • Poskytnúť manažérom verbálne a skladá štúdie štandardu a úrovne práce vykonávané väzňov, Chovanec poruchy a koncept priestupky, a neobvyklé udalosti.
  • Urovnať spory medzi väzňami.
  • Cestovanie osobných a nákladných automobilov používaných na pohyb väzňov do iných organizácií, siene, nemocnice, a prevádzkovať internetové stránky.
  • Organizovanie denného programu pre zločincov, vrátane zásoby návštev, pracovné úlohy, Rodinné návštevy, a vedenie stretnutia.
  • Vymenovať úlohy väzňov, poskytuje návod, ako je potrebné.
  • Veci odevy, nástroje, a ostatné čo schválil pre väzňov.
  • Vyšetrovanie trestných činov, ktoré sa stalo vo vnútri inštitúcie, alebo sprievodca orgánmi pri ich vyšetrovaní trestných činov a väzňov.
  • Zachovať dokumenty criminalsA identifikácie a ceny.
  • Spustiť skalp záležitosti, ktoré majú zabezpečiť, aby každý rukojemníkov posledných.
  • Kontrola vykonať počas prevádzky alebo rekreačných aktivít, alebo, podľa obmedzení, založil plány, a procedúry, zastaviť útek alebo útok.
  • Preskúmať okolnosti vstup do väzenskej služby, obrazovke tyče, grily a vlasy určitú stabilitu a zabrániť uniká.
  • Súbor faktov a zachovať denné záznamy o vlastnú prenasleduje.
  • Výskum zločincov a automobily a vykonávať shakedowns tkaniva ako zbrane alebo lieky, pre pašovanie a cennosti.
  • Procesor knihy poplatok osoby do väzenia.
  • Podieľať sa na očakávané praktického výcviku.
  • Poskytovať potraviny, dodať tovar komisár, a distribúciu liekov na zločincov.
  • Poradca väzňov a reagovať na žiada, úvahy, a seriózne otázky.
  • Zamestnávať nondisciplinary zariadenia a nástroje, ako sú pc.
  • Vyhľadávanie a znovunadobudnutia utečenci.
  • Dohľad a organizovať prácu obchodní zástupcovia služieb, ktoré sú nápravných sú navzájom.
  • Mentor páchateľa rekreačné použiť napríklad skupiny svojpomocné a inzercia.

Kariéru činnosti potrebné
  • Čítanie vedomosti-pochopenie odsekov a vytvorené body v pracovné dokumenty, ktoré súvisia.
  • Aktívne počúvanie-na to, čo ostatní ľudia hovoria, poskytuje plnú pozornosť, Získanie času pre vás pochopiť Podrobnosti sa vyrábajú, ako sa správne pýtať, a nikdy fascinujúce na okamihy, ktoré sú neakceptovateľné.
  • Vytvorenie-interakcii úspešne na papieri nie nevhodné pre potreby divákov.
  • Rozprávanie-hovoriť s ostatnými zdieľať fakty bez námahy.
  • S využitím aritmetické matematika opraviť problémy.
  • Veda-použitie riešenia a klinické usmernenia na riešenie problémov.
  • Využitím kritického myslenia dôvodu a dôvodov na mieste schopnosti a nedostatky nahradiť prostriedky, závery alebo metódy otázky.
  • Vedieť aktívne učenie účinky údajov, ktorá je čerstvá, potenciál a posledné riešenie problémov a rozhodovanie.
  • Vzdelávanie, uplatňovanie metód a zber školenia/inštruktážne metódy a metódy, ktoré sú vhodné pre konkrétnu situáciu, keď pochopenie, alebo učia veci, ktoré sú nové.
  • Monitorovanie OverseeingANDDiscovering účinnosť ďalších ľudí, sami, alebo firmy prijať nápravné opatrenia alebo generovať pokrok.
  • Sociálna vnímavosť-je si vedomý othersI tendencie a porozumenie, prečo reagujú, ako.
  • Úprava koordinácie činností vo vzťahu k iným’ kroky.
  • Presviedčanie-originálne ostatným zmeniť svoje myšlienky alebo správanie.
  • Rozhodcovské konanie-spájanie iní a snaží zmieriť odchýlok.
  • Školenia Ostatné how-to ťahať.
  • Služby orientácie-pozitívne hľadajú spôsoby, ako podporiť osoby.
  • Pokročilé Problemsolving-identifikácia zložité problémy a preskúmanie relevantných informácií realizáciu odpovede a hodnotiť a rozvíjať voľby.
  • Postupy výskum študovať potreby a špecifikácie tovaru produkujú štýl.
  • Technológia Design-prispôsobenie zariadenia alebo stavebné a inžinierske poskytovať individuálne vyžaduje.
  • Zariadenia určujúce výber nástrojov a zariadení ’ s druhom vážne treba vykonávať kariéru.
  • Inštalácia-Pridanie aplikácií, Zariadenia, kabeláž, alebo zariadenia všeobecne plniť funkcie.
  • Rozvoj písania počítačové aplikácie týkajúce sa rôznych dôvodov.
  • Funkcia sledovanie-sledovanie rôznych signálov, hovory, meradlá, aby stroj pracuje efektívne, alebo.
  • Operácie a postupy správa-manipulačné techniky alebo zariadenia.
  • Údržba – uskutočnenie rutinné servis výrobkov a rozhodovanie.
  • Riešenie problémov-určenie príčiny problémov, prevádzkové a vyberiete akým smerom ísť na to.
  • Stanovenie-oprava modely alebo techniky s využitím potrebné nástroje.
  • Vykonávajúci kontrolnú analýzu kvality inšpekcie a skúšania položiek, spoločnosti, alebo operácie zmerať efektívnosť alebo kvality.
  • Zobrazenie a rozhodovania-berúc do úvahy porovnateľné náklady a výhody možných opatrení vybrať ten najvhodnejší.
  • Analýza-identifikácia aké techniky musia fungovať a spôsob zmeny okolia, podniky, spolu s situácie ovplyvní výsledky.
  • Systémy určenie hodnotiacich postupov alebo známky výkon systému a právo alebo správanie nemal potrebu zlepšiť funkčnosť, Vzhľadom na ciele systému.
  • Čas Management-riadenie osobného času a ďalšie’ príležitosti jedného.
  • Operácie peniaze rozhodovania ako dolárov bude treba mať za úlohu vykonávať, a predaj týchto výdavkov.
  • Metódy materiály-zistenia a vidieť na správne využívanie zariadenia, zariadení, a výrobky, ktoré musel urobiť vybranú funkciu.
  • Riadenie zdrojov zamestnancov-rozvoj tlačí, a vedúci osoby, ako oni vykonávajú, identifikáciu najlepších ľudí pre svoje povolanie.
Požiadavka na odbornú prípravu Kvalifikácia skúsenosti
  • Maturitu (alebo GED alebo Senior School rovnocennosti dokladu)
  • Mnoho tried fakulty
  • Žiadny
Pracovný úrad zručnosti potrebné
  • Úspech/úsilie – 87.32%
  • Stanovenie – 92.41%
  • Úsilie – 90.00%
  • Orgán – 93.51%
  • Spolupráca – 90.21%
  • Veci týkajúce sa iných – 91.52%
  • Kultúrna orientácia – 91.69%
  • Sebaovládanie – 95.72%
  • Stresového prahu – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Dôveryhodnosť – 93.83%
  • Pozornosť k detailom – 94.21%
  • Integrita – 95.68%
  • Liberty – 89.44%
  • Rozvoj – 89.08%
  • Myslenie – 92.96%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *