Domov / Inštruktážna koordinátorom náplň / Úlohy a povinnosti vzorky

Inštruktážna koordinátorom náplň / Úlohy a povinnosti vzorky

Acquire tutorial materials, co-ordinate educative information, and include technologies that is recent in particular fields offering coaches and educators with tips regarding building curricula and performing courses. Includes product owners that are tutorial and experts, and academic professionals.

Kvalifikácia pracovných zručností
  • Carryout or take part in workshops, committees, and conferences made to encourage the rational, spoločenské, and actual welfare of students.
  • Perform and program tutor coaching packages and seminars coping with products, training materials and new class techniques, and training supports.
  • Encourage setup of express and national programs and processes, utilization of materials and equipment, and instructing and management workers in course advancement.
  • Advise, získať, or approve buy of visual aids, dodávky, Zariadenia, and instructional components designed to meet district expectations and student instructional desires.
  • Understand and enforce rules and regulations and provisions of state schooling limitations of express training panels.
  • Seek advice from people of instructional committees to acquire understanding of subject areas and also to relate curriculum components to certain themes, person scholar desires, and occupational locations.
  • Coordinate manufacturing and layout of curriculum materials.
  • Štúdia, prepare recommendations on educational strategies, učebné osnovy, and materials regarding faculty programs, a hodnotiť.
  • Of instructing workers to recommend alterations that may bolster training expertise also to evaluate effectiveness see work,.
  • Acquire tutors and trainers to us tutorial resources.
  • Prepare costs, allow proposals, and plan guidelines and goals or assist in their prep.
  • Build surveys, kontroly, and procedures that measure the usefulness of curricula and utilize these methods to determine whether plan ambitions are increasingly being satisfied.
  • Revise the content of programs that are instructional to ensure students are being experienced using devices and operations which can be not highly noncurrent.
  • Target viewers that are community to explain system goals also to generate assistance.
  • Suggest and instruct learners.
  • Prepare or agree guides, pokyny, and studies to college districts on express academic policies and practices for circulation.
  • Acquire classroom-based and distance utilizing wants tests learning courses and skill level analyses explanations.
  • Check instructional gear if repairs are expected to determine, and approve repairs that are vital.
  • Coordinate activities of employees employed in cataloging and sustaining equipment and instructional components in laboratories and program libraries.

Povolanie akcie nevyhnutnosť
  • Reading Knowledge-Knowing lines and composed sentences in work related papers.
  • Aktívne počúvanie-ponuka celú pozornosť tomu, čo ostatní ľudia sa v súčasnosti hovorí, pričom čas, aby ste pochopili veci, ktoré vznikajú, spýtavo otázky, ako správne, a nikdy sa dusí na okamihy, ktoré sú zle.
  • Producing-Talking efficiently written down not as inappropriate for the requirements of the crowd.
  • Communicating-Talking-to others to share information efficiently.
  • Aritmetický-zamestnávanie aritmetický riešiť problémy.
  • Science-Using methods and medical guidelines to solve problems.
  • Critical-Thinking-Employing logic and reasoning to identify disadvantages and the benefits of methods, conclusions or substitute solutions to difficulties.
  • Active-Learning-Knowledge new information’s effects regarding each future and recent problemsolving and decision-making.
  • Learning Approaches-Selecting and applying teaching/educational practices and methods right for the problem when studying or educating fresh points.
  • Výkon kontroly MonitoringANDDiscovering agentúr, ostatní ľudia, alebo sami prijať nápravné opatrenia alebo na výrobu zlepšenia.
  • Sociálna vnímavosť-je vedomý othersI tendencie, prečo oni odpoveď, pretože to a vedieť.
  • Zručnosť-meniace činnosti s ohľadom na činnosti othersI.
  • Obchodnému žobranie, iní k zlepšeniu ich myšlienky alebo správanie.
  • Vyjednávanie-prináša iné kolektívne a snaží sa urovnať rozdiely.
  • -Vzdelávať Ostatné HOWTO konať.
  • Spoločnosť orientácia-aktívne hľadajú spôsoby, ako pomôcť jednotlivcom.
  • Zložitý problém-riešenie-rozlíšiť zložitejšie problémy a critiquing Podrobnosti, ktoré je pripojené k vybudovať a posúdiť možnosti a uplatňovať odpovede.
  • Analýza-štúdium výrobok firmy požiadavky a požiadavky na rozloženie.
  • Strojárstvo Design-vytváranie alebo zmeny produktov a inžinierske ponúknuť osobu túžby.
  • Gear výber rozhodovaní druh zariadenia a nástroje mali potrebné na vykonanie úlohy.
  • Montáž-Pridanie zariadení, Zariadenia, vedenie, alebo programy, ktoré spĺňajú špecifikácie.
  • Rozvoj písania počítačových programov pre rôzne aplikácie.
  • Operácie monitorovacie-pozorovanie gombíky Hodnotenia, Ďalšie príznaky príznaky či je zariadenie správne pracuje, alebo.
  • Fungovanie a riadenie kontroly operácií nástroje alebo programy.
  • Je potrebná údržba vykonávaní rutinné údržbu zariadenia a určiť, kedy a aký typ servis.
  • Riešenie problémov rozhodovania dôvody závady, fungovanie a výber toho, čo mám robiť to.
  • Stanovenie opravu zariadenia alebo techniky s využitím nástrojov, ktoré sú nevyhnutné.
  • Kontroly kvality výskumu-vykonávanie skúšok a testovanie výrobkov, spoločnosti, alebo funkcie posúdiť výkonnosť alebo výborné.
  • Múdrosť a Decision-rozhodovania-berúc do úvahy výhody a porovnávacie poplatky opatrení, ktoré sú potenciálnym vybrať ten, ktorý je najlepšie hodí.
  • Systémy analýzy rozhodovania ako zmeny v životnom prostredí, operácie, a podmienky ovplyvnia výhody a ako by malo fungovať technika.
  • Metódy analýzy-stanovenie metódy alebo označení výkon systému, v súlade s cieľmi systému, správanie potreboval vylepšiť alebo opraviť efektívnosti.
  • Jeden čas obsluhy Management ’ s súkromné chvíle spolu s časom ostatných.
  • Riadenie finančných prostriedkov-určenie ako príjem bude využitý na prácu, a pokiaľ ide o tieto poplatky.
  • Nadobudnutie majetku látky a pozorovanie pre vhodné využitie dodávok, funkcie, a zariadenia potrebné na konkrétnu prácu.
  • Riadenie zamestnancov zdroje získavania, inšpirujúca, a riadenie osôb, ktorí hrajú, rozlíšiť top ľudí pre túto profesiu.
Vzdelanie Znalosť kvalifikačného
  • Majster ’ s-stupeň
  • Nad 10 rokov
Práce kontrolu zručnosti potrebné
  • AchievementsORWork – 94.74%
  • Húževnatosť – 93.10%
  • Projekt – 94.01%
  • Riadenie – 93.95%
  • Pomoc – 94.68%
  • Záujem o ostatné – 94.63%
  • Sociálne smer – 94.60%
  • Sebaovládanie – 93.80%
  • Stresového prahu – 94.59%
  • AdaptabilityANDVersatility – 94.61%
  • Dôveryhodnosť – 94.37%
  • Zamerať na aspekt – 94.32%
  • Etika – 94.33%
  • Nezávislosť – 93.30%
  • Vynález – 91.67%
  • Analytické myslenie – 90.13%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *