Domov / Označenie úradníci práca Popis / Úlohy a povinnosti šablóny

Označenie úradníci práca Popis / Úlohy a povinnosti šablóny

Vyrábať a pripevniť hodnota prechádza do obsahu predmetov s využitím mnohých postupov alebo jeden, napríklad všimol sedadlá s náklady sami, alebo zamestnáva ceny - takže spotrebič.

Požiadavky na spôsobilosť kariéra
  • Umiestnená informácií o nákladoch na sedadlách, zamestnávanie, ceny, alebo si všimol, v ruke-výrobu zariadení.
  • Vyhodnotenie vyrobených hodnotu vstupenky s článkami na kúpiť objednávok na overenie spoľahlivosti a upozornil šéf chýb.
  • PIN, Stick, šité, odkaz, alebo výberu sedadiel, menovky, alebo značiek sprievodca.
  • História množstvo a druhy predmetov a skupinu príspevky v-boxy.
  • Uvádzať predajnú cenu ručne na kontajnery obsahujúce tovar.
  • Dokument náklady, Shopper, a triedy roztoku na sedadlách, ktoré sú priložené k tovaru predáva.
  • Viesť záznamy o dodaných tovarov, výstup, a pripojených nákupy.
  • Zobraziť veľkosť objektu, výrobu nástroj alebo model, sfarbenie, a výhodách kontroly na sedadlách, a ochranné známky, pomocou rubberstamp.
  • Upraviť ceny kníh v továrni.

Potreba pracovných činností
  • Čítanie s porozumením-pochopiť zložené vety a v práci súvisiace s papierovanie.
  • Aktívne počúvanie-poskytuje plnú pozornosť iných ľudí, čo hovoria, pomocou čas a energiu pochopiť body, ktoré vyrábajú, pýtať otázky podľa potreby, namiesto prerušenia v situáciách, ktoré sú neakceptovateľné.
  • Vytvorenie-komunikácia úspešne odpísané ako hodiť požiadavkami davu.
  • Komunikáciu-hovoriť-s ostatnými zdieľať údaje efektívne.
  • Matematika-pomocou matematiky pri riešení problémov.
  • Techniky s využitím výskumné a klinické podmienky na nápravu problémov.
  • Kritické myslenie-použitie logiky a dôvody na mieste slabé a silné stránky metód, myšlienky alebo alternatívne odpovede na ťažkosti.
  • Aktívne učenie-poznať dôsledky čerstvé informácie týkajúce sa každého súčasných a potenciálnych problémov rozhodovania a.
  • Učenie techniky-výber a použitie instructionPERinstructional techniky a postupy, ktoré sú vhodné pre situáciu, keď mastering alebo nariaďuje nový tovar.
  • Funkčnosť sledovania-OverseeingANDExamining seba samého, iné osoby, alebo spoločností urobiť pokrok, alebo zvážiť nápravné kroky.
  • Sociálna vnímavosť-je si vedomý othersI tendencie a pochopiť, prečo reagujú, zatiaľ čo robia.
  • Meniace sa kontrolné opatrenia s ohľadom na othersI akcie.
  • Presviedčanie-presvedčivé ostatným zmeniť ich mozgy alebo správanie.
  • Mediácia-prinesie ďalšie spoločne a chcú odsúhlasiť odchýlky.
  • Nariaďuje výcviku ostatných how-to niečo urobiť.
  • Služby orientácie-vážne hľadajú metódy na pomoc ľuďom.
  • Komplexné Problemsolving-stanovenie zložité problémy a skúmanie faktov, ktorý je prepojený implementovať odpovede a zvážiť a vybudovať alternatívy.
  • Operačný výskum ohľadom tovaru požiadavky a priania vyrábať štýl.
  • Inžinierstvo, dizajn-vytvorenie alebo zmenu zariadení a technológií, ktoré slúžia potrebám užívateľa.
  • Nástroje výberu-určenie druhu zariadenia a nástroje potrebné vážne vykonávať prácu.
  • Splátka-Pridanie zariadení, modely, kabeláž, alebo programy, ktoré vo všeobecnosti spĺňajú požiadavky.
  • Kódovanie-vytváranie počítačových balíkov, pokiaľ ide o použitia, ktoré sú početné.
  • Operácie monitorovacie pozorovať rôzne príznaky, gombíky, alebo skúšky, uistite sa, že zariadenie je v súčasnosti funguje správne.
  • Prevádzka a rukoväť-ovládanie funkcií metódy alebo zariadenia.
  • Údržba vykonávaní rutinné údržbu zariadenia a určiť, kedy a aký druh údržby bude potrebné.
  • Riešenie problémov-identifikačné dôvody prevádzkové omylov a akým smerom ísť na to.
  • Stanovenie opravu metódy alebo zariadenia s využitím zariadenia, ktoré sú potrebné.
  • Vykonávajúci kontrolu hodnotenia kvality skúšania a hodnotenia výrobkov, spoločnosti, alebo postupy posúdiť vynikajúce alebo funkcie.
  • Zobrazenie a rozhodovanie ohľadom výhod a porovnateľné náklady správanie, ktoré sú potenciálnymi vybrať najlepšie hodí jeden.
  • Analýza-identifikácia aký druh programu, musia pracovať a ako zlepšenie v podnikoch, problémy, a okolia môžu ovplyvniť účinky.
  • Metódy hodnotiace-stanovenie metódy alebo príznaky výkonnosť spolu s cieľom prístroja vpravo alebo činnosti nemal potrebu zvýšiť funkčnosť.
  • Čas-Management-riadenie oneis súkromné príležitosti, ako aj iných’ čas.
  • Správa finančných prostriedkov identifikácie ako sa peniaze minú získať úloha splnená, a pokiaľ ide o tieto poplatky.
  • Dohľad nad zažíva zdroje materiálov a nález vhodný využívanie služieb, Prevodové, a dodávky nemal potrebu robiť zadanej práce.
  • Riadenie personálu zdroje-tlačí, ktorým sa ustanovuje, a vedenie ľudí, ktorí hrajú, určenie najlepších ľudí pre úlohy.
Odbornej kvalifikácie Znalosť kvalifikačného
  • Vysokých školách (alebo GED alebo Senior High School rovnocennosť osvedčení)
  • Menej-ako vyšší stupeň školy
  • Mnoho tried školy
  • Žiadny
Kariéra orgán zručnosti predpokladom
  • Úspechy/energie – 85.06%
  • Húževnatosť – 88.83%
  • Iniciatíva – 87.99%
  • Orgán – 82.81%
  • Spolupráca – 85.32%
  • Problém pre ostatné – 84.38%
  • Sociálne smer – 75.60%
  • Sebaovládanie – 79.90%
  • Prahová hodnota tlaku – 72.93%
  • Prispôsobenie/Mobility – 83.82%
  • Stabilita – 85.20%
  • Pozornosť do hĺbky – 91.18%
  • Sila – 87.85%
  • Sloboda – 79.37%
  • Tvorivosť – 81.41%
  • Analytické myslenie – 84.82%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *