Domov / Práca policajnej detektívi Popis / Úlohy a povinnosti vzorky

Práca policajnej detektívi Popis / Úlohy a povinnosti vzorky

Lesného požiaru a prevencia dohľadu náplň / Funkcie a zodpovednosť šablóny

Dohliadať na hasičov, ktorí kontrolovať a riadiť požiare v teréne spoločenstva, ktoré je neobsadené alebo lesov.

Požiadavky na spôsobilosť kariéra
  • Pripojenie krbu Podrobnosti odoslaním, alebo podriadených zariadení, využíva obojsmernú prijímače.
  • Ponúkajú ako fungujúce šéf motora, dať, vrtuľník, alebo predpísané požiarne tím niekoľko hasičov.
  • Zachovať hasenie produkty v stave, ktorý je dobrý, kontrola zariadení sporadicky, aby sa ’ s nie je pripravený na použitie.
  • Wildland oheň aplikácie alebo hoselays.
  • Sledovať predpísaný horí, aby sa ubezpečil, že sa ’ re vykonávané správne a efektívne.
  • Primárne a monitor dal vypáliť úlohy a postburn príbehy, analyzovať účinky a spáliť podmienky.
  • Identifikovať týmový tréning a rozvoj potrebuje aby sa ubezpečil, že pokyn, ktorý je riadne môže byť usporiadané.
  • Zachovať pochopenie techník na prevenciu požiarov a lesného požiaru zákony a techniky.
  • Navrhnúť zmeny zariadenia alebo vybavenia, ktoré je nákup čerstvého.
  • Vykonávať riadiace úlohy, vrátane výroby a uchovávanie údajov, plnenie formy, plánovanie štúdií, alebo publikovanie listy.
  • alebo publikovanie listy.
  • Train employees in knowledge such as for instance declaration that is airborne, fire suppression, parachute moving, or stereo interaction, in the class or face to face.
  • Evaluate and assess employee effectiveness.
  • Inspect programs, Zariadenia, uniforms, or recreation areas to make sure compliance with protection criteria, having corrective actions as necessary.
  • Timetable employee function fixed work priorities and assignments.
  • Manage open publishing details for infractions of laws and ordinances, examining difficulty websites, using by giving using enables, or schooling people in appropriate burning techniques.
  • Check fire suppression expenses to ensure that they’re not unnecessary and realistic.
  • Guide perform crews in woodland locations while in the upkeep of access highways or components.
  • Generate firefighters to be transported by folks insurers to fire sites.
  • Train the public about forest fire deterrence by taking part in routines for example exhibits or displays or by disseminating promo resources.
  • Examine special hearth troubles, suitable, such as train flame problems -of- using, or chop removal problems.
  • Examine dimension, oblasť, and issue of woodland fire.
  • Obtain and send place products and teams consequently shoots may be comprised securely and effectively.
  • Observe shoots or crews from air-to determine firefighting drive prerequisites or even to note changing problems that may affect firefighting efforts.
  • Primary research of suspected arson in wildfires, operating closely with organizations that are examining that are additional.
  • Appraise harm caused by fires and prepare harm reviews.

Podmienkou činnosti povolania
  • Reading Knowledge-Understanding paragraphs and composed phrases in work files that are related.
  • Active Listening-Presenting whole focus on what other folks are saying, getting time and energy to realize the things being built, spýtavo otázky, ako správne, rather than interrupting at inappropriate instances.
  • Creating-Written down not as inappropriate for the wants of the market talking efficiently.
  • Talking-Conversing with others to share data effortlessly.
  • Math-Applying arithmetic to fix problems.
  • Research-Utilizing controlled principles and solutions to fix issues.
  • Critical Thinking-Utilizing reason and reasons to recognize the advantages and flaws of alternate alternatives, zistenia alebo metódy problémov.
  • Active Learning-Knowledge the benefits of new data regarding both current and potential problem-solving and decision making.
  • Learning Strategies-Choosing and using teaching/instructional strategies and methods befitting the problem when studying or teaching new items.
  • Tracking-TrackingANDExamining functionality of yourself, ďalší ľudia, or organizations to produce enhancements or consider corrective steps.
  • Spoločenského vedomia vnímavosť-bytia druhých’ tendencie a vedomostí, prečo reagujú, ako.
  • Koordinácia-meniť úkony othersI akcie.
  • Marketing-Convincing others to alter their thoughts or habits.
  • Osada-iné kolektívne a snaží zmieriť odchýlok.
  • Pomoc-vzdelávať Ostatné postupy konať.
  • Company Orientation-Actively searching for strategies to assist people.
  • Advanced Problem-Solving-Distinguishing advanced dilemmas and reviewing associated details to produce and appraise choices and apply alternatives.
  • Procedures Analysis-Inspecting wants and product requirements to create a design.
  • Technology Design-Producing or adapting tools and technologies to serve user needs.
  • Tools Selection-Determining the sort of tools and equipment needed to do a career.
  • Montáž-Pridanie aplikácií, Zariadenia, vedenie, alebo zariadenia plniť funkcie.
  • Coding-Composing computer programs regarding uses that are several.
  • Operations Monitoring-Seeing features, hovory, or other indicators to make sure a device is performing effectively.
  • Functioning and Handle-Controlling functions of tools or devices.
  • Equipment Maintenance-Executing routine upkeep on devices and determining when and what type of upkeep is required.
  • Troubleshooting-Deciding reasons for problems that are working and determining what direction to go about this.
  • Mending-Repairing models or methods using the tools that are desired.
  • Quality-Control Analysis-Performing assessments and tests of goods, služby, alebo funkcie sudca vynikajúce alebo účinnosť.
  • Judgment and Decisionmaking-Taking into consideration benefits and the general charges of potential measures to find the best suited one.
  • Systems Analysis-Identifying how a system must perform and how improvements in functions, problémy, a tiež životného prostredia môžu ovplyvňovať výsledky.
  • Methods Evaluation-Identifying steps or signs of system performance and also the steps had a need to improve or appropriate performance, v súlade s ambíciami zariadenia.
  • Time-Management-Handling one’s personal time as well as the occasion of others.
  • Operations of Financial Resources-Identifying how funds is likely to be expended to get the task completed, a účtovníctvo pre tieto účty.
  • Management of Product Means-Experiencing and receiving towards the proper use of features, nástroje, a materiálov nemal potrebu robiť vybranú funkciu.
  • Dohľad nad budovania zdrojov pracovníkov, motivujúce, a vedie ľudí, čo pracujú, určenie najúčinnejšie ľudí pre povolanie.
Vzdelanie Skúsenosti požiadavky
  • Pripojiť ’ s úrovňou (alebo ostatné dva-leté študijný)
  • Senior škôl (alebo GED alebo vysoká škola rovnocennosti dokladu)
  • Bakalárske ’ s stupeň
  • Viac ako 2 rokov, v okolí, vrátane štyroch rokov
Úloha orgánu zručnosti predpokladom
  • AccomplishmentORWork – 92.54%
  • Húževnatosť – 93.32%
  • Motivácia – 94.14%
  • Príkaz – 94.05%
  • Spolupráca – 92.67%
  • Obavy týkajúce sa iných – 93.28%
  • Sociálna orientácia – 88.70%
  • Sebaovládanie – 91.18%
  • Odchýlky tlaku – 93.17%
  • VersatilityORFreedom – 94.22%
  • Stabilita – 96.05%
  • Povedomie o Detail – 91.65%
  • Etika – 93.05%
  • Sloboda – 88.16%
  • Tvorivosť – 89.69%
  • Analytické myslenie – 91.47%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *