Domov / Zdravotnícke zariadenia opravovne práca Popis / Šablóna povinnosti a úlohy

Zdravotnícke zariadenia opravovne práca Popis / Šablóna povinnosti a úlohy

Exam, zmeniť, or fix biomedical products.

Kariéra zručnosti kvalifikačná
  • Examine and test deterioration equipment that is related or medical, pursuing manufacturersspecs and employing ensure that you investigation instruments.
  • Analyze healthcare gear or centeris structural setting and look for appropriate use of equipment to protect sufferers and workers from power or hardware dangers and to ensure conformity with protection restrictions.
  • Disassemble products that is deterioration and eliminate, obnoviť, or exchange malfunctioning areas, such as for instance motors, grabs, or transformers.
  • Keep information of preservation, Oprava, and needed updates of devices.
  • Accomplish preventive maintenance or services, such as for instance cleaning, mazacie.
  • Adjust or exam parts or gear, next manufacturersbooks and troubleshooting tactics, utilizing palm tools, pevnosť nástroje, or computing units.
  • Display or clarify accurate precautionary or function servicing of medical devices to personnel.
  • Analyze technical instructions or workout sessions that were attend supplied by gear companies to keep up expertise that was current.
  • Approach and execute function jobs, using plans, schematic drawings, specialized instructions, cabling images, or fluid or venting blankets, following given polices, directives, or other guidelines as-required.
  • Solder free associations, using soldering metal.
  • Exam, preskúmať, and move excessive or in-use gear that is healthcare and determine predisposition, and serviceability, problém, prior to regulations.
  • Investigation magazines or restore component databases to find options for restore areas, requisitioning parts.
  • Vyhodnotenie technickej špecifikácie identifikovať zariadenia alebo zariadenia, ktoré sú najvhodnejšie pre získanie to je uskutočniteľné a zamýšľané použitie, v závislosti od spotrebiteľa potrebné špecifikácie, alebo technologické predpoklady požiadavky.
  • Pridať skúsenosti vybudovať lekársky servis bežné prevádzkové postupy.
  • Výpočet domu a energetické nároky týkajúce sa pridania súvisiace s, zubné, alebo zdravotnícke zariadenia a inštalácia modelov spoločnosti’ špecifikácie.
  • Sledovať alebo povzbudiť zamestnancov, ktoré sú podriadené.
  • Opravovňa vybavenie, kovový nábytok, alebo zariadenia, ošetrovňa, vrátane zvárania zatkli častí alebo nahradenie stratené kusy, preniesť objekt do spoločenstva obchod pre väčšie opravy, alebo.
  • Vytvoriť výpočty s odkazom na načítanie špecifikácie drôtov a výrobkov, použitie algebrických pohybu a doplnky, ktoré sú spoločné.
  • Vyrobiť alebo náhradné významných položiek, ktoré sú čerstvé alebo časti upraviť nástroje stretnúť študovať túžby alebo špeciálne funkčné, Práca z príkladov, výkresy, Úprava objednávky, príkazy na prácu, alebo chaty s riadením zamestnancov.

Nevyhnutnosť kariéra rutiny
  • Čítanie pochopiť znalosti s pripravené viet a fráz v pracovné dokumenty, ktoré súvisia.
  • Aktívne počúvanie-na to, čo ostatní hovoria, ponúka plnú pozornosť, pomocou čas rozpoznať detaily sú vyrobené, spýtavo otázky, ako správne, a nie je prerušenie v nesprávnej dobe.
  • Na výrobu papiera ako nevhodné, aby sa chce na trhu efektívne hovorí,.
  • Komunikácia-konverzovať s ostatnými zdieľať faktov účinne.
  • Zamestnávanie matematika matematika opraviť problémy.
  • Technológia-zamestnávanie ovládať princípy a riešenie na vyriešenie problémov.
  • Myslieť si, že je kritické použitie logiky a dôvody na mieste nevýhody a výhody náhradné možnosti, nápady a prístupy k problémy.
  • Aktívne učenie pochopiť dôsledky info, ktorá je nová pre budúcich a existujúcich problémov rozhodovania a.
  • Učenie techniky-výber a použitie coachingPERtutorial postupov a procedúr, hodiť na špecifickú situáciu, keď štúdium, alebo vzdelávania body, ktoré sú nové.
  • Kontrola OverseeingORDiscovering funkcia korporácií, ďalší ľudia, alebo sám vytvoriť zmeny alebo prijať nápravné opatrenia.
  • Sociálna vnímavosť-vedieť ostatným’ reakcie, zatiaľ čo oni robia, prečo sa správajú a porozumenie.
  • Zručnosť-nastavenie akcie, pokiaľ ide o ostatné’ správanie.
  • Presviedčanie-presvedčiť ostatných, aby zmenu správania alebo ich hlavy.
  • Diskusia-poskytovanie ostatných spoločne a chcú odsúhlasiť odchýlky.
  • Pokyn-pokyn, iní ako niečo urobiť.
  • Služby orientácie-určite hľadajú prístupy na podporu ľudí.
  • Pokročilé riešenie problémov-určenie zložitejšie problémy a preskúmanie súvisiacich údajov vytvoriť a preskúmať možnosti a uplatňovať alternatívy.
  • Operácie hodnotenia-berúc do úvahy potreby a tovar vyžaduje, aby sa štýl.
  • Dizajn so nástrojov alebo budovy a inžinierske pomáhať potreby spotrebiteľov.
  • Vybavenie výber-identifikáciu druhu zariadenia a nástroje potrebné na prácu.
  • Splátka-Inštalácia nástrojov, modely, kabeláž, alebo programy, aby vyhovoval špecifikácií.
  • Programovanie-vytváranie počítačových balíkov z viacerých dôvodov.
  • Funkcia sledovania-pozorovanie gombíky ukazovateľov, alebo rôzne príznaky signály pre istotu zariadenia vykonáva vhodne.
  • Prevádzka a rukoväť-riadenie prevádzky zariadení alebo nástrojov.
  • Vybavenie údržba vykonávaní rutinné údržbu na nástroje a rozhodovaní o tom, kedy a aký druh údržby bude potrebné.
  • Riešenie problémov rozhodovania príčiny problémov, ktoré sú spustené a vyberiete akým smerom ísť na to.
  • Stanovenie obnovenie zariadenia alebo programy s využitím potrebné nástroje.
  • Vykonávajúci kontrolu výskumu kvality hodnotenia a skúšania produktov, riešenia, alebo techniky meradlo vynikajúce alebo účinnosť.
  • Rozhodnutia a Decision-rozhodovania-myslenia o výhodách a porovnávacie poplatky opatrení pravdepodobné nájsť ten najvhodnejší.
  • Analýza-rozhodnúť, ako metóda musí fungovať a spôsob zmeny vo funkciách, okolnosti, rovnako ako životné prostredie môže ovplyvniť výsledky.
  • Systémy Hodnotenie rozlíšiť kroky alebo ukazovateľov výkonnosti systému spolu s súlade s ambíciami zariadenia, činností, ktoré sú potrebné vážne na zlepšenie alebo práve účinnosť.
  • Čas riadenia obsluhy jeden ’ s osobné zážitky a iné’ obdobie.
  • Riadenie úspory rozhodnúť, ako budú vynaložené peniaze čoskoro získať prácu, a pokiaľ ide o tieto poplatky.
  • Dohľad nad produkt aktív-pozorovanie a zistenie pre ideálne využitie vybavenia, Zariadenia, a materiály vážne treba urobiť špecifické funkcie.
  • Riadenie zamestnancov zdroje-zriadenie, tlačenie, s cieľom ľudí, pretože, identifikáciu najúčinnejších osôb pre povolanie.
Vzdelanie Potrebné vedomosti
  • Senior vysokej školy (alebo GED alebo vysokú školu rovnocennosti dokladu)
  • Priradiť ’ s úrovňou (alebo ďalšie dva-rok úrovňou)
  • Žiadny
Povolanie príkaz zručnosti predpokladom
  • AccomplishmentORWork – 87.64%
  • Stanovenie – 81.47%
  • Úsilie – 87.39%
  • Ovládanie – 82.77%
  • Pomoc – 86.99%
  • Starať o ostatné – 88.70%
  • Kultúrny smer – 80.30%
  • Sebaovládanie – 90.44%
  • Odchýlky tlaku – 82.00%
  • CustomizationORMobility – 86.62%
  • Spoľahlivosť – 91.10%
  • Zamerané na Detail – 95.43%
  • Integrita – 86.65%
  • Nezávislosť – 84.26%
  • Povýšenie – 86.57%
  • Analytické myslenie – 94.59%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *