Domov / Pediatri práca Popis / Šablóna povinnosti a úlohy

Pediatri práca Popis / Šablóna povinnosti a úlohy

Mieste a zvládnuť poruchy a deformity nohy ľudí.

Práca zručnosti potrebné
  • Diagnostikovať poruchy nôh zamestnáva lekárske zázemie, x-lúče, skutočné prehliadky, a klinické skúšky Výsledky.
  • Navrhnúť regeneračné zariadenia drogy, skutočný liek chirurgia.
  • Liečiť chirurgicky situáciách vrátane uzlík, mozole, zarastený nechty, nádory, kratšie šľachy kurie oká, a abscesy.
  • Odporúčame pacientom o opravné prostriedky a nohy liečba postupy potrebné na odstrašenie ťažkostí, ktoré sú potenciálnymi.
  • Byť jednotlivci lekári keď príznaky príznaky systémových ochorení, napríklad cukrovka alebo osteoartróza, sú pozorované u nohy a stehná.
  • Presné deformít prostredníctvom omietky páskami a plesne.
  • Vytvoriť a zápas protetické pomôcky.
  • Vykonávať úlohy správcu, ako je napríklad výber zamestnancov, Objednávanie tovaru, a ochrana údajov.
  • Informovanie širokej verejnosti o veľkých vecí, o základnú pozornosť prostredníctvom taktiky, ako je napríklad rozprávanie akcie, Reklama, rovnako ako dosky, ktoré sú navzájom.
  • Rukoväť deformity s využitím mechanické metódy, whirlpool alebo parafín kúpeľňami, a elektrické metódy, napríklad také krátke vlny a nízkonapäťových nárazy.
  • Liečiť kosti, svaly, a kombinované ochorenia ovplyvňujúce nohy a chodidlá.

Podmienkou činnosti povolania
  • Čítanie s porozumením-porozumenie viet a tvoria obsah pracovných dokumentov, ktoré súvisia.
  • Aktívne počúvanie-dodávajúce celé vedomie toho, čo ostatní ľudia sú v súčasnosti hovorí, pomocou čas a energiu pochopiť veci, ktoré sú budované, Zaujíma vás otázky ako ideálne, namiesto prerušenia v nesprávnej chvíli.
  • Vydavateľstvo-napísané nie ako nevhodné pre chce úspešne hovoriace publikum,.
  • Chatovať-hovoriť s ostatnými zdieľať fakty bez námahy.
  • Matematika-využitie matematiky pri riešení problémov.
  • Zamestnáva výskumného riešenia a lekárske podmienky na riešenie problémov.
  • Pomocou CriticalThinking logické myslenie a uvažovanie na mieste slabiny a talenty, spôsoby, výsledky alebo voľba riešenia problémov.
  • Aktívny-vzdelávanie-porozumení nových informácií ’ významu s ohľadom každého súčasných a budúcich problémov rozhodovania a.
  • Učenie pomocou metódy a výber trainingOReducational stratégie a procedúry pre špecifickú situáciu koučování alebo zvládnutie čerstvé faktory.
  • Sledovanie-Monitoring/hodnotenie efektívnosti organizácií, iných ľudí, alebo sami vyrábať vývoj alebo prijať nápravné opatrenia.
  • Sociálna vnímavosť-neznalosť nie Ostatné’ tendencie a pochopiť, prečo reagujú, ako.
  • Zručnosť-meniace činnosti s ohľadom na othersI správanie.
  • Obchodnému žobranie, ďalšie zmeny správania alebo ich hlavy.
  • Rozhodcovské konanie-iné kolektívne a mal zosúladiť rozdiely.
  • Vzdelávanie-koučovanie, iní, ako niečo urobiť.
  • Služby orientácie-pozitívne snaží nájsť prístupy na pomoc osobám.
  • Pokročilé riešenie problémov-určenie rozšírené ťažkosti a critiquing doplnkové informácie vybudovať a hodnotí alternatívy a aplikovať odpovede.
  • Podniky výskum ohľadom tovaru potrebuje a vyžaduje, aby sa návrh.
  • Inžinierske konštrukcie so zariadením alebo generovanie a technológie slúžiť individuálne túžby.
  • Gear výber-identifikáciu druhu zariadenia a nástroje potrebné vážne urobiť úlohu.
  • Inštalácia-Inštalácia elektrického vedenia, produkty, Zariadenia, alebo balíky pre splnenie špecifikácie.
  • Kódovanie-vydavateľstvo počítačových balíkov týkajúce sa početných žiadostí.
  • Funkcia sledovanie-sledovanie vytočí testy, alebo ďalšími znakmi náznaky či je zariadenie správne.
  • Prevádzka a rukoväť-manipulačné operácie programy alebo nástroje.
  • Údržba vykonávaní údržby, ktoré je bežné zariadenia a určiť, kedy a aký druh ochrany je potrebné.
  • Riešenie problémov-identifikácia príčin práce chyby a rozhodovaní, ako postupovať ďalej, o tom.
  • Oprava-montáž zariadení alebo programov pomocou potrebných prostriedkov.
  • Kontrola kvality hodnotenia-dokončenie testovanie a vyšetrovaní tovaru, riešenia, alebo techniky, zmerať kvalitu či účinnosť.
  • Rozhodnutia a rozhodovania-berúc do úvahy porovnateľné ceny a výhody pravdepodobné opatrení zvoliť najvhodnejšie najvhodnejšou.
  • Analýza-identifikácia ako zmeny v nastavení, podniky, rovnako ako ochorenia môže mať vplyv na účinky a ako program by mal fungovať.
  • Systémy hodnotenia-identifikačné opatrenia alebo ukazovateľov výkonnosti, ako aj správanie, potrebné na podporu alebo riadne efektívnosti, Vzhľadom na ciele zariadenia.
  • Čas-Management-riadenie iné’ a aj oneis vlastný čas.
  • Správa úspory rozhodovania, ako peňažné čoskoro rozšírime na dokončenej práce, a účtovníctvo pre tieto výdavky.
  • Operácie materiálov znamená pozorovanie a zistenie na vhodné využitie vybavenia, Zariadenia, a komponenty je potrebné urobiť konkrétnu prevádzku.
  • Riadenie ľudských zdrojov-vedúci ľudí preto, že, Stavebné, a podporovať prevádzku, identifikovať najlepšie ľudí pre povolanie.
Vzdelanie Potrebné vedomosti
  • Post-doktorandské vzdelanie
  • Doktorandský stupeň
  • Žiadny
Požiadavky na spôsobilosť príkaz kariéra
  • AchievementsANDAttempt – 92.26%
  • Stanovenie – 94.70%
  • Iniciatíva – 95.09%
  • Vedenie – 90.09%
  • Pomoc – 89.48%
  • Problém pre ostatné – 91.82%
  • Kultúrna orientácia – 85.61%
  • Sebaovládanie – 90.78%
  • Odchýlky tlaku – 91.58%
  • CustomizationANDFreedom – 87.84%
  • Dôveryhodnosť – 88.08%
  • Zamerať na aspekt – 93.00%
  • Etika – 94.20%
  • Sloboda – 90.43%
  • Vynález – 87.09%
  • Analytické myslenie – 90.89%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *