Domov / Dispečeri, Okrem polície, Oheň, A ambulancie pracovnej náplne / Clo vzorky a funkcie

Dispečeri, Okrem polície, Oheň, A ambulancie pracovnej náplne / Clo vzorky a funkcie

Rutina a mail jednotlivcov, práce posádky, Prevodové, alebo servis vozidiel, pokiaľ ide o typickú inštaláciu, spoločnosť, alebo určeného na prepravu cestujúcich, produkty, alebo dodávky, alebo katastrofy opravy vykonávané mimo kancelárie. Úlohy môžu niekedy obsahovať použitie airwaves, telefón, alebo pc preniesť úlohy a produkovať údaje a účty pre rozvoj práce.

Predpokladom kariéry zručnosti
  • Harmonogram alebo odoslania služby automobilov, pôsobia tímy, Zariadenia, alebo jednotlivcov na vhodných miestach, na základe požiadavky, klientske požiadavky, alebo požiadavky, pomocou rádia alebo telefónu.
  • Zariadi potrebné opravy oživiť agend a spoločnosť.
  • Relé prevádzkovať žiadosti, komunikácia, alebo info z funkcie tímy alebo, profesionáli, alebo oblasti inšpektorov, telefón alebo obojsmerné prijímače.
  • Konzultovať so zákazníkmi alebo dozorný personál na adresu dilemy, dotazy, alebo potreby pokiaľ ide o služby alebo produkty.
  • Robia každodenné funkcie a pracovný čas.
  • Získať, alebo žiadosti o prácu.
  • Dohliadať na všetky komunikácie v rámci najmä oblasti, ktoré sú uvedené.
  • Použitie a dodržiavať personál alebo zariadenia miesta koordinovať plány a služby.
  • Správa a pokračovať v udržiavaní dokumentov alebo záznamov z požiadaviek zákazníka, práce alebo poskytovatelia vykonávajú, náklady, výdavky, Katalóg, alebo iné plavidlo fakty.
  • Určiť druhy alebo úrovne autá náradia, zdroje, nancov zamestnancov potrebné, podľa pokynov alebo funkcie.
  • Povzbudiť zamestnancov o dopravných problémoch, ako napríklad rozvoj miest, pády, obštrukcie alebo iné nebezpečenstvo.
  • Zabezpečenie úspešnej a včasnej pohybu lokomotívy, na základe žiadosti vlak a časy.
  • Predám poskytuje alebo zariadení a o situácii týchto pracovníkov.

Povolania činnosť nevyhnutnosťou
  • Znalosť prečítaného pripravené odsekov a viet v pracovné súbory.
  • Aktívne počúvanie-na to, čo ostatní hovoria, ponúka celú pozornosť, pomocou čas a energiu pochopiť body, ktoré vyrábajú, žiadajú otázky ako vhodný, a nikdy prerušenie v situáciách, ktoré sú neakceptovateľné.
  • Písanie-napísané nie ako nevhodné pre potreby davu hovorí efektívne.
  • Rozprávanie-hovoriť s ostatnými zdieľať fakty úspešne.
  • Matematika-použitie matematiky opraviť problémy.
  • Výskum s využitím vedeckých politík a riešení, ako odstrániť ťažkosti.
  • Myslieť si, že je kritické použitie logiky a rozumu na mieste zručnosti a nevýhody prístupov, myšlienky alebo alternatívne odpovede na otázky.
  • Aktívne učenie-znalosť dôsledkov nové údaje pre každý potenciálny a Posledná problémov rozhodovania a.
  • Vzdelávanie, zamestnávanie prístupy a výber educationORinstructional stratégie a metódy vhodné pre situáciu, keď štúdium, alebo vzdelávania body, ktoré sú nové.
  • Monitorovanie CheckingPERAssessing funkcií spoločnosti, ďalšie osoby, alebo seba prijať nápravné opatrenia alebo spraviť pokrok.
  • Sociálne vnímavosť-je vedomé othersI tendencie a pochopiť, prečo oni odpoveď áno.
  • Zmenu kontroly činností s ohľadom na kroky othersI.
  • Obchodnému presvedčivé, iní k zmene správania alebo ich intelekt.
  • Vyjednávanie-prináša ďalšie dohromady a chcú zladiť rozdiely.
  • Pomoc-vzdelávať Ostatné HOWTO konať.
  • Služby orientácie-vážne hľadajú spôsoby, ako pomôcť ľuďom.
  • Pokročilé Problemsolving-stanovenie zložitejšie problémy a critiquing prepojené informácie preskúmať a vytvoriť možnosti a implementovať možnosti.
  • Podniky štúdium analýzy tovaru nároky a vyžaduje vytvoriť štýl.
  • Engineering Design inžinierstva pomôcť osobe a generovanie alebo majú požiadavky na ozubenie.
  • Nástroje na identifikáciu výber nástrojov a zariadení ’ s druhom musel robiť prácu.
  • Splátka-Inštalácia zariadenia, Zariadenia, vedenie, alebo plány na splnenie špecifikácií.
  • Programovanie-výrobu počítačových aplikácií, pokiaľ ide o funkcie, ktoré sú rôzne.
  • Funkcia sledovania-vidieť gombíky testy, alebo iné príznaky ukazovatele, uistite sa, že neexistuje stroj riadne fungovanie.
  • Rukoväť-ovládanie funkcií výstroja alebo metód a fungovaní.
  • Údržba-robiť údržbu zariadení, ktoré je bežné v zariadeniach a rozhodovaní o tom, kedy a aký druh údržby bude potrebné.
  • Riešenie problémov rozhodovania zákazníkov omylov, ktoré pracujú a rozhodovaní, ako postupovať ďalej, o tom.
  • Sceľovanie obnovenie zariadenia alebo systémy potrebné metódami.
  • Kontrola kvality robí vyšetrenie-vyšetrenie a testovanie výrobkov, spoločnosti, alebo postupy posúdiť funkčnosť alebo výborné.
  • Múdrosť a rozhodovanie ohľadom výhod a porovnateľné náklady na kroky, ktoré sú potenciálnym nájsť ten, ktorý najlepšie vyhovuje.
  • Analýza-stanovenie aké metódy by mala pracovať a ako úpravy v postupoch, situáciách, rovnako ako nastavenie bude mať vplyv na účinky.
  • Methods Evaluation-Determining steps or indications of performance as well as appropriate or the measures needed to increase functionality, Vzhľadom na ciele systému.
  • Time-Management-Managing the time of others and also one’s own time.
  • Administration of Savings-Determining how dollars will soon be used to have the task completed, a účtovníctvo týkajúce sa tieto výdavky.
  • Administration of Material Methods-Acquiring and observing to the correct utilization of of amenities equipment, and components resources had a need to do specific operate.
  • Operácie personálne zdroje získavania, tlačenie, a vedúci osoby, pretože fungujú, zvýraznenie top ľudia svoje úlohy.
Požiadavka na vzdelávanie Skúsenosti požiadavky
  • Vysokej školy (alebo GED alebo rovnocennosti stredoškolské kvalifikácie)
  • Menej ako vysokej škole diplomom
  • Priradiť ’ s množstvo (alebo dodatočné dvojročné fáze)
  • Žiadny
Predpokladom zručnosti riadenia kariéry
  • Úspechy/pokus – 91.21%
  • Vytrvalosť – 93.51%
  • Iniciatíva – 92.24%
  • Orgán – 93.26%
  • Pomoc – 94.19%
  • Záležitosť pre ostatné – 88.01%
  • Kultúrna orientácia – 88.98%
  • Selfcontrol – 91.11%
  • Prahová hodnota tlaku – 93.91%
  • Prispôsobenie/Mobility – 90.05%
  • Dôveryhodnosť – 94.86%
  • Povedomie o hĺbke – 93.54%
  • Integrita – 92.51%
  • Sloboda – 88.41%
  • Inovácie – 87.37%
  • Analytické myslenie – 85.27%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *