Domov / Pohľadávky z poistenia a spracovanie úradníci náplň politiky / Vzorka povinnosti a úlohy

Pohľadávky z poistenia a spracovanie úradníci náplň politiky / Vzorka povinnosti a úlohy

Prvého riadka dohľadu maloobchodného predaja pracovníkov pracovné Popis / Zodpovednosť vzorky a funkcie

Priamo kontroluje a synchronizáciu činnosti obchod predaj jednotlivcov v inštitúcii alebo divízie. Povinnosti môžu zahŕňať dohľad schopnosti, vrátane personálnych otázkach, a rozpočtovanie, vedenie účtovníctva, rovnako ako dozorných povinností.

Kariéra zručnosti potrebné
  • Ponúkame zákaznícky servis dať odpoveď na krivdy a zákaznícke dopyty a podporovaním a pozdrav zákazníkov.
  • Sledovanie príjmov rutiny, uistite sa, že zákazníci dostanú vynikajúce body a dostatočné spoločnosti.
  • Delegát pracovníkov na pracovné miesta, ktoré sú určité.
  • Priame a riadiť zamestnancov zapojených do príjmov, stále na sklade, zosúladenie peniaze príjmy, alebo pri plnení riešenia pre zákazníkov.
  • Skladové zásoby a znovu usporiadať, keď titul, ktorý je špecifický je spadol na sklade.
  • Zaviesť ochranu, wellness, a stabilitu pravidiel.
  • Analyzovať tovary získané pokiaľ ide o predaj alebo získané pokiaľ ide o skladovanie posúdiť ochorenie každého výrobku alebo výrobkov.
  • Áut, učiť, a pracovníci v reklamných zariadení alebo príjmy, Reklama pri správnom alebo fotografovanie zamestnancov.
  • Dokázať vykonať činnosti podriadených, napríklad očista a usporiadanie skrine a ukazuje a odbytu tovarov.
  • Zaviesť a uplatňovať usmernenia ambície, ambície, a procedúry pre svoje oddelenie časti.
  • Povedzte zamestnancov ako príjem, ktorý je ťažké a náročné zvládnuť.
  • Skúmať produkty, aby sa ubezpečil, že to ’ s primerane oceňovať a prezerať, ktorý ponúka ako podporovať.
  • Plán a programy pracovať a zachovať súbory staffI funkcie časov a pracovné výkazy.
  • Vyhodnotenie príjmov a katalóg informácie dostať pripravený štúdie pre financie a činnosti oddelenia.
  • Zveriť orgánom spoločnosti vybudovať prístupov a metód rozvíjať trhy s cieľom zlepšiť príjem, a organizácia spoločnosti.
  • Prístup rozpočtov a povoliť položky príjmov a splátok.
  • Viesť záznamy o kupuje a rekvizície.
  • Vypracovať usmernenia ceny za tovar, na základe úspechu potrebuje.
  • Výpočet kupujúci rozhodnúť a tovar je potrebné’ typy a množstvo distribuovanej.
  • Stratégia a propagačných iniciatívy a príjmy kampane môžete synchronizovať a pripraviť tovar funkcie a podporu zálohovanie.
  • Zriadiť kreditné plány a riadiace postupy.

Pracovné činnosti nevyhnutnosť
  • Čítanie s porozumením-vedieť zložené vety a odseky v pracovných dokumentov, ktoré súvisia.
  • Aktívne počúvanie-na to, čo ostatní hovoria dať celú pozornosť, Získanie času pre vás pochopiť Podrobnosti postavený, žiada otázky, ako správne, a nikdy očarujúce pri nevhodné príležitosti.
  • Písanie-odpísané ako hodiť potrieb publika interakcii úspešne,.
  • Chatovanie-hovoriť-s ostatnými zdieľať údaje úspešne.
  • Matematika-pomocou aritmetické vyriešiť problémy.
  • Pomocou technológie ovládať zásady a metódy na vyriešenie problémov.
  • Kritické myslenie-použitie dôvod a myšlienka na mieste, výhody a nevýhody nápadov, alternatívne odpovede alebo spôsoby dilemy.
  • Aktívne učenie vedomosti význam údajov, ktoré je čerstvé, pokiaľ ide o každý Posledná a potenciálnych problémov a rozhodovania.
  • Učenie techniky-výber a pomocou coachingPEReducational techniky a metódy, ktoré sú primerané situácii koučování alebo keď pochopenie body, ktoré sú.
  • Monitorovanie OverseeingORExamining účinnosť iných osôb, sami, alebo organizácií, ktoré produkujú zmeny, alebo zvážiť nápravné kroky.
  • Sociálna vnímavosť-je vedomé othersA reakcií a pochopiť prečo sa správajú ako.
  • Zmenu koordináciu akcií s ohľadom na činnosti othersI.
  • Obchodnému-originálne ostatným používateľom meniť ich hlavy alebo akcie.
  • Rozhodcovské konanie-spájanie iní a chcú zladiť rozdiely.
  • Školenia iné ako konať.
  • Služby orientácie-určite hľadajú metódy umožňujúce jednotlivcom.
  • Komplexné riešenie-identifikácia pokročilé problémov a výskum, relevantné údaje odpovede a produkovať a zhodnotiť možnosti.
  • Podniky analýza-skúma špecifikácie a potrebuje na vytvorenie rozloženia.
  • Strojárstvo Design-Engineering poskytnúť používateľovi a prispôsobenie produktov alebo stavebné potreby.
  • Nástroje na rozhodovaní výberu náradia a vybavenia ’ s radiť vážne treba robiť prácu.
  • Splátka-Inštalácia strojov, nástroje, drôty, alebo plány na splnenie špecifikácií.
  • Kódovanie-vytváranie počítačových balíkov týkajúce sa rôznych funkcií.
  • Sledovanie-sledovanie ukazovateľov činnosti, číselníky, Ďalšie príznaky, uistite sa, že zariadenie je v súčasnosti pracuje efektívne.
  • Spôsob fungovania a rukoväť-manipulácia funkcie produktov alebo metód.
  • Zariadenia údržby-robí rutinnú údržbu výrobkov a určiť, kedy a aké údržby je potrebné.
  • Riešenie problémov rozhodovania dôvody chýb, správa a výber akým smerom ísť na to.
  • Obnova-obnovenie produkty alebo zariadenia s využitím potrebné nástroje.
  • Vykonávajúci kontrolu hodnotenia kvality vyšetrení a skúšky výrobkov, služby, alebo funkcie posúdiť funkčnosť alebo výborné.
  • Zobrazenie a Decision-rozhodovania-berúc do úvahy výhody a porovnateľné náklady budúcich aktivít, vybrať ten, ktorý je najlepšie hodí.
  • Analýza-stanovenie aký program by mal vykonávať a len ako modifikácia problémy, funkcie, spolu s atmosférou môžu ovplyvniť účinky.
  • Metódy analýzy-stanovenie metódy alebo príznaky výkonu systému a v porovnaní s cieľmi zariadenia, postup mal potrebu zvýšiť alebo presné efektívnosti.
  • Riadenie času riadenia ostatným’ obdobie a oneis osobné príležitosti.
  • Dohľadu nad finančných zdrojov-rozhodne ako bude nepochybne byť peniaze získať úlohu dokončený, a pokiaľ ide o tieto náklady.
  • Riadenie zdrojov materiálu-zistenie a pozorovanie vhodného používania nástrojov, funkcie, a výrobky nemal potrebu robiť zadaný prevádzkovať.
  • Dohľad nad pracovníkmi zdrojov-rozvoj, inšpirujúca, a ukázal ľuďom, ako fungujú, identifikáciu najlepších jednotlivcov pre túto prácu.
Vzdelanie Potrebné vedomosti
  • Senior High School Diploma (alebo GED alebo vysoká škola rovnocennosť osvedčení)
  • Mnoho vysokoškolských kurzov
  • Pripojiť ’ s stupeň (alebo ďalšie dva-rok úrovňou)
  • Nad 4 rokov, až šesť rokov vrátane,
Povolanie kontrolu zručnosti potrebné
  • SuccessORWork – 85.03%
  • Húževnatosť – 87.25%
  • Úsilie – 88.94%
  • Príkaz – 91.37%
  • Spolupráca – 94.18%
  • Obavy týkajúce sa iných – 92.79%
  • Kultúrna orientácia – 92.73%
  • Sebaovládanie – 95.01%
  • Odchýlky tlaku – 94.44%
  • Všestrannosť/flexibilita – 86.52%
  • Spoľahlivosť – 91.19%
  • Zamerané na Detail – 89.65%
  • Poctivosť – 93.40%
  • Sloboda – 90.31%
  • Povýšenie – 85.81%
  • Analytické myslenie – 90.16%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *