Domov / Derrick operátorov, Ropy a plynu náplň / Úlohy a povinnosti vzorky

Derrick operátorov, Ropy a plynu náplň / Úlohy a povinnosti vzorky

Riaditelia- Fáza, Motion Pictures, Televízia, a rádio náplň / Úlohy a povinnosti vzorky

Interpretovať skript a primárnej činnosti techie a kované výrobcom pre stereo plány, alebo bod, pohyb obrázkov, TV.

Predpokladom kariéry zručnosti
  • Primárne živé kontakty, videá a nahrávky, alebo neo-kódovanie pokiaľ ide o verejné zábavy alebo vzdelávania.
  • Kontroluje a riadi prácu digicam, svetlo, dizajn, a zvuk posádky.
  • Zveriť komplexných riadiacich, orgány dohľadu, posádky, a spisovatelia hovoriť o informácie o výrobe.
  • Náležitosti ako je napríklad fotoaparát akčný plán, usporiadanie, montáž, Zdá sa, že, a herec hnutie za každú fotografiu alebo arény.
  • Vybudovať tempo série a aplikácie momentov podľa času predpoklady a obsadenie a usporiadané.
  • Objavte a dohodnúť výrobky a faktory, ktoré sú potrebné pre výrobu, napríklad krajiny, osvetlenie oblečenie, choreografia, a piesne.
  • Vyberte možnosť určiť, ako má vykladať obsah alebo texty týkajúce sa vytvorenia a hrá a vykonáva.
  • Frázy a podpísať slová a cue hlásatelia, hodiť členov, a odborníci počas prehliadky.
  • Informujte sa u autorov, dodávatelia, alebo hviezdy o skript zmeny alebo INCHESclass” skripty, Vďaka testovanie pomocou spisovateľov a herci, aby návrhy.
  • Výskum a vyšetrovanie skripty, aby zistili, ako musia byť vedené.
  • Znížiť a meniť obrázok alebo záznam kombinovať aspekt komponenty do preferovanej sekvencie.
  • Spolupracovať s editory zvuku a obrazu počas postprodukcie videa sú upravené.
  • Pripojiť k hviezdy stratégie, Charakteristika, a činnosti potrebné pre každý svet v tomto znamená, že skúšky a vyžaduje, aby sa zmenšil.
  • Vyberte nastavenia a miestach týkajúcich sa ukazuje a zistiť, ako scény nepochybne bude fotografií v týchto ovládacích prvkov.
  • Programov, systém papierovanie, spolu s inými materiál týkajúce sa produkcie.
  • Spustiť spoločnosti’ úlohy, napríklad získanie finančnej podpory, zriadenie a poskytovanie financií, a získanie, obsadenie a ľudia.
  • Hodnotenie filmu každodennej politiky pre fotografovanie, ktoré je pripravované tiež potvrdiť workinprogress.
  • Spolupracovať s výrobcami ako napríklad umeleckých riaditeľov, kameramani, a výrobcovia.
  • Pochopiť úroveň zberu diagramy zistiť fáze rozloženie a správu vedenia zariadenia a výhľady.
  • Vykonať konkurz na komponenty alebo prerokovanie dohôd prostredníctvom subjektov vhodné pre osobitné úlohy, spolupracuje s výrobcami v súlade.
  • Vypracovať a dohodnúť storyboardy spolu s umeleckých riaditeľov.
  • Požiadať o radu od úrovne správcovia nastaviť programy pre rast svetla alebo hluku, oblečenie Doplnky, a skúšky.
  • Trhu a podporu produkcie v talk-show, dáva rozhovor, a vytváranie dodatočných vypočutia.
  • Vystaviť hovoriť publiku po demonštruje opísať, ako hra bola píla a vykonáva.
  • Vytvoriť dizajn pre televízne relácie.

Požiadavky pracovnej rutiny
  • Čítanie Knowledge-znalosti odsekov a vytvorené vety v prácou papierovanie.
  • Poskytuje na počúvanie celá aktívna na to, čo ostatní ľudia hovoria, Získanie času realizovať faktory, ktoré sa vyrábajú, Zaujíma vás otázky ako vhodný, skôr, ako fascinujúce na okamihy, ktoré sú nesprávne.
  • Písanie-napísané nie ako nevhodné pre chce divákom efektívnej komunikácii.
  • Komunikácia-konverzovať s ostatnými efektívne uviesť fakty.
  • S využitím matematika matematika opraviť problémy.
  • Techniky s využitím technológie a klinickej zásady, riešenie problémov.
  • Využitím kritického myslenia logiky a myslenia na mieste slabiny a talenty prístupov, zistenia alebo výber nápravu problémov.
  • Aktívny-vzdelávanie-znalosť dôsledkov detaily, ktoré je svieža, pokiaľ ide o každý nedávne a budúce riešenie problémov rozhodovania a.
  • Prístupy-trhanie a návod na použitie coachingORinstructional stratégie a metódy hodiť nariaďuje špecifickej situácii alebo keď zvládnutie čerstvé faktory.
  • Kontrola OverseeingORDiscovering účinnosť rôznych jedincov, seba samého, alebo agentúry prijať nápravné opatrenie alebo vytvoriť vylepšenia.
  • Sociálna vnímavosť-neznalosť nie Ostatné’ tendencie a pochopenie, prečo sa odpovede, ako to robia.
  • Zručnosť-úprava akcií z hľadiska iných’ opatrenia.
  • Marketing-presvedčivé ostatným používateľom meniť ich mysliach alebo návyky.
  • Rozhodcovské konanie-prinesie ďalšie kolektívne a chcú zladiť rozdiely.
  • Inštruktážne školenie iných ako konať.
  • Spoločnosť orientácia-vážne hľadajú spôsoby, ako pomôcť ľudí.
  • Komplexné riešenie problému-rozlíšiť rozšírené problémy a critiquing súvisiace podrobnosti riešení a posúdiť a na vybudovanie možností.
  • Postupy analýzy-kontrola tovaru požiadavky a požiadavky na vypracovanie návrhu.
  • Technológia Design-zriadenie zariadenia alebo tvorby a technológií ponúka užívateľovi chce.
  • Vybavenie výber-určenie druhu zariadenia a nástroje potrebné na vykonanie úlohy.
  • Inštalácia-pridávanie programov, produkty, vedenie, alebo zariadenia všeobecne plniť funkcie.
  • Kódovanie-vytváranie počítačových aplikácií, pokiaľ ide o rôzne použitie.
  • Funkcia sledovanie-vidieť meradlá, gombíky, alebo iné ukazovatele pre istotu je zariadenie, ktoré v súčasnosti pôsobia vhodne.
  • Funkcie a ovládanie obsluhy postupov, zariadení alebo systémov.
  • Dosiahnutie údržby údržba, ktorá je bežné nástroje a stanovenie, kedy.
  • Riešenie problémov-určenie faktorov za pracovné problémy a vyberiete ako postupovať ohľadom toho.
  • Oprava-upevnenie zariadenia alebo systémy využívajúce potrebné nástroje.
  • Riadenia kvality, analýzu vykonávanie kontroly a hodnotenie tovaru, poskytovatelia, alebo postupov meradlo vynikajúce alebo účinnosť.
  • Úsudku a rozhodovania-berúc do úvahy výhody a všeobecných nákladov, možných správania vybrať ten, ktorý je najvhodnejší.
  • Analýza-identifikácia spôsob zlepšenia v prostredí, postupy, a problémy môžu ovplyvniť jeho výhody a ako systém musí fungovať.
  • Metódy analýzy-stanovenie metódy alebo príznaky výkon systému a takisto aktivity mal potrebu posilniť alebo presné efektívnosti, vo vzťahu k cieľom stroja.
  • Timemanagement obsluhy osobné príležitosti a.i.’ čas jednej.
  • Operácie peniaze určiť, ako budú peniaze investované na prácu, a pokiaľ ide o tieto náklady.
  • Operácie obsahu majetku-pozorovanie a zistenie správneho využívania služieb, a dodávky materiálov nemal potrebu robiť vybratý pracovný.
  • Správa zdrojov zamestnancov-vedúci jednotlivcov ako, Stavebné, a inšpiratívne pôsobiť, identifikáciu najlepších ľudí pre svoju prácu.
Odbornej kvalifikácie Skúsenosti požiadavky
  • Bakalárske ’ s stupeň
  • Veľa programov
  • Nad 2 rokov, v okolí, vrátane NIEKOĽKÝCH rokov
Úloha manažmentu zručnosti predpokladom
  • Úspech/práca – 93.45%
  • Húževnatosť – 94.00%
  • Motivácia – 93.51%
  • Príkaz – 94.24%
  • Pomoc – 95.74%
  • Problém pre ostatné – 84.58%
  • Kultúrna orientácia – 84.33%
  • Sebaovládanie – 91.49%
  • Stresového prahu – 92.10%
  • VersatilityORVersatility – 91.12%
  • Dôveryhodnosť – 94.79%
  • Pozornosť aspektom – 95.60%
  • Spoľahlivosť – 83.58%
  • Liberty – 92.77%
  • Rozvoj – 84.17%
  • Myslenie – 91.90%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *