Domov / Náplň práce hasičov Municipal / Vzorka zodpovednosti a úlohy

Náplň práce hasičov Municipal / Vzorka zodpovednosti a úlohy

Ovládanie a hasenie požiarov, ktoré sú verejné, chrániť život a majetok a vykonávať záchranné úsilie.

Požiadavky na spôsobilosť kariéra
  • Poskytnutie prvej pomoci a resuscitácie osôb, ktoré sú zranené.
  • Ukladanie predmetov z havárie stránky a horiace budovy.
  • Vyhľadávanie obetí požiaru sa nachádza pomocou štruktúry.
  • Vytvárať a vykonávať protipožiarne výrobky a autá.
  • Oblečenie, ktoré majú nástroje vrátane ohňovzdorné odevy a dýchacie prístroje.
  • Pohybovať smerom k požiaru ’ s pôvodom, použitie oboznámenosť s druhmi fyzického rozloženia atribútov, Stavebné usporiadanie, Tvorba dodávky, a strieľa.
  • Situáciu a stúpania rebríky obnovy ľuďom z domov, ktoré horí, alebo dosiahnutie vstup do hornej časti množstva budov.
  • Niečo o nebezpečné zlúčeniny, ktoré môžu získať kvapkanie, plamene, alebo úniku.
  • Vyhodnotenie požiare a okolnosti a podmienky správy nadriadeným prijímať pokyny, pomocou twoway rádia.
  • Reagovať na požiarne alarmy a ďalšie vyžaduje pomoc, ako sú napríklad obchodné udalosti a vozidlo.
  • Spustiť čerpadlá vysokotlakové čiže pripojenej rúrky.
  • Vybrať a opraviť riadok trysky, podľa typu požiaru, a priame výnosy chemikálií alebo vodu na oheň.
  • Vytvoriť príležitosti komplexy ohľadom vstupu alebo vetranie, zamestnávanie centrálnej frézy, dláta, páčidla píly, alebo osí.
  • Kontrolovať ohnisko lokalít po plamene náhodou zaniknúť, aby sa zabezpečilo, že neexistuje žiadne riziko, že bolo viac.
  • Ležal čiary riadkov a pripojiť sa k ich zásobovanie vodou.
  • Ochrana majetku z vody a plynov, dezodoranty, a pomocou vodotesné uložiť adresy, dym vyhadzovače.
  • Zúčastniť fyzické inštrukcie aktivít udržať najvyššej úrovne telesnej zdatnosti.
  • Pri vyradení majetku odstránením prasknuté sklo, tečúcej vody, a ventilačné domy na odstránenie dymu.
  • Účasť z požiarnej požiarne cvičenia a ukážky.
  • Čistí a pokračovať v udržiavaní ohňa kanály a hasičské náradie a gadget.
  • Spolupracovať s orgánmi s cieľom reagovať na zranenia a podpaľačstvo prešetrovania vyzýva.
  • Od vstupu do oblastí v blízkosti požiare identifikovať firelines zabrániť neoprávneným osobám.
  • Poradenstvo a vzdelávanie verejné pálenie zníženie.
  • Preskúmanie štruktúr pre predkladanie a požiaru pomocou zákonov o požiarnej prevencii, skríning a kontrola dym požiaru potlačenie zariadení a senzorov podľa potreby.
  • Podieľať sa na školenie, kurzy a semináre, a výskum krbu technológie knihy, naučiť taktiky hasičských.
  • Aby uverejnené Recenzie že hĺbka náležitosti požiarne nehoda.
  • Použiť pena na extinguish oheň, dráhach, a obnovu lietadla tímu a cestujúcich vo vzduchu-zmrazenie problémy.

Práce nutnosť rutiny
  • Prečítaného poznatkov vytvorili vety a riadky v práci papierovanie, ktoré súvisia.
  • Aktívne počúvanie-na to, čo ostatní hovoria dať celú pozornosť, Získanie času a energie, spoznať faktory, ktoré sú budované, Zaujíma vás otázky, ako správne, skôr ako očarujúce v časoch, ktoré sú nesprávne.
  • Písanie-konverzuje efektívne napísané ako vhodné, aby sa chce na trhu.
  • Hovoriť-hovoriť s ostatnými uviesť fakty správne.
  • Matematika-použitie matematiky pri riešení problémov.
  • Výskum-použitie vedecké pravidlá a riešenia na nápravu ťažkostí.
  • CriticalThinking-zamestnávanie uvažovania a myslel, identifikovať slabé stránky a talenty alternatívnej odpovede, výsledky alebo prístupy k problémy.
  • Aktívne učenie a pochopenie nových informácií ’ s účinky týkajúce sa každej najnovšie a nadchádzajúce problémov rozhodovania a.
  • Učenie s využitím stratégie a výber educationPERtutorial metódy a postupy, ktoré sú vhodné pre problém, pri učení alebo nariaďuje nové veci.
  • Výkon kontroly MonitoringANDDetermining seba samého, osoby, ktoré sú navzájom, alebo korporácie nápravné kroky alebo vytvoriť pokrok.
  • Sociálna vnímavosť-je si vedomý iných’ reakcie, pretože robiť, prečo reagujú a vedieť.
  • Úprava koordinácia činností v zmysle othersI akcie.
  • Obchodnému-presvedčiť ostatných, aby ich intelekt alebo správanie zmeniť.
  • Diskusia-pričom ostatné dohromady a mal zosúladiť odchýlok.
  • Výučba školenie iní ako ťah.
  • Spoločnosť pozitívne orientáciu hľadať spôsoby pomôcť ľuďom.
  • Zložitý problém-riešenie-rozlíšiť zložitými dilemy a preskúmanie pripojené informácie rozvíjať a zhodnotiť možnosti a uplatňovať odpovede.
  • Podniky Hodnotenie-posúdenie túžby a riešenie vyžaduje, aby sa návrh.
  • Technológia Design-Engineering ponúknuť užívateľovi a vytváranie alebo vytvorenie zariadení chce.
  • Vybavenie identifikáciu výber nástrojov a zariadení ’ s zoradiť nemal potrebu robiť kariéru.
  • Inštalácia-Inštalácia nástrojov, Zariadenia, vedenie, alebo plány, ktoré spĺňajú špecifikácie.
  • Kódovanie-písanie počítačových balíkov pre početné účely.
  • Funkcia sledovanie-sledovanie gombíky meradlá, alebo ďalšie príznaky údajov zabezpečiť riadne fungovanie spotrebiča.
  • Fungovanie a spravovanie-prevencia postupy výstroja alebo metód.
  • Údržba-robí rutinnú údržbu nástroje a pri určovaní.
  • Riešenie problémov-určenie faktorov za závady, ktoré pracujú a vyberiete akým smerom ísť na to.
  • Obnovenie-stanovenie stroje alebo techniky s využitím metód, ktoré sú žiaduce.
  • Posúdenie kvality hodnotenia-prevedenie a vyšetrovaní položiek, spoločnosti, alebo procesov, na vyhodnotenie kvality alebo výkonu.
  • Rozhodnutia a rozhodovania-berúc do úvahy výhody a porovnávacie poplatky správania, ktoré by mohli nájsť najvhodnejší.
  • Analýza systémov identifikácie ako zmeny v nastavení, postupy, a tiež podmienky môžu ovplyvniť výsledky a aké metódy by mali fungovať.
  • Metódy hodnotenia-identifikačné opatrenia alebo príznaky výkon a v súlade s cieľmi systému, opraviť alebo činnosti nemal potrebu zvýšiť efektívnosť.
  • Čas Management-riadenie vlastné obdobie a tiež ďalšie’ obdobie jedného.
  • Správa úspory rozhodnúť, ako sa vynakladajú prostriedky čoskoro získať úlohu dokončený, a účtovanie týchto poplatkov.
  • Dohľad nad zažíva produkt aktív a získanie pre správne použitie komponentov, služby, a nástroje potrebné vážne na vybratú prácu.
  • Dohľad nad zamestnancami zdroje-vedúci osoby preto, že, získanie, a podporovať prevádzku, identifikovať najlepšie ľudí pre svoje úlohy.
Vzdelanie Skúsenosti potrebné
  • Niekoľko vysokoškolských kurzov
  • Senior vysokej školy (alebo GED alebo vysoká škola rovnocennosti dokladu)
  • Žiadny
Úlohou vedenia schopnosti predpokladom
  • AccomplishmentANDEffort – 89.95%
  • Húževnatosť – 89.65%
  • Motivácia – 91.80%
  • Vedenie – 90.18%
  • Pomoc – 93.35%
  • Starať sa o ostatné – 92.39%
  • Sociálna orientácia – 89.21%
  • Selfcontrol – 92.98%
  • Tolerancia na stres – 92.58%
  • Všestrannosť/sloboda – 92.72%
  • Spoľahlivosť – 95.04%
  • Povedomie o Detail – 93.48%
  • Integrita – 93.60%
  • Liberty – 85.93%
  • Povýšenie – 90.75%
  • Myslenie – 92.12%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *