Domov / Prvého riadka dohľadu polície a detektívi práca Popis / Úlohy a povinnosti šablóny

Prvého riadka dohľadu polície a detektívi práca Popis / Úlohy a povinnosti šablóny

Práve monitor a synchronizáciu činnosti ľudí polícia.

Kariéra zručnosti kvalifikačná
  • Objasniť policajných činností podriadených v rámci svojich povolaní na pomoc týmto.
  • Radiť zamestnancov dávok čerstvého alebo zmenený a doplnený zákonmi, zmeny politík a politík, a nová stratégia policajnej funkcie.
  • Riadiť a koordinovať výskum prípadov, ktoré sú právne, poskytuje poradenstvo a znalosti pre výskumných pracovníkov, a zabezpečiť, že procesy vedené pred zákonmi a predpismi.
  • Preskúmať a vyriešiť dilemy personálne náklady a spoločnosť previní voči personálu.
  • Vzdelávať tím vhodný polícia pracovných postupov.
  • Zachovať záznamy, pripraviť príbehy, a okamžité maloobchodné záznamov’ Príprava, ovládanie, a údržba.
  • Kontrola a hodnotenie podriadených’ Kariéra funkčnosť, a povoliť ponuky a pohyby.
  • Okamžité odrody, plánovanie, a kontrolu súkromných a fakty domácich väzňov.
  • Vybudovať, realizovať a prispôsobiť procesy a maloobchodné usmernenia.
  • Správanie nájazdy myslí a svedkov k výsluchu.
  • Práca krát a určenie povinností podriadených.
  • Disciplína pracovníkov za porušenie predpisov a pravidiel rozdelenia.
  • Spolupracovať sieni pracovníkov a predstaviteľov z iných podnikov na presadzovanie práva a svedčiť v súdnej sieni ako základné.
  • Kritika materiál vytvorený žiadostí, aby istý dodržiavanie potrieb, ktoré sú vhodné.
  • Preskúmať zariadenie, nástroje, aby sa určité Predpisové požiadavky, autá, a dodávky.
  • Pripraviť správy informácií a reagovať na orgány korešpondenciu.
  • Požiadaviek a týkajú sa výrobkov a výrobkov.
  • Zoznámte sa s výchovné, občianske, a komunitných skupín diskutovať témy polícia, aj k rozvoju činnosti a oblasti balíky.
  • Priame spustenie alebo presunúť zločincov.
  • Náklady a výdavky spojené s kontrolou fondov kancelárie.

Povolanie prenasleduje predpokladom
  • Čítanie Knowledge-znalosti viet a zložené vety v pracovných dokumentov, ktoré súvisia.
  • Aktívne počúvanie-na čo iné ľudí tvrdí dať celú pozornosť, pomocou čas rozpoznať predmety postavený, žiadajú otázky ako ideálne, a nikdy sa dusí pri nevhodné príležitosti.
  • Vytvára na papier podľa požiadaviek úspešne hovoriace publikum,.
  • Komunikáciu-hovoriť s ostatnými zdieľať faktov účinne.
  • Matematika-zamestnávanie matematiky pri riešení problémov.
  • S využitím technológie lekárske usmernenia a riešenie opraviť problémy.
  • Myslieť si, že je kritické použitie logiky a uvažovani rozpoznať prednosti a nedostatky alternatívne odpovede, závery alebo metódy problémy.
  • Aktívny-vzdelávanie-pochopenie dôsledky čerstvé fakty týkajúce sa každej pripravované a súčasných problémov rozhodovania a.
  • Učenie prístupy-zber a použitie trainingANDinstructional postupov a postupov pre situácie, keď štúdium, alebo vzdelávania faktory, ktoré sú.
  • Monitorovanie MonitoringANDEvaluating funkcií sami, osoby, ktoré sa líšia, alebo korporácie prijať nápravné opatrenia alebo vytvoriť vývoj.
  • Sociálna vnímavosť-je vedomé othersI reakcií a porozumenie, prečo reagujú, ako to robia.
  • Meniace sa kontrolné opatrenia pokiaľ ide o ostatné’ akcie.
  • Efektívne presviedčanie iní zlepšiť návyky alebo ich myšlienky.
  • Poskytujúca sprostredkovanie ďalších dohromady a chcú odsúhlasiť odchýlky.
  • Inštruktážne školenie iných ako presne konať.
  • Spoločnosť pozitívne orientáciu hľadá prístupy na pomoc jednotlivcom.
  • Pokročilé riešenie problémov-určenie rozšírené problémy a critiquing fakty, ktoré je pripojené posúdenie a vybudovať možnosti a implementovať odpovede.
  • Postupy analýzy výskumu chce a špecifikácie produktu vytvoriť návrh.
  • Technológia Design-Engineering pomáhať spotrebiteľom a vykonaním alebo zmenou zariadenia vyžaduje.
  • Gear výber určujúce druh náradia a vybavenia potrebného na plnenie kariéru.
  • Montáž-Pridanie plány, Zariadenia, drôty, alebo zariadenia, ktoré vo všeobecnosti spĺňajú požiadavky.
  • Kódovanie-produkovať počítačové aplikácie týkajúce sa príčin.
  • Operácia Monitoring-sledovanie vytočí Hodnotenia, alebo iné signály ukazovatele Isteže existuje zariadenie, ktoré v súčasnosti pôsobia správne.
  • Funkcia a rukoväť-ovládanie postupov, zariadení alebo programov.
  • Údržba – uskutočnenie údržbu zariadení, ktoré je bežné v zariadeniach a identifikáciu, kedy a aké údržby je potrebné.
  • Riešenie problémov-identifikácia faktorov za riadenie problémov a vyberiete, čo s tým robiť nič z toho.
  • Obnovenie sceľovanie zariadenia alebo zariadenia, ktoré využívajú požadované metódy.
  • Kontrola kvality hodnotenia-robiť hodnotenia a kontroly tovarov, riešenia, alebo operácie hodnotiť vynikajúce alebo funkcie.
  • Úsudok a myslenie rozhodovania o výhodách a porovnávacie poplatky potenciálne kroky nájsť ten, ktorý je najvhodnejší.
  • Analýza-stanovenie ako zlepšenie životného prostredia, postupy, rovnako ako problémy môžu ovplyvniť účinky a ako systém musí fungovať.
  • Systémy rozlišovať Hodnotenie akcií alebo príznaky výkonu a tiež právo alebo krokov nemal potrebu zvýšiť funkčnosť, Vzhľadom na ciele systému.
  • Timemanagement manipulácia jeden ’ s súkromné chvíle a obdobie ostatných.
  • Spravovanie finančných prostriedkov rozhodne ako fondy sa chystá investovať na získanie práce vykonáva, a účtovníctvo pre tieto účty.
  • Riadenie obsahu majetku-objavovanie a spoznávanie správne používanie vybavenia, Zariadenia, a výrobky nemal potrebu robiť vybraných prevádzkovať.
  • Manažmentu personálnych zdrojov-ukazovať ľudí, zatiaľ čo oni, získanie, a tlačenie, identifikovať najefektívnejšie ľudí pre vašu kariéru.
Požiadavka na vzdelávanie Potrebné vedomosti
  • Senior vysokej školy (alebo GED alebo Senior High School rovnocennosť osvedčení)
  • Pripojiť ’ s diplomom (alebo ostatné dva-leté študijný)
  • Bakalárske ’ s-stupeň
  • Žiadny
Povolanie príkaz zručnosti predpokladom
  • AccomplishmentANDEnergy – 90.98%
  • Vytrvalosť – 94.81%
  • Úsilie – 94.08%
  • Príkaz – 94.92%
  • Spolupráca – 93.42%
  • Obavy týkajúce sa iných – 92.43%
  • Kultúrna orientácia – 94.00%
  • Sebaovládanie – 96.73%
  • Prahová hodnota tlaku – 97.54%
  • VersatilityANDMobility – 93.21%
  • Konzistencia – 95.63%
  • Povedomie o Podrobnosti – 94.03%
  • Poctivosť – 98.20%
  • Sloboda – 93.47%
  • Povýšenie – 93.06%
  • Myslenie – 94.52%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *