Domov / Terénne úpravy a popis práce pracovníkov Groundskeeping / Úlohy a zodpovednosti šablóny

Terénne úpravy a popis práce pracovníkov Groundskeeping / Úlohy a zodpovednosti šablóny

Krajiny, alebo držať dôvody majetku s využitím ruky alebo elektrických nástrojov alebo výstroj. Pracovníci zvyčajne vykonať celý rad povinností, ktorý môže zahŕňať akúkoľvek kombináciu ďalšie: trávnik, ktorým, kosenie, rezanie, siatie, napájanie, kŕmenie, kopanie, hrabanie, montáž zariadení segmentálnej betónové steny, a rozprašovacieho zariadenia.

Požiadavky na spôsobilosť práce
  • Mowing alebo hranice trávy, použitie sily na trávu alebo edgers.
  • Postarať o zavedených trávniky mulčovanie, oddiely, alebo vetrať, pletie, odstránenie došek prechádzky.
  • Použitie ručného náradia, vrátane hrable, prerezávanie píly, píly, zaisťovacie frézy.
  • Kríky, tónovaný alebo prerezávať stromy, alebo živých plotov, s využitím nožnice, Prořezávače, alebo reťazové píly.
  • Hromadí a odstrániť podstielky.
  • Aerosólu alebo distribuovať hnoja a zmes alebo pesticídy na trávnik, kroviny, alebo kríky, použitie ruky alebo inteligentné postrekovače.
  • Rastliny, lesy, alebo voda trávniky, ľahký sprinklerové metódami, hadice, alebo polievanie poháre.
  • Znížiť alebo vyberte kvety a jasných kvetinových záhonov.
  • Kompost, hrable, a kompost listy.
  • Sledovať plánované terénne úpravy štýlov zistiť, kam umiestniť trávnik, rastlina tráva, alebo kvetov alebo porast.
  • Semená zeleniny, bulbs, listy, zamestnávať kompostu, pokiaľ ide o ochranu, použitie Záhrada zdrojov a kvitnutia plodín, trávnik, Zem rukoväte, drevo, alebo kríky.
  • Zdobia krajinu s vegetáciou alebo skaly.
  • Pridať káble zo korene kríkov na podporu limity.
  • Funkcie vozidiel alebo poháňané nástroje, napríklad kosačky, nákladné autá, dvojnápravové vozidlá dúchadlá, reťazové píly, trávnikov, ktoré sú elektronické, listy, alebo prerezávanie píly.
  • Lopatou sneh z túry, disky .
  • Zachovať alebo opravu nástrojov, produkty, alebo komponentov, ako sú napríklad domy, skleníky, steny, alebo lavičky, s využitím sily alebo ručné náradie.
  • Ponuka vhodná údržba Pohrebné stránok, Príjazdová cesta, parkovacích miest, fontány chodníkov, alebo rôznych dôvodov funkcie.
  • Zavlažovanie metódy a začiatku až v jar.
  • Starostlivosť o trávnik polia, ktoré sú čisté, zabezpečenie hlavných zem dostane potrebné opatrenia s cieľom umožniť výtok, ktorý je správny a služba trávy na poliach.
  • Využiť riešenia zavlažovania na zmene celkovej výšky vody spotrebu tiež, aby sa zabránilo stráviť.
  • Dopravy alebo distribuovať ornice a rozptýliť slamy nadmerne nasadený nečistoty, aby pôda na mieste.
  • Navrhnúť nakupujúcich na pozornosť výberu miesta.
  • Starať sa o syntetický trávnik Záhrada, výmena podporu štíty alebo čistenie a dezinfekciu ihrisku po použitie zastaviť rozvoj škodlivých baktérií a občas vyničení ihrisku.
  • Stratégia alebo rast dvorku alebo metrov.
  • Nainštalujte rock krajiny, rybníky, paluby, výtok systémov, zavlažovacie systémy, oporné múry, ploty, Sádzacie.
  • Čisté alebo syntetický trávnik a štýl farby hranice oblasti s tím obrázkov alebo názvy pred zhromaždenia.
  • Vytvorte zmesi a skládky a druhy betón na vytvorenie záhrady hranice.

Pracovných činností kvalifikačné
  • Čítanie pochopiť znalosti s napísané vety a vety pracovné dokumenty.
  • Aktívne počúvanie-na to, čo ostatní hovoria ponúka celkom pozornosť,, pomocou čas pre vás pochopiť faktory, ktoré sa vyrábajú, Zaujíma vás otázky, ako správne, a nie je prerušenie na zlé časy.
  • Písanie hovoriť efektívne na papieri podľa potrieb publika.
  • Chatovať-hovoriť s ostatnými oznámiť skutočnosti úspešne.
  • Matematika-použitie matematiky pri riešení problémov.
  • Zamestnávať výskumných metód a kontrolované pokyny na nápravu problémov.
  • Kritické myslenie-zamestnávanie uvažovania a uvažovania identifikovať nevýhody a schopnosti metódy, závery alebo náhradné odpovede na problémy.
  • Aktívne učenie-porozumenie účinkov info, ktorá je čerstvo na nedávne a budúce riešenie problémov a rozhodovanie.
  • Naučiť metódy-trhanie a pomocou teachingPERinstructional stratégií a postupov pre špecifickú situáciu, keď pochopenie alebo nariaďuje otázky, ktoré sú.
  • Monitoring-kontrola/určenie výkonu seba samého, rôzne ľudí, alebo organizácie za nápravné kroky alebo vyrobiť vývoj.
  • Sociálna vnímavosť-neznalosť nie othersA reakcie, prečo reagujú, zatiaľ čo robia a porozumenie.
  • Zručnosť-úprava akcií s ohľadom na iné’ akcie.
  • Marketing-originálne ostatným, zlepšiť ich hlavy alebo správanie.
  • Diskusia-prinesie ďalšie spoločne a chcú odsúhlasiť odchýlky.
  • Pokyn-koučovanie, iní ako ťah.
  • Spoločnosť orientáciu pozitívne hľadajú metódy na pomoc ľuďom.
  • Komplexné riešenie-identifikácia zložité dilemy a skúmať informácie, ktorá je spojená posúdiť a produkovať alternatívy, a vykonávať nápravné opatrenia.
  • Podniky analýza-kontrola špecifikácie a chce vytvoriť dizajn.
  • Technológia Design-Engineering pomáhať spotrebiteľom a majú výrobky alebo výrobu chce.
  • Zariadenia určujúce výber nástrojov a zariadení ’ typu s potrebné vykonávať kariéru.
  • Inštalácia-Inštalácia balíky, Zariadenia, vedenie, alebo zariadenia, ktoré spĺňa prvky.
  • Programovanie-skladanie počítača balíky pre rôzne použitie.
  • Operácie monitorovacie-vidieť iné príznaky, gombíky, a ukazovatele na zabezpečenie spotrebiča je správne.
  • Operácia a kontrolou-ovládanie funkcií zariadenia alebo programy.
  • Údržba-robí rutinnú údržbu v zariadeniach a pri identifikácii.
  • Riešenie problémov rozhodovania dôvody beží chyby a výbere akým smerom ísť na to.
  • Stanovenie-oprava metódy alebo zariadenia s využitím potrebné vybavenie.
  • Robí kvalitné-kontrola výskumu kontrol a šetrení produktov, riešenia, alebo techník na posúdenie účinnosti alebo výborné.
  • Rozhodnutia a rozhodovania-berúc do úvahy výhody a všeobecnej ceny pravdepodobné kroky nájsť ten, ktorý najlepšie vyhovuje.
  • Analýza systémov identifikácie ako metóda by mala pracovať a ako zlepšenie v atmosfére, operácie, a podmienky môžu ovplyvniť výsledky.
  • Metódy hodnotenia-identifikáciu činnosti alebo ukazovateľov výkonnosti systému spolu s opatrenia potrebné na zlepšenie alebo riadne efektívnosti, v súlade s ambíciami systému.
  • Management riadenie času oneis vlastné obdobie spolu s obdobia druhých.
  • Manažment peňazí určiť, ako bude vynaložených na získanie za úlohu urobiť, a účtovníctvo týkajúce sa týchto poplatkov.
  • Podávanie látky zdroje hľadanie a objavovanie na vhodné využitie funkcie nástrojov, a zdroje výrobkov vážne treba najmä prácu.
  • Administratíva zamestnanci zdroje motivácie, získanie, a réžiu jednotlivcov, zatiaľ čo pôsobia, rozlíšiť najlepšie osôb za vašou úlohou.
Odbornej kvalifikácie Znalosť kvalifikačného
  • Menej ako vysokej školy na úrovni
  • Bakalárske ’ s stupeň
  • Viac ako 1 rok, až a vrátane 24 mesiacov
Kariéra orgán zručnosti potrebné
  • SuccessORAttempt – 87.67%
  • Húževnatosť – 91.43%
  • Úsilie – 90.57%
  • Príkaz – 84.75%
  • Spolupráca – 92.02%
  • Starať sa o ostatné – 92.27%
  • Kultúrna orientácia – 90.31%
  • Sebaovládanie – 91.82%
  • Stresového prahu – 88.86%
  • CustomizationORMobility – 87.53%
  • Stabilita – 87.53%
  • Pozornosť k detailom – 93.47%
  • Etika – 93.29%
  • Sloboda – 85.75%
  • Tvorivosť – 79.43%
  • Analytické myslenie – 89.64%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *