Domov / Ergoterapie asistentov práca Popis / Úlohy a zodpovednosti šablóny

Ergoterapie asistentov práca Popis / Úlohy a zodpovednosti šablóny

Pri poskytovaní metódy a ergoterapie liečby sprievodca terapeutov chorôb z povolania. Môže , pred štátne zákony, správu o pokroku opravné prostriedky, vykonávať bežné funkcie, okamžitý výkon balíky, a pomoc zlepšenia liek nápady. Zvyčajne zahŕňa poučenie, že je správne.

Práca zručnosti potrebné
  • Zobrazenie a histórii pokroku peopleA, myslenie, a kroky a udržiavať tieto informácie v súboroch spotrebiteľa.
  • Udržať a propagovať optimistický výhľad smerom k spotrebiteľom, ako aj ich liečba aplikácií.
  • Monitor sufferersA účinnosť terapie prenasleduje, ponúka podporu.
  • Výber liečby opatrenia zodpovedajú sufferersI vyžaduje a schopnosti.
  • Povedzte, alebo pomoc pri zaškoľovaní, pacientov a jednotlivcov v vlastností aplikácie, existujúce laboranti, alebo spracovanie a využitie všestranné výrobky.
  • Vyhodnotenie denných životných poznatkov alebo zväzky klientelu, ktoré sú doslova, vývojovo, alebo psychicky postihnuté.
  • Pomôcť trpiacim vybavenie a kefovanie sami.
  • Uplatňovať, s využitím alebo sprievodca poradcovia pri práci,, liečba nápady vstavané pomôcť klientelu pracovať samostatne.
  • Správa pre manažérov, hlasno, alebo na papieri, na patientsI vopred, postoje, a správanie.
  • Zmeniť, ak liečba nie je mať predpokladaný účinok liečby balíky získať väčší prínos.
  • Fungujú v rámci pracovných terapeutov’ cesta k stratégii, uplatňovať, alebo poskytovať profesionálne, akademické, alebo zábavné programy, získať alebo zvýšiť výkon u jedincov telesne postihnutých.
  • Dizajn, obnoviť pomocné zariadenia, vyrobiť alebo vytvoriť flexibilné úpravy zariadení alebo prostredia.
  • Konštrukcia, čisté, udržiavať zdroje alebo zariadenia pre individuálne zamestnávajú.
  • Vzdelávať ľudí, ako sa vyrovnať, konštruktívne pomocou svoje emócie.
  • Vykonávať administratívne práce, ako je napríklad Plánovanie schôdze, zhromažďovanie údajov.
  • Prevod chorých z terapie, ktorá je pri práci pracovnou plochou a.
  • Zobrazenie terapia taktiky, ako napríklad aktivity alebo nápadité alebo manuálne disciplín.
  • Nákup potrebných poskytuje, že terapia alebo výchovné.
  • Hovoriť a spolupracovať s ďalšie zdravotníkov pri spracovaní jednotlivých.
  • Navštevovať kurzy continuingeducation.
  • Zúčastniť konferencie plán liečby preskúmať pokrok, ktorá je trpezlivá a revidovať liečebné programy.
  • Pomoc odborníkov na vzdelávanie alebo klinické odborníci pri používaní situačné alebo diagnostické testy na stanovenie klient ‘ s zručností alebo povýšenie.

Kvalifikácia činnosti povolania
  • Čítanie Knowledge-znalosti liniek a vytvorené vety v práci papierovanie, ktoré súvisia.
  • Aktívne počúvanie-To, čo ostatní hovoria, prezentovať celú pozornosť,, Získanie času pre vás pochopiť podrobnosti, ktoré sa vyrábajú, žiada otázky, ako správne, skôr, než očarujúce v nesprávnej chvíli.
  • Písanie písanie ako hodiť potreby publikum efektívne interakcie.
  • Rozprávanie-hovoriť s ostatnými zdieľať faktov účinne.
  • Matematika-využitie matematiky pri riešení problémov.
  • Výskum pomocou klinických pravidlá a techniky na riešenie problémov.
  • Kritické myslenie-zamestnané uvažovania a uvažovania bodové nedostatky a výhody prístupy, závery alebo alternatívy k ťažkostiam.
  • Aktívne učenie pochopiť nové informácie ’ s dôsledkami pripravované a aktuálne riešenie problémov a rozhodovanie.
  • Učenia, stratégie-výber a uplatňovanie metód trainingORinstructional a liečby pre špecifickú situáciu pri učení alebo koučovanie nové skutočnosti.
  • OverseeingPERDiscovering sledovanie efektívnosti organizácií, rôzne ľudí, alebo si vytvoriť zmeny alebo prijať nápravné opatrenia.
  • Sociálna vnímavosť-bytia nie nevedomý othersI tendencie a pochopenie, prečo sa správajú, keď robia.
  • Ovládanie-meniť kroky vo vzťahu k ostatným’ činnosti.
  • Obchodnému-presvedčiť ostatných, aby zmenu správania alebo ich intelekt.
  • Osada-iné kolektívne a mal zosúladiť zmeny.
  • Vzdelávanie-pokyn, iní ako konať.
  • Služby orientácie-pozitívne hľadajú stratégií na pomoc osobám.
  • Pokročilé Problemsolving-stanovenie zložité problémy a critiquing informácie, ktoré sa týkajú uplatniť riešenia a k rozvoju a posúdiť výber.
  • Podniky výskum-kontrola tovaru špecifikácie a priania, aby rozloženie.
  • Strojárstvo Design-vytváranie alebo zariadení a technológií, aby sa požiadavky používateľov.
  • Nástroje výberu-identifikácia druhu nástroje a vybavenie potrebné vážne vykonávať kariéru.
  • Inštalácia-Inštalácia zariadenia, produkty, kabeláž, alebo aplikácie, ktoré zodpovedajú špecifikáciám.
  • Kódovanie-výrobu počítačových programov pre početné účely.
  • Prevádzkové testy Tracking-sledovanie gombíky, alebo iné príznaky ukazovatele na zabezpečenie zariadenia práve prebieha riadne.
  • Prevádzku a ovládanie rukoväť postupy, metódy alebo zariadenia.
  • Zariadenie údržby-robí bežnú údržbu zariadení a rozhodovaní o tom, kedy a aké údržby bude potrebné.
  • Riešenie problémov rozhodovania príčiny beží závady a určuje ako postupovať ohľadom toho.
  • Sceľovanie obnovenie systémy alebo výrobkov s použitím metód, ktoré sú nevyhnutné.
  • Vykonáva kontrolnú analýzu kvality hodnotenia a skúšania produktov, služby, alebo sudca efektívnosti a kvality procesov.
  • Rozhodnutia a rozhodovania myslenia o porovnávacej poplatky a dávky správania, ktoré sú perspektívne zvoliť najvhodnejšie najvhodnejšou.
  • Systémovej analýzy rozhodnúť, ako by sa mali vykonávať technika a spôsob zmeny v nastavení, operácie, a tiež podmienky môžu ovplyvniť výhody.
  • Rozlišovacích systémov analýza metód alebo príznaky výkon systému, ako aj opatrení vážne potreba zlepšiť alebo presné efektívnosti, v súlade s cieľmi zariadenia.
  • Čas Management-riadenie iné’ spolu so oneis osobné čas.
  • Riadenie finančných prostriedkov-určenie ako bude investovaných peňazí čoskoro získať prácu, a účtovníctvo týkajúce sa tieto výdavky.
  • Dohľad nad získanie materiálov aktív a pozorovanie pre ideálne použitie výrobkov, Vybavenie, a potrebné vážne robiť špecifikované produkty fungujú.
  • Riadenie zdrojov zamestnancov-rozvoj podpory, a ukazuje jednotlivcov, pretože oni pracujú, zvýraznenie top ľudí pre svoje povolanie.
Požiadavka na vzdelávanie Požiadavky na vedomosti
  • Partnerský ’ s diplomom (ďalšie 2-ročnej úrovni alebo)
  • Majster ’ s stupeň
  • Bakalárske ’ s-stupeň
  • Nad 6 mesiacov, do 1 roka a vrátane
Povolanie príkaz zručnosti kvalifikačná
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • Stanovenie – 92.17%
  • Projekt – 92.87%
  • Ovládanie – 90.44%
  • Spolupráca – 90.12%
  • Starať o ostatné – 86.94%
  • Sociálne smer – 94.04%
  • Selfcontrol – 92.18%
  • Tolerancia na stres – 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • Konzistencia – 89.90%
  • Zamerané na Detail – 88.06%
  • Sila – 93.40%
  • Sloboda – 88.15%
  • Tvorivosť – 87.02%
  • Analytické myslenie – 88.73%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *