Domov / Fallers práca Popis / Úlohy a povinnosti šablóny

Fallers práca Popis / Úlohy a povinnosti šablóny

Zamestnávať, reťazové píly alebo osí padol kríkov pomocou vedomosti o lese znaky a rezacej techniky na kontrolu cestu pádu a znižovanie poškodenia stromu.

Kariéra zručnosti potrebné
  • Zastaviť píly, Vytiahnite zníženie pruhy od lomítka, a pracovať ako borovica zabezpečenia,.
  • Posúdenie kríky pre niektoré funkcie, najäčšou pokroku, rozkladajú, a perspektívy, a odhad sumy a smer tónovaný, určiť HOWTO kontrolu smeru treeis pád s všetky zranenia, ktoré je najnižšie.
  • Všimol si opäť znižuje, Takže uspokojivý zvuk dreva pre ovládanie smeru bubnové.
  • Čisté z funkcie regiónov a únikové cesty, a minimalizovať stromčeky a iné kríky od cesty prichádza, s využitím buldozéry alebo osí.
  • Výpočet rozkrájame na danom znamení programy a vyrúbané stromy.
  • Analyzovať drevo po znížením zabezpečiť správnosť štandardu a veľkosť.
  • Zistiť umiestnenie, spôsob, a rad lomítka sa vyrábajú, a vedenie jacks alebo kliny.
  • Ovládanie spôsobu stromček ’ s sklzu skóre zníženie vrások s osami, rezanie podkopáva pozdĺž získané kolekcie s reťazové píly, narážala na dosky z znižuje pomocou osamelý-bitový OS.
  • Rez stromov’ kryty a končatín, použitím píly, delimbers, alebo osí.
  • Výber stromov sa zníženie, pred začatím funkcie objavovanie faktory, ako sú napríklad stránky, Príroda, poveternostných podmienkach.
  • Opravy a pil a zariadenia, Čistenie, Olejovanie, a mazanie zariadení, a zdokonaľuje zariadenia účinne.
  • Cestovanie kliny alebo miesto zdviháky za píly na začiatku kríky pošmyknutia a Vyhnite sa drží píly.
  • Označenie stromov, ktoré sú nebezpečné, pomocou veľkých povedomia čipka.
  • Bezpečný, kovové káble alebo reťaze záznamy o ťahanie traktora alebo týkajúcich sa presuniete do yarding techniky.
  • Hmotnosť záznamy alebo reziva-ruka, na kliešte, prívesy, alebo koľajové vozidlá .
  • ID je zaznamenané pre značku.
  • Je spájať sily, spinning medzi operáciami prevádzky reťazové píly.
  • Pozíciu končatín alebo tyče podľa vyťaženého dreva, aby sa zabránilo, a aby sa zabránilo rozdelenie spodná prihlási v pohybe.
  • Split drevo, pomocou sekery, kliny, a mauls, a veľa dreva v ricks.

Požiadavky na pracovné činnosti
  • Čítanie vedomosti-pochopiť odsekov a vytvorený obsah práce-súvisiace dokumenty.
  • Aktívne počúvanie-poskytovanie celého zamerať sa na to, čo iní hovoria, Získanie času a energie, pochopiť bodov postavená, spýtavo otázky podľa potreby, a nikdy prerušenie v nevhodnú dobu.
  • Písanie-napísané nie ako nevhodné pre požiadavky davu úspešne komunikuje.
  • Komunikácia-konverzovať s ostatnými zdieľať faktov účinne.
  • Aritmetický-pomocou matematiky pri riešení problémov.
  • S využitím vedy lekárske princípy a metódy na riešenie problémov.
  • Kritické myslenie-uplatnenie dôvodu a dôvodov rozpoznať výhody a nevýhody možností výberu, nápady a prístupy k dilemy.
  • Aktívne učenie pochopiť čerstvé informácie ’ s význam každej budúcej a nedávne problemsolving a rozhodovania.
  • Vzdelávanie, zamestnávanie stratégie a výber inštrukcie/vzdelávacie prístupy a techniky hodiť na špecifickú situáciu koučovanie alebo pri učení čerstvé bodov.
  • Sledovanie-sledovanie/skúšobné efektívnosti korporácií, ďalší ľudia, alebo sa vyrábajú vylepšenia, alebo zvážiť nápravné kroky.
  • Sociálna vnímavosť-vedieť ostatným’ reakcie a pochopiť, prečo reagujú, ako.
  • Zručnosť-meniť kroky vo vzťahu k ostatným’ akcie.
  • Marketing-presvedčiť ostatných akcií alebo hlavami.
  • Osada-poskytovanie ostatných spoločne a chcú zladiť rozdiely.
  • Pokyn-pokyn ostatným ako presne vykonať ťah.
  • Služby orientácie-pozitívne hľadanie prístupov na podporu osôb.
  • Komplex Problemsolving-stanovenie zložité problémy a critiquing fakty, ktoré sú dôležité pre výrobu a zvážiť možnosti a realizovať riešenia.
  • Operačný výskum-preskúmanie vyžaduje a špecifikácie, aby sa rozloženie tovaru.
  • Dizajn budovanie technológie alebo zmene technológie a technika funkciu osoby vyžaduje.
  • Nástroje výberu rozhodovaní druh zariadenia a nástroje nemal potrebu vykonať úlohu.
  • Inštalácia-Inštalácia plány, produkty, drôty, alebo výrobky sa stretnúť špecifikácie.
  • Kódovanie-vydavateľstvo počítačové aplikácie týkajúce sa rôznych aplikácií.
  • Operácie Tracking-sledovanie výziev, funkcie, alebo iné ukazovatele, uistite sa, že zariadenie pracuje správne.
  • Činnosti a kontrolu-manipulačné operácie techniky alebo zariadenia.
  • Zariadenia údržba vykonávaní servisu to je bežné zariadenia a identifikáciu, kedy a aký servis je potrebné.
  • Riešenie problémov rozhodovania dôvody na riadenie problémov a výber ako postupovať všetko.
  • Stanovenie sceľovanie modely alebo metódy použitia potrebné vybavenie.
  • Vykonávanie kontroly hodnotenia kvality hodnotenia a skúšky položiek, spoločnosti, alebo funkcie sudcu účinnosť alebo kvality.
  • Zobrazenie a rozhodovanie-berúc do úvahy všeobecné výdavky a veľkých vecí, o pravdepodobnej akcie vybrať ten najvhodnejší.
  • Analýza systémov určenia ako proces musí fungovať a spôsob zmeny v činnosti, ochorenia, spolu s okolím môžu ovplyvniť výhody.
  • Metódy analýzy určenie krokov alebo ukazovatele výkonnosti systému a tiež akcie potrebné na zlepšenie alebo správnu funkčnosť, v súlade s cieľmi systému.
  • Čas-Management-riadenie vlastných okamihu jedného.
  • Operácií ako dolárov je pravdepodobne investovať do dostať úlohu dokončený rozhodovanie finančné zdroje, a pokiaľ ide o tieto poplatky.
  • Riadenie materiálu metódy získavania a vidieť na vhodné využitie nástrojov, Vybavenie, a výrobky, ktoré sú vážne treba urobiť niektoré práce.
  • Administratíva zamestnanci zdrojov-rozvoj, motivujúce, a riadiť ľudí, zatiaľ čo fungujú, identifikáciu najlepších ľudí pre túto profesiu.
Vzdelanie Kvalifikácia skúsenosti
  • Výrazne menšia ako titul Top škola
  • Stupeň vysokej školy (alebo GED alebo Senior School rovnocennosti kvalifikácie)
  • Nad 4 rokov, asi šesť rokov, vrátane,
Úloha manažmentu zručnosti potrebné
  • AchievementsORAttempt – 86.10%
  • Vytrvalosť – 79.08%
  • Úsilie – 83.78%
  • Orgán – 79.79%
  • Pomoc – 84.17%
  • Vydať, pokiaľ ide o ostatné – 84.92%
  • Sociálne umiestnenie – 77.60%
  • Sebaovládanie – 84.94%
  • Stresového prahu – 81.48%
  • Prispôsobivosť/všestrannosť – 84.52%
  • Stabilita – 84.89%
  • Zamerať na hĺbky – 84.22%
  • Etika – 82.57%
  • Liberty – 84.30%
  • Povýšenie – 79.90%
  • Analytické myslenie – 81.33%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *