Domov / Pomocníci–Zamestnancov pracovné Popis / Úlohy a zodpovednosti šablóny

Pomocníci–Zamestnancov pracovné Popis / Úlohy a zodpovednosti šablóny

V plnení povinností odbornosti, ktorá je menej pomáhať pracovníkom Tvorba. Povinnosti zahŕňajú vyčistenie zariadenia a pracovnej plochy, a vlastníctvo alebo metód alebo výrobkov.

Predpokladom kariéry zručnosti
  • Práce stroja využívaný v procese produkcie, alebo pomocou zariadenia prevádzkovatelia.
  • Študijné predmety na overenie zhody vynikajúce špecifikácie.
  • Aby sa zabezpečilo, že poruchy môžu byť detekované, Objavte výrobky firmy,, a upozornenia na akékoľvek zlyhanie.
  • Prepravu surovín, naložený tovar, používať výťahy alebo fyzicky, a hotových výrobkov.
  • Načítať a predávať veci.
  • Zapnúť výstup personálu plnením úloh menšie talent, ako je napríklad poskytnutie alebo vedenie materiály alebo metódy, alebo čistenie vykonať miesta a zariadenia.
  • Štart vzory alebo nástroje, ktoré začínajú výrobných postupov.
  • Pozícia produktov v zariadení alebo na funkciu materiály pre kontrolu, ďalšie spustenie, alebo zábal.
  • Odstránenie, jednotka chytrosťou zariadeniami.
  • Balík a zachovať položky a komponenty.
  • Posun dokončené vybavenie, recycleables, položky, alebo zariadenia medzi sklady a skladovanie aspekty rastlín, byhand alebo použitím spustiť vysokozdvižné vozíky vozidiel alebo ruky.
  • Počet uzavretých položiek na určenie, či riešenie žiadostí sú plné.
  • Označenie alebo uznanie značky súčastí.
  • Čistí a mazanie prevodovky.
  • Súbor faktov, podobné výrobky testované ’ s rôznymi, odpočtov, alebo plánované činnosti a príležitostiach generácie produktu.
  • Samostatné produkty podľa hmotnosti, úroveň, veľkosť, alebo štruktúra materiálov použitých pri ich výrobe.
  • Previesť ventily na reguláciu pohybu kyslíka alebo nápojov, zistiť zariadenie, začať tlačí, alebo zvrátiť modely.
  • Tie produkty v plánoch týkajúcich sa dodávky alebo viac beh, sleduje metódy, ktoré sú schválené.
  • Signál spolupracovníkov priamo tovar manévrovať v celom procese výstup.
  • Pripraviť suroviny na spracovanie.
  • Dĺžky extrudovaného článkov určenie úrovní položiek, alebo množstvom plnené kanistrov, aby sa ubezpečil Predpisové požiadavky.
  • Šnúra uzatvára objektov, napríklad vlákno, textílie, a čipkou cez kolesá a ihly, a okolo zavádzania kapsule.
  • Čítanie grafu alebo posúdení, a údaje dokumentu dosiahnutá.
  • Kombinácia zložiek v súlade so prostriedky alebo konkrétnych úprav.
  • Tak, že hrnce by plnené šmýkačky alebo pozície náustky zásobníkov.
  • Preložte tovar a tovar komponenty počas kontroly.
  • Čistý výkon zariadenia, miesta, Prevodové, vozidlá, alebo tovaru.
  • Unclamp celé kotúče od zhotovenie stroje, vinutia, alebo pletenie, s využitím energie výťahy.
  • Dopredu miešania odstránenie zložiek vrátane pripravené prísady do násypky stroja,.
  • Chybný tovar pauzu na regeneráciu až.
  • Transformácia zariadení, Použitie kliešte.
  • Dolné blikajúce tovarov alebo dodávok.
  • Vykonať minimálnu údržbu zariadení, napríklad výmena prvkov použitých alebo zlomené.
  • Pripevniť slučky, pravidlá, alebo kabeláž k objekty ako napríklad inštalatérske práce, rúrky, alebo zväzkov.

Predpokladom kariéry rutiny
  • Čítanie Knowledge-znalosti pripravené vety a odsekov v dokumentoch súvisiacich s prácou.
  • Aktívny-počúvanie-prezentujúce celú zameriavajú na ďalších ľudí, čo tvrdí, čas môžete rozpoznať body, ktoré vyrábajú, žiada otázky, ako správne, a nikdy očarujúce v nevhodných situáciách.
  • Vytvára na papieri nie neprimerané požiadavky publika komunikovať efektívne,.
  • Chatovanie-hovoriť s ostatnými uviesť informácie efektívne.
  • Pomocou aritmetické matematika opraviť problémy.
  • Zamestnávať výskumných metód a klinické podmienky na riešenie problémov.
  • Myslieť si, že je dôvodom kritického použitia a myslel identifikovať nadanie a nevýhod alternatívnych riešení, závery alebo metódy problémov.
  • Aktívne učenie pochopiť čerstvé informácie ’ s dôsledky týkajúce sa budúcich a súčasných problémov rozhodovania a.
  • Učenie s využitím stratégie a výber coachingANDinstructional techník a metód hodiť problém pri pochopenie alebo vzdelávať čerstvé predmety.
  • Funkčnosť sledovania OverseeingANDExamining spoločností, ostatní ľudia, sami zvážte nápravné opatrenia alebo robiť zmeny.
  • Sociálna vnímavosť-bytia nie nevie, othersA reakcií, prečo reagujú, zatiaľ čo robia a vedomosti.
  • Meniace sa koordinácia činností vo vzťahu k iným’ akcie.
  • Efektívna obchodnému ostatným, zlepšiť ich mozgy alebo návyky.
  • Diskusia-poskytovanie ostatných dohromady a snaží sa urovnať rozdiely.
  • Pomoc-pokyn, iní ako ťahať.
  • Služby orientácie-pozitívne snaží nájsť spôsoby na pomoc jednotlivcom.
  • Zložitý problém-riešenie-rozlíšiť rozšírené problémy a výskum súvisiace údaje vybudovať a preskúmať možnosti a implementovať odpovede.
  • Výskum ohľadom tovaru potrebuje a chce vyrábať štýl.
  • Technológia Design-Engineering poskytovať individuálne a generovanie alebo vyrovnanie zariadenia chce.
  • Zariadenia určujúce výber nástrojov a zariadení ’ s druhom nemal potrebu robiť prácu.
  • Splátka-Inštalácia elektrického vedenia, Zariadenia, produkty, alebo aplikácie, ktoré všeobecne zodpovedajú špecifikácie.
  • Kódovanie-produkovať počítačových aplikácií, pokiaľ ide o účely, ktoré sú rôzne.
  • Funkcia sledovanie-sledovanie ďalších ukazovateľov, hovory, Hodnotenia na zabezpečenie zariadenia momentálne funguje správne, alebo.
  • Funkcie a ovládanie riadenia postupov nástrojov alebo techník.
  • Údržba vykonávaní údržbu zariadenia, to je bežné zariadenia a určiť, kedy a aký druh ochrany je potrebné.
  • Riešenie problémov rozhodovania faktory ovplyvňujúce fungovanie chyby a rozhodovaní o tom, akým smerom ísť na to.
  • Sceľovanie obnovenie zariadenia alebo techniky s využitím metód, ktoré sú nevyhnutné.
  • Kontrola kvality robí analýza- kolaudácia položiek, poskytovatelia, alebo postupov meradlo vynikajúce alebo výkon.
  • Zobrazenie a rozhodovania-vzhľadom na všeobecných poplatkov a dávok z činností, ktoré sú potenciálnym nájsť ten, ktorý je najvhodnejší.
  • Analýza-stanovenie aký postup by mal fungovať a spôsob úpravy podmienok, postupy, spolu s prostredia ovplyvní výhody.
  • Metódy hodnotenia-identifikačné metódy alebo príznaky výkonu systému spolu s súlade s ambíciami presný stroj alebo opatrenia, ktoré sú potrebné na zvýšenie funkčnosti.
  • Time Management-riadenie oneis osobné čas, a tiež ďalšie’ obdobie.
  • Riadenie finančných prostriedkov identifikácie ako príjem je pravdepodobné, že vynaložené dostať úlohu, ktorú, a účtovníctvo pre tieto účty.
  • Operácie látky zdroje-objavovania a nájsť vhodné používanie zariadení, a dodávky výrobkov potrebných na konkrétnu prácu.
  • Riadenie zamestnancov zdroje-motivácia, ktorým sa ustanovuje, a vedenie ľudí, čo pracujú, rozlíšiť najúčinnejšie osôb pre túto prácu.
Vzdelanie Požiadavky na vedomosti
  • Senior škôl (alebo GED alebo vysokú školu rovnocennosti dokladu)
  • Menej ako vyšší stupeň školy
  • Žiadny
Úlohy príkazu zručnosti potrebné
  • Úspech/úsilie – 86.45%
  • Vytrvalosť – 89.78%
  • Projekt – 84.02%
  • Ovládanie – 79.89%
  • Pomoc – 91.22%
  • Veci týkajúce sa iných – 89.37%
  • Sociálne umiestnenie – 80.48%
  • Selfcontrol – 86.43%
  • Tolerancia na stres – 89.19%
  • AdaptabilityORMobility – 85.65%
  • Stabilita – 92.40%
  • Pozornosť do hĺbky – 92.79%
  • Sila – 87.50%
  • Nezávislosť – 85.89%
  • Tvorivosť – 81.54%
  • Myslenie – 85.45%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *