Domov / Úradníci vykonávajúci sledovanie hranie hier a herné vyšetrovatelia náplň / Šablóna povinnosti a úlohy

Úradníci vykonávajúci sledovanie hranie hier a herné vyšetrovatelia náplň / Šablóna povinnosti a úlohy

Become oversight and protection broker for management and buyers. Discover casino or casino-hotel operation for irregular activities such as for instance disloyal or robbery by often personnel or clients. May use one-way mirrors above the casino ground, cashier’s cage, and from workspace. Use of music/movie devices can also be typical to see or watch operations of the company. Often required to offer verbal and published studies of all infractions and suspicious behavior to director.

Predpokladom kariéry zručnosti
  • Notice casino or casino-hotel functions regarding unpredictable routines including disloyal or burglary by personnel or people, employing audio and movie equipment and something-way showcases.
  • Prieskumu mnoho porušovanie a nedôverčivý návyky nadriadeným, hlasno, alebo na papieri.
  • Dodržiavanie zabezpečuje zriadenie prenasleduje kontrola postupov a usmernení corporation a všetky výslovné herné obmedzenia.
  • Konať ako sprostredkovateľ chyba alebo stabilitu pre administratívu alebo nakupujúcich.
  • Dohľad alebo vlak dohľad odborníkov.

Kariéra opatrenia potrebné
  • Čítanie vedomosti-pochopenie vytvorené vety a vety v pracovné dokumenty.
  • Aktívne počúvanie-na to, čo ostatní ľudia hovoria, že celková pozornosť, použitie času a energie v záujme pochopenia podrobností, ktoré sa vyrábajú, žiada otázky ako ideálne, a nie dusí v prípadoch nesprávne.
  • Písanie interakciu účinne písomne nie ako nevhodné pre potreby divákov.
  • Chatovať-konverzovať s ostatnými zdieľať informácie úspešne.
  • Použitie aritmetického aritmetický vyriešiť problémy.
  • Vedecké usmernenia s využitím technológie a riešenia, riešiť problémy.
  • Kritické myslenie-s využitím logické myslenie a myslenie na mieste nevýhody a výhody prístupov, myšlienky alebo alternatívne prostriedky na otázky.
  • Aktívne učenie-poznať dôsledky údajov, čo je nové ohľadom každého prítomné a budúce riešenie problémov a rozhodovania.
  • Učenie, ktoré zamestnávajú techniky a výber educationANDinstructional stratégie a postupy vhodné pre výučbu problém alebo keď sa učia nové body.
  • Funkčnosť sledovania MonitoringANDEvaluating ďalších jednotlivcov, sami, organizácie prijať nápravné opatrenia alebo vytvorenie zmeny.
  • Sociálna vnímavosť-je vedomý othersI reakcií, prečo reagujú, pretože nemajú a vedieť.
  • Zručnosť-nastavenie akcie, pokiaľ ide o opatrenia othersI.
  • Efektívna obchodnému ostatným zmeniť návyky alebo ich hlavy.
  • Diskusia-prinesie ďalšie kolektívne a mal zosúladiť odchýlok.
  • Pokyn-vzdelávať Ostatné ako presne konať.
  • Spoločnosť orientácia-aktívne hľadanie prístupov pomáhajú osobám.
  • Zložitý problém-riešenie-určenie zložité otázky a skúmanie údaje relevantné aplikovať možnosti vybudovať a posúdiť výber.
  • Operácie analýzy-kontrola potreby a produkt potrebuje, aby rozloženie.
  • Technológie konštrukcie-technológie poskytnúť individuálne a vyrába alebo vyrovnanie zariadenia vyžaduje.
  • Vybavenie výber rozhodovaní druh zariadenia a nástroje potrebné vážne vykonávať prácu.
  • Inštalácia-Inštalácia plány, Zariadenia, vedenie, alebo výrobky spĺňajú špecifikácie.
  • Programovanie-výrobu počítačových programov z dôvodov, ktoré sú početné.
  • Operácie monitorovacie-pozorovanie funkcie, hovory, alebo iné indikácie, uistite sa, že zariadenie pracuje efektívne.
  • Fungovanie a spravovanie-prevencia postupy systémov alebo nástroje.
  • Zariadenia údržby splnilo to je bežné na výrobky a rozhodovaní o tom, kedy a aký servis je potrebné.
  • Riešenie problémov rozhodovania faktory za chyby, ktoré sú prevádzkové a určovaní toho, čo mám robiť.
  • Oprava-opravy zariadenia alebo metódy využívajú zariadenia, ktoré sú potrebné.
  • Analýza robí kontrola kvality-testovanie a hodnotenie tovaru, poskytovatelia, alebo operácie posúdiť funkčnosť alebo výborné.
  • Úsudku a rozhodovania-berúc do úvahy, porovnávacie náklady a výhody opatrení, ktoré sú potenciálnymi vybrať ten, ktorý je najvhodnejší.
  • Analýza rozhodovania spôsob zmeny v prostredí, funkcie, rovnako ako problémy vplyv výhody a aké techniky musia vystúpi.
  • Systémy analýza-stanovenie opatrení alebo ukazovateľov výkonnosti systému, ako aj správne alebo činnosti potrebné vážne zlepšiť účinnosť, v súlade s cieľmi stroja.
  • Doba riadenia obsluhy vlastné príležitosti jeden.
  • Dohľad nad ako hotovosti sa použije na úlohu dokončiť rozhodovanie finančné zdroje, a účtovníctvo pre tieto výdavky.
  • Materiálové prostriedky-objavovanie a hľadanie na správne využívanie zásob, zariadení, a výrobky je potrebné urobiť určité pôsobí.
  • Administratíva zamestnanci zdroje-stimuluje, vytvorenie, a ukazuje ľudí, zatiaľ čo oni vykonávajú, určenie najlepších ľudí pre svoje povolanie.
Požiadavka na vzdelávanie Kvalifikácia skúsenosti
  • Stupeň vysokej školy Senior (alebo GED alebo vysoká škola rovnocennosť osvedčení)
  • Bakalárske ’ s stupeň
  • Nad 3 mesiacov, až-až 6 mesiacov a vrátane,
Povolanie vedenie zručnosti požiadavka
  • SuccessOREffort – 84.20%
  • Stanovenie – 84.19%
  • Iniciatíva – 88.24%
  • Vedenie – 84.91%
  • Spolupráca – 89.21%
  • Starať o ostatné – 84.43%
  • Kultúrne polohy – 82.70%
  • Selfcontrol – 92.86%
  • Odchýlky tlaku – 88.31%
  • VersatilityORVersatility – 84.50%
  • Stabilita – 94.14%
  • Povedomie o Detail – 89.92%
  • Sila – 94.35%
  • Sloboda – 88.52%
  • Tvorivosť – 83.66%
  • Myslenie – 88.79%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *