Domov / Nové účty úradníci práca Popis / Úlohy a povinnosti vzorky

Nové účty úradníci práca Popis / Úlohy a povinnosti vzorky

Vymenovanie ľudí so želaním k dispozícii účty vo finančných inštitúciách. Odhaliť úvahy riešenia sú k dispozícii pre potenciálnych zákazníkov a podpore týchto pri príprave žiadosti.

Predpokladom kariéry zručnosti
  • Odpoveď consumersA otázky, a odhaliť získať spoločností vrátane akontáciou účtov, poskytuje, a investície.
  • Zhromažďovať informácie o čerstvý zostatkov, Zadajte účet informácie do PC, a ďalšie dokumenty alebo formuláre pripojené.
  • Odporučiť zákazníkov zamestnancom banky, ktoré sú riadne plniť túžby svojich finančných.
  • Meeting nakupujúcich získať informácie potrebné pre zostatkov alebo prenájmu bezpečnostné schránky.
  • Informovať spotrebiteľov o postupoch uplatňovania pre priame uloženie inšpekcií, spoločnosti ako ATM karty, a záloha.
  • Získať a a záležitosť účty počítačov a výdavky, Správa kupujúci tkaniva.
  • Preskúmať a riadne kiks na clientsA požiadanie, podľa na záznamy veriteľa a kupujúci.
  • Plnenie povinností teller podľa potreby.
  • Spustiť riadok prevody peňazí.
  • Dosiahnuť devízových obchodoch a ponúkajú turistické ’ s vyšetrovania.
  • Získať úver súbory z výkazníctva podnikov.
  • Kopírovanie záznamov do oddelenia postupy týkajúce sa distribúcie.
  • Situácia originálnych a náhradných bezpečnostné odporúčania klientov, a potvrdiť zákazníkom klenby.
  • Harmonogram opravy týkajúce sa vlasov na bezpečnostné kontajnery.
  • Metóda Hypotekárne softvér.

Povolanie rutiny nevyhnutnosť
  • Čítanie Knowledge-znalosti viet a vytvoril odsekov v pracovné súbory, ktoré sa týkajú.
  • Aktívny-počúvanie-prezentujúca plného zaostrenia na to, čo ostatní ľudia sa v súčasnosti hovorí, majú čas realizovať detaily sú vyrobené, Zaujíma vás otázky ako ideálne, a nikdy očarujúce v situáciách, ktoré sú nesprávne.
  • Publikovanie na papieri nie nevhodné pre chce davu konverzuje účinne,.
  • Chatovať-hovoriť s ostatnými spomenúť faktov účinne.
  • Matematika-pomocou aritmetické opraviť problémy.
  • Výskum pomocou techniky a technologické podmienky na riešenie problémov.
  • CriticalThinking-pomocou dôvod a uvažovania, na mieste, výhody a nevýhody prístupov, voľba alternatívy problémy alebo závery.
  • Aktívny-vzdelávanie-pochopenie čerstvé informácie ’ s dôsledky pre súčasné a budúce problemsolving a rozhodovania.
  • Vzdelávanie, uplatňovanie stratégií a zber coachingPERtutorial metódy a techniky hodiť problém vzdelávať alebo kedy zvládnutie faktory, ktoré sú.
  • Výkon kontroly OverseeingOREvaluating seba samého, ľudia, ktoré sa líšia, alebo agentúry zvážiť nápravné kroky alebo vytvoriť pokrok.
  • Sociálna vnímavosť-vedieť ostatným’ reakcie a znalosti, prečo reagujú, ako.
  • Zručnosť-meniace činnosti vo vzťahu k činnosti othersI.
  • Obchodnému-presvedčiť ostatných zmeniť návyky alebo ich mozgy.
  • Mediácia-pričom ostatné spoločne a mal zosúladiť odchýlok.
  • Pomoc-nariaďuje ostatným ako presne vykonať ťah.
  • Spoločnosť orientácia-určite hľadajú prístupy, aby ľudia.
  • Pokročilé Problemsolving-stanovenie rozšírené problémy a skúmať relevantné Podrobnosti implementáciu riešení a pri rozvoji a posúdenie možností.
  • Operačný výskum-štúdium položky nároky a vyžaduje vytvoriť štýl.
  • Technológie konštrukcie-technológie slúžiť individuálne a nastavovacieho zariadenia alebo vytváranie potrieb.
  • Nástroje na identifikáciu výber nástrojov a zariadení ’ typu s potrebných na vykonanie úlohy.
  • Splátka-Inštalácia balíky, stroje, drôty, alebo zariadenia, ktoré vo všeobecnosti spĺňajú požiadavky.
  • Publikovanie na rozvoj počítačových balíkov na rôzne účely.
  • Operácie monitorovacie-vidieť ďalšie príznaky, gombíky, alebo meradla či je zariadenie správne vykonávajúci.
  • Fungovanie a riadenie kontroly postupov nástrojov alebo techník.
  • Údržba-robiť údržbu, to je bežné zariadenia a stanovenie, kedy.
  • Riešenie problémov-identifikácia faktory ovplyvňujúce fungovanie chyby a vyberiete ako postupovať ohľadom toho.
  • Sceľovanie sceľovanie programy alebo stroja pomocou základných zdrojov.
  • Dokončenie výskumu kontroly kvality kontroly a hodnotenia predmetov, spoločnosti, alebo techník na hodnotenie výborný alebo účinnosť.
  • Rozhodnutia a rozhodovania vzhľadom výhody a relatívne náklady potenciálne kroky nájsť ten najvhodnejší.
  • Analýza rozhodovania ako systém musí fungovať a ako úpravy operácie, problémy, spolu s prostredia môžu ovplyvniť výsledky.
  • Metódy analýzy rozlíšiť kroky alebo údaje o výkonnosti spolu s v súlade s cieľmi zariadenia, je to vhodné alebo potrebné vážne kroky na posilnenie výkonnosti.
  • Čas-Management-riadenie oneis súkromné príležitosti.
  • Dohľad nad finančné prostriedky určujúce ako peniaze sa chystá investovať na získanie práce, a účtovníctvo týkajúce sa tieto náklady.
  • Pozorovanie produktu aktív a získanie pre správne použitie výrobkov, zariadení, a súčasti potrebné urobiť vybraných prevádzkovať.
  • Riadenie pracovníkov zdroje-vytváranie, tlačenie, a ukazuje ľudí, pretože pracujú, zvýraznenie top ľudí pre úlohy.
Požiadavka na odbornú prípravu Požiadavky na vedomosti
  • Maturitu (alebo GED alebo Senior High School rovnocennosti certifikácie)
  • Niektoré fakulty triedy
  • Partnerský ’ s fáze (alebo inú úroveň dvojročného)
  • Viac ako 1 rok, až 2 rokov, vrátane
Požiadavku povolania zručností
  • Úspech/energie – 91.40%
  • Pretrvávanie – 91.65%
  • Projekt – 88.79%
  • Riadenie – 88.66%
  • Pomoc – 91.34%
  • Problém pre ostatné – 89.32%
  • Kultúrne polohy – 87.11%
  • Selfcontrol – 92.72%
  • Tolerancia na stres – 90.50%
  • AdaptabilityORMobility – 89.53%
  • Spoľahlivosť – 85.57%
  • Pozornosť k detailom – 91.38%
  • Integrita – 94.18%
  • Liberty – 87.36%
  • Vynález – 86.00%
  • Analytické myslenie – 89.01%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *