Domov / Packers a baliarní, Popis ručné práce / Vzorka povinnosti a úlohy

Packers a baliarní, Popis ručné práce / Vzorka povinnosti a úlohy

Balíka, alebo sami ponúknuť širokú škálu tovaru a zdrojov.

Kariéra zručnosti kvalifikačná
  • Haldy produkty a tovary do riešenia kontroly výrobkov.
  • Čisté kanistre, zdroje, poskytuje, alebo regiónoch, pomocou čistiaceho alternatívy a handtools.
  • Označenie a názov hrnce, značiek balíkov, alebo tovaru, zamestnávanie označenie nástroje.
  • Posúdiť, Zvážte, a materiály a výrobky.
  • Analyzovať a kontrolovať materiály hrnce, a položky tovaru, aby sa ubezpečil, že požiadavky sú dosiahnuté.
  • Súbor prezentácie, tovar, a informácie o nákupe na vybrané typy a informácie.
  • Odstránenie súčasti, uvádzanie týchto alebo v jednotlivých regiónoch, napríklad spustenie dokov alebo chybné alebo dokončených položiek.
  • Tesnenie nádobách alebo dodávky, pomocou nechtov, spojovací materiál, lepidlá, a ručné náradie.
  • Prepravky, značka, a mat kartónov, vybudovať, a hrnce, zamestnávanie ručné náradie.
  • Vykonávať zaoberá clientsA autá.
  • Oblasť alebo výplne tovaru alebo výrobkov do koša, pomocou zariadenia a handtools, alebo vyplňte kontajnery náustky alebo šmýkačky.
  • Zdroje, prevod, a výrobky, dosiahnutie, kontajnery, a nákupy, s využitím ručného náradia.

Kariérne postupy kvalifikácie
  • Čítanie s porozumením-porozumenie viet a pripravený obsah práce-súvisiace dokumenty.
  • Aktívny-počúvanie-predstavujú kompletný povedomie o čo v súčasnosti hovoria iní, majú čas a energiu si uvedomiť, čo stavia, kladenie otázok ako vhodný, skôr, ako fascinujúce na okamihy, ktoré sú nesprávne.
  • Písanie písanie nie ako nevhodné pre požiadavky davu hovorí úspešne.
  • Rozprávanie-hovoriť-to iní uvádzajú údaje bez námahy.
  • Matematika-využitie matematiky pri riešení problémov.
  • Veda-použitie riešenia a medicínskych smerníc, riešiť problémy.
  • Pomocou kritického myslenia dôvod a uvažovania rozpoznať talent a nedostatky prístupov, zistenia alebo výber nápravu problémov.
  • Aktívne učenie-znalosť dôsledkov informácie, ktorá je nová pre aktuálne a budúce riešenie problémov rozhodovania a.
  • Naučiť metódy-trhanie a výučba/vzdelávacie prístupy a techniky, ktoré sú vhodné pre problém pri porozumení alebo výučbu nových položiek.
  • Kontroly-kontrola/určenie efektívnosti iných osôb, sami, alebo organizácie vytvárajú pokrok, alebo zvážiť nápravné kroky.
  • Sociálna vnímavosť vedel othersI reakcie a znalosti, prečo sa správajú, pretože.
  • Ovládanie-meniť kroky vo vzťahu k ostatným’ činnosti.
  • Marketing-originálne ostatným zmeniť správanie alebo ich hlavy.
  • Diskusia-spájanie iní a chcú zladiť rozdiely.
  • Vzdelávanie-výučba ostatných ako niečo urobiť.
  • Služby orientácie-rozhodne sa snaží nájsť metódy, ktoré umožnia ľudí.
  • Zložitý problém-riešenie-určenie zložité problémy a preskúmanie relevantných skutočností vyrábať a zvážiť alternatívy a implementovať možnosti.
  • Postupy výskumné skúmanie riešenie špecifikácie a požiadavky na rozloženie.
  • Technológia Design-Engineering poskytnúť užívateľovi a zarovnávanie zariadenia alebo vytvorenie vyžaduje.
  • Rýchlosť rozhodovania výber nástrojov a zariadení ’ s druhom vážne treba vykonávať kariéru.
  • Inštalácia-Inštalácia nástrojov, modely, vedenie, alebo balíky plniť funkcie.
  • Rozvoj výroby počítačových aplikácií, pokiaľ ide o niektoré funkcie.
  • Monitoring-sledovanie prevádzky gombíky, ukazovatele, alebo iné indikátory, skontrolujte, či je zariadenie pôsobí vhodne.
  • Rukoväť-prevencia funkcie výstroja alebo programy a funkcie.
  • Servisné zariadenia údržba vykonávaní to je bežné na produkty a pri identifikácii.
  • Riešenie problémov rozhodovania faktory ovplyvňujúce fungovanie omylov a vyberiete ako postupovať ohľadom toho.
  • Stanovenie opravu metódy alebo zariadenia s využitím zariadení, ktoré sú žiaduce.
  • Vykonáva kontrolu výskumu kvality kontroly a hodnotenie tovaru, služby, alebo sudca efektívnosti a kvality procesov.
  • Úsudku a rozhodovania-berúc do úvahy celkové náklady a výhody kroky, ktoré sú možné nájsť ten, ktorý je najvhodnejší.
  • Aký druh techniky sa musíte vykonať analýzu systémov identifikácie a spôsob zmeny v podnikoch, problémy, a atmosféra môže ovplyvniť výsledky.
  • Metódy rozlíšiť Hodnotenie postupov alebo ukazovateľov výkonnosti systému a vzhľadom na ciele systému správne alebo opatrenia vážne potreba zvýšiť funkčnosť.
  • Timemanagement obsluhy iní’ a aj oneis obdobie na súkromné.
  • Riadenie finančných prostriedkov-určenie ako príjem bude nepochybne použitá získať prácu, a predaj týchto výdavkov.
  • Prevádzky výrobku metódy zažíva a ako sa na správneho využívania služieb, produkty, a vážne potrebné zdroje na konkrétnu prácu.
  • Činností zamestnancov zdrojov-riadenie osôb preto, že, rozvoj, a stimulovať, identifikáciu najúčinnejších ľudí pre svoje povolanie.
Vzdelanie Skúsenosti požiadavky
  • Vysokých školách (alebo GED alebo Senior School rovnocennosti certifikácie)
  • Menej-ako vyšší stupeň školy
  • Niektoré programy vysokej školy
  • Žiadny
Pracovný úrad zručnosti predpokladom
  • AccomplishmentANDAttempt – 88.38%
  • Stanovenie – 88.86%
  • Projekt – 86.11%
  • Ovládanie – 87.86%
  • Pomoc – 90.79%
  • Obavy týkajúce sa iných – 88.65%
  • Sociálna orientácia – 90.22%
  • Sebaovládanie – 88.64%
  • Stresového prahu – 87.83%
  • CustomizationANDVersatility – 87.81%
  • Spoľahlivosť – 92.61%
  • Pozornosť k detailom – 87.65%
  • Integrita – 90.39%
  • Sloboda – 91.19%
  • Vynález – 86.00%
  • Myslenie – 84.70%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *