Domov / Úver dáma práca Popis / Úlohy a zodpovednosti vzorky

Úver dáma práca Popis / Úlohy a zodpovednosti vzorky

Skúmať dedičstvo a úverové hodnotenie obchodných organizácií, alebo ľudí, získať úver. Telefón alebo zložiť úverové oddelenie obchodu a služieb firiem získať informácie o candidateis bonity.

Predpokladom pracovných zručností
  • Uistite sa, a preskúmať informácie úverové spracoval analýzu.
  • Získavať informácie z banky spolu s ďalšie úverové spoločnosti o možných veriteľov, a poskytnúť vzájomnú Podrobnosti, ak o to požiada.
  • Plánovaná činnosť úverové ľudia telefonicky alebo osobne získať konkrétne a ekonomických údajov potrebných na súbor celkového úverového.
  • Pripraviť poradenstvo a štúdie, využitie počítačov alebo písacích strojov.
  • Ďalšie a ďalšie predchádzajúcej organizácie kolegovia overiť applicantsA odporúčania, zamestnanosť, blaho pozadia, a kultúrneho správania.
  • Preskúmať oblasti adresárov a verejné záznamy potvrdiť bankrotov, domov vlastníctva, záložné právo, alebo neplatič daní ľudí.
  • Výmena kreditnej správy fakty zákazníkom e-mailom alebo telefonicky.

Úlohy naháňačky potreba
  • Čítanie vedomosti-pochopenie pripravené vety a odseky v pracovné súbory, ktoré sa týkajú.
  • Aktívne počúvanie-na to, čo ostatní ľudia hovoria, poskytuje celú pozornosť, Získanie času a energie, spoznať faktory, ktoré sa vyrábajú, kladenie otázok podľa potreby, a nikdy sa dusí v situáciách, ktoré sú zle.
  • Písanie písanie ako vhodné pre chce divákom konverzuje úspešne,.
  • Komunikáciu-hovoriť-s ostatnými zdieľať údaje správne.
  • S využitím aritmetický aritmetický opraviť problémy.
  • S využitím vedy klinických princípov a techník opraviť problémy.
  • Pomocou kritického myslenia úsudok a myslenie rozpoznať výhody a nevýhody výberu prostriedky, zistenia alebo spôsoby, ako problémy.
  • Aktívny-vzdelávanie-pochopenie výhod nové info pre každé súčasné a budúce problemsolving a rozhodovania.
  • Vzdelávania, výberu stratégie a trainingANDeducational techniky a postupy priamo na konkrétnu situáciu, keď mastering alebo nariaďuje čerstvé bodov.
  • Kontrola OverseeingPERExamining efektívnosti firiem, rôzne osoby, sami nápravné kroky alebo vyrábať zmeny.
  • Sociálna vnímavosť-neznalosť nie Ostatné’ reakcie a pochopenie preto, že dôvod, prečo sa správajú.
  • Úpravy koordinácie činností s ohľadom na othersI akcie.
  • Presviedčanie-presvedčiť ostatných, aby zmenu správania alebo ich myseľ.
  • Diskusia-pričom ostatné spoločne a snažia sa zosúladiť rozdiely.
  • Vzdelávanie-vzdelávanie, iné ako na ťahu.
  • Služby orientácie-určite hľadajú stratégie osoby.
  • Pokročilé Problemsolving-rozlíšiť moderné dilemy a preskúmanie príslušných detailoch rozvíjať a zvážiť výber a realizáciu alternatív.
  • Operácie Hodnotenie-zvažuje tovar predpoklady a chce vytvoriť rozloženie.
  • Strojárstvo Design-tvorba alebo o výstroj a technológia poskytnúť spotrebiteľovi túžby.
  • Nástroje výberu rozhodovaní druhu zariadenia a nástroje potrebné vážne vykonávať kariéru.
  • Splátka-Inštalácia kabeláže, produkty, produkty, alebo aplikácie plniť funkcie.
  • Kódovanie-skladanie počítačové aplikácie pre iné funkcie..
  • Operácie Tracking-sledovanie výziev, Hodnotenia, alebo rôzne indikácie či zariadenie pracuje efektívne.
  • Spravovať obsluhy postupov, nástrojov a techník.
  • Údržba vykonávaní údržby, ktoré je bežné v zariadeniach a pri identifikácii.
  • Riešenie problémov-určenie dôvody pre chyby, fungovanie a výber toho, čo mám robiť to.
  • Stanovenie obnovenie metódy alebo zariadenia pomocou základných nástrojov.
  • Kontrola kvality hodnotenia-dokončenie hodnotenia a hodnotenia predmetov, spoločnosti, alebo operácie na vyhodnotenie kvality alebo výkonu.
  • Rozhodnutia a rozhodovania myslenia o výhodách a porovnateľné náklady správania možné nájsť ten, ktorý je najvhodnejší.
  • Analýza systémov rozhodovaní aký druh techniky by mali plniť a len ako zmeny v problémoch, podniky, rovnako ako životné prostredie môžu ovplyvniť výsledky.
  • Metódy hodnotenia-identifikácia postupy alebo signály výkon a v súlade s cieľmi presný systém alebo opatrenia nemal potrebu zvýšiť výkon.
  • Čas Management-riadenie vlastné obdobie jedného.
  • Spravovanie finančných prostriedkov-určenie ako finančných prostriedkov bude vynaložená na prácu dokončiť, a účtovné súvislosti týchto zákonov.
  • Získavanie zdrojov materiálov a prežíva na správne používanie nástrojov na vybavenie, a zdrojov materiálov potrebných vážne robiť najmä prevádzkovať.
  • Operácie personálne zdroje motivácie, získanie, a ukázal ľuďom, ako fungujú, rozlíšiť najúčinnejšie ľudí pre vašu kariéru.
Požiadavka na vzdelávanie Znalosť kvalifikačného
  • Vysokých školách (alebo GED alebo Senior School rovnocennosti certifikácie)
  • Bakalárske ’ s stupeň
  • Niektoré programy fakulty
  • Nad 3 mesiacov, rovnako ako šesť mesiacov a vrátane,
Zručnosti odpracovaním kontroly
  • AchievementsORWork – 75.06%
  • Pretrvávanie – 75.00%
  • Projekt – 87.02%
  • Vedenie – %
  • Spolupráca – 88.84%
  • Starať sa o ostatné – 81.96%
  • Kultúrna orientácia – 87.01%
  • Sebaovládanie – 93.81%
  • Odchýlky tlaku – 89.30%
  • CustomizationORVersatility – 75.90%
  • Dôveryhodnosť – 94.97%
  • Povedomie o Detail – 95.03%
  • Integrita – 95.43%
  • Sloboda – 87.56%
  • Vynález – 75.99%
  • Myslenie – 75.12%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *