Domov / Letušky práca Popis / Úlohy a zodpovednosť šablóny

Letušky práca Popis / Úlohy a zodpovednosť šablóny

Poskytovať určité služby zabezpečiť cestujúcich v leteckej doprave’ Ochrana, bezpečnosť, a luxusu počas cesty. Vítame jednotlivcov, potvrdiť vstupenky, opísať využitie bezpečnostných zariadení, a ponuka jedál alebo kvapaliny.

Predpokladom pracovných zručností
  • Priame a pomôcť, ako je evakuácia roviny ďalšie krízy cestujúcich v kríze techniky landing.
  • Propagovať a ilustrovať katastrofy a bezpečnostné postupy, vrátane záchranných viest, bezpečnostné pásy, a kyslíka značky.
  • Chodiť dráhy lietadiel preskúmať, že hostia majú splnené pomocou vládnych obmedzení pred pristátia a vzlety.
  • Preskúmať inými krízy zariadenia spolu s produkty prvej pomoci, vrátane fliaš vzduchom a hasiace prístroje, sú v poriadku.
  • Spravovať zdravotnícke jednotlivcom v ťažkosti.
  • Navštevovať pred letom brífingy týkajúce sa teploty, nadmorských výškach, kanálov, núdzové techniky, posádka obratnosť, opatrenia jedál, lietadla a koktail riešenia poskytuje, a množstvo ľudí.
  • Pripraviť cestujúcich a lietadlo pristátie, ďalšie techniky.
  • Pomoci, ktoré je špecifické, že je rozhodne vyžaduje hostí, ako sú ľudia, ktoré sú schopné, seniorov, alebo malé deti.
  • Uistite sa, že katastrofy zariadenia, produkty, prikrývky, čítanie látka, potraviny, a ostatné dodávky a nestačia zabezpečiť.
  • Keď scenáre, vrátane narušenia sú skúsení upokojiť cestujúcich.
  • Oznamuje meškaniami a zostup formulácie.
  • Kontrolovať cestovné lístky potvrdenie informácií, a tiež získať informácie o polohe.
  • Reakcie ľudí’ otázky o lietadlo, trasy, teplota, Dovolenka kanály a spoločnosti, zavedenie príležitostiach, alebo plány.
  • Podpora ľudí vstupuje alebo vystupovaní lietadlo.
  • Kabíny, ktoré sú jasné a preskúmať, kontroly takmer žiadne problémy, a zabezpečiť, že kabíny bol nákup.
  • Lietadlá stravovanie a okamžite ich na miesta, ktoré sú pridelené.
  • Vykonávať pravidelné výlety cez kabínu šíriť štúdium materiálov, slúchadlá, podložky, kreditné karty a zabezpečiť cestovný komfort.
  • Mať spotrebu alkoholu katalóg slúchadlá, a finančné prostriedky sústredené zostavený.
  • Prevádzkovať audio a video programy.
  • Podpora cestujúcim pri uvedení príručnú kufre v réžii, šaty, alebo pod- vhodné skladovanie.
  • Príbehy podmienky kabíny zariadenia, aby, stránky osvieženie zásob a určenia a odoslania, jednotlivých vstupeniek Štatistika, jedlo, a všetky problémy, s ktorými sa stretávajú osoby.
  • Získať peniaze na jedlo a občerstvenie.
  • Teplo a ponúkajú hotové jedlá.
  • Ponúknuť cestujúcim konzumácie alkoholu.

Pracovné opatrenia potrebné
  • Čítanie s porozumením-porozumenie, pripravené a vety v práci súvisiace dokumenty.
  • Aktívny-počúvanie-dáva úplnú pozornosť čo ostatných ľudí v súčasnosti hovorí, čas pochopiť body postavený, ako sa správne pýtať, a nikdy sa dusí v prípadoch, ktoré sú zle.
  • Písanie-napísané nie ako nevhodné pre chce trhu úspešne hovorí.
  • Chatovať-hovoriť s ostatnými efektívne uviesť údaje.
  • Matematika-zamestnávanie matematiky pri riešení problémov.
  • Riešenia s využitím technológie a vedecké predpisov riešiť problémy.
  • Použitie kritického myslenia úsudku a úvaha na mieste, výhody a nevýhody alternatívy, nápady a prístupy k dilemy.
  • Aktívne učenie-vedieť nové informácie ’ s významom pre každý súčasných a budúcich problémov a rozhodovanie.
  • Výber prístupov a návod na použitie koučovanie/inštruktážna postupov a procesov pre špecifickú situáciu keď pochopenie alebo nariaďuje nové skutočnosti.
  • Monitoring-sledovanie/Discovering funkčnosť seba samého, ľudí, ktoré sa líšia, alebo spoločností vylepšenie alebo zvážiť nápravných opatrení.
  • Sociálna vnímavosť-je si vedomý othersA tendencie a pochopenie, prečo sa správajú, pretože nemajú.
  • Úprava koordinácie činnosti v súvislosti s othersI kroky.
  • Obchodnému žobranie, iní k zmene správania alebo ich intelekt.
  • Osada-prináša ďalšie spoločne a chcú zladiť rozdiely.
  • Vzdelávanie-výučba ostatných how-to konať.
  • Spoločnosť orientácia-rozhodne sa snaží nájsť stratégií na podporu ľudí.
  • Komplex Problemsolving-identifikácia rozšírené problémy a skúmanie prepojené informácie implementovať odpovede a hodnotiť a vytvárať možnosti.
  • Postupy analýzy-štúdium položky špecifikácie a požiadavky na dizajn.
  • Technológia konštrukcie-technológie poskytnúť užívateľovi a zarovnávanie zariadenia alebo vytvorenie vyžaduje.
  • Vybavenie výber-identifikácia druhu zariadenia a nástroje potrebné vážne vykonávať kariéru.
  • Montáž-Pridanie aplikácií, stroje, drôty, alebo zariadení splniť požiadavky.
  • Kódovanie-vytváranie počítačových balíkov pre použitie, ktoré sú niekoľko.
  • Prevádzkové monitorovanie-pozorovanie testy, gombíky, alebo rôzne ukazovatele pre istotu stroj pracuje správne.
  • Funkcia a rukoväť-riadenie činnosti zariadenia alebo programy.
  • Zariadenia údržby robí-to je bežné na zariadenia a rozhodovaní o tom, kedy a aké údržby je potrebné.
  • Riešenie problémov-určenie príčiny práce chyby a rozhodovaní, ako postupovať ďalej, o tom.
  • Stanovenie-Obnova zariadenia alebo programy s využitím zariadenia, ktoré sú nevyhnutné.
  • Kontrola kvality analýzy-dokončenie inšpekcie a hodnotenia predmetov, spoločnosti, alebo operácie posúdiť funkčnosť alebo výborné.
  • Rozhodnutia a rozhodovania-berúc do úvahy výhody a relatívna poplatky pravdepodobného správania nájsť ten, ktorý je najlepšie hodí.
  • Analýza rozhodovania ako program by mal fungovať a len ako zlepšenie situácie, funkcie, spolu s okolím môžu ovplyvniť výsledky.
  • Systémy hodnotenia-identifikácia postupy alebo indikácie výkonu systému, ako aj vzhľadom na ciele stroja, opatrenia potrebné na posilnenie alebo riadne efektívnosti.
  • Riadenie Timemanagement osobné čas oneis.
  • Správa úspory rozhodovania, ako je dolárov bude použitý pre získanie práca vykonáva, a účtovníctvo pre tieto výdavky.
  • Manažment obsahu majetku-objavovanie a dostáva vhodný využívanie zásob, funkcie, a výrobky je potrebné urobiť určité pôsobí.
  • Administratíva a personálnych zdrojov zameraných ľudí, ako sú, rozvoj, a motivovať, určenie najlepších ľudí pre vašu kariéru.
Požiadavka na vzdelávanie Potrebné vedomosti
  • Niektoré fakulty triedy
  • Stupeň vysokej školy (alebo GED alebo rovnocennosti stredoškolské kvalifikácie)
  • Prepojenie ’ s diplomom (alebo iné 2 yr diplom)
  • Nad 2 rokov, v okolí, vrátane štyroch rokov
Povolanie vedenie zručnosti predpokladom
  • AchievementOREffort – 80.66%
  • Húževnatosť – 88.89%
  • Projekt – 94.92%
  • Orgán – 88.48%
  • Pomoc – 95.29%
  • Starať o ostatné – 96.12%
  • Kultúrny smer – 96.12%
  • Selfcontrol – 96.15%
  • Stresového prahu – 95.90%
  • CustomizationORMobility – 95.88%
  • Dôveryhodnosť – 97.26%
  • Sústrediť sa na detaily – 92.01%
  • Poctivosť – 85.81%
  • Sloboda – 95.24%
  • Povýšenie – 87.19%
  • Analytické myslenie – 85.52%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *