Domov / Železnice vodiče a Yardmasters náplň / Vzorka zodpovednosti a pracovných miest

Železnice vodiče a Yardmasters náplň / Vzorka zodpovednosti a pracovných miest

Koordinovať činnosť pracovníkov výmena motora v porovnateľných, rast priemyselnej, alebo vlak yard. Vodiče koordinovať činnosti vlakový personál na cestách alebo nákladných lokomotív. Yardmasters usporiadanie rutiny zapojených v železničnej prevádzke, vrátane make-up, alebo rozpad trávnik mení a vzdeláva a vyhodnotenie pripraviť krát a prepínanie objednávky.

Kariéra zručnosti kvalifikačná
  • Meniť tempo, prestane lokomotívy, alebo prenos inžinierov začať praxi beží, pomocou telekomunikačného zariadenia, alebo ručné signály.
  • Získať informácie o vlaku alebo železničnej dilemy z monitorovacích zariadení, ktoré sú digitálne alebo dispečeri.
  • Okamžité a pokyn, aby zamestnanci zapojení ako napríklad smerovania prichádzajúcich a odchádzajúcich prenosov, spája a rozpojovacie vozidiel, a prevod cesty.
  • Zachovať údaje určenia a materiál každého automobilu prax, a zabezpečiť, že automobily odstránené alebo ďalšie na správnych miestach na tratiach.
  • Vykonávať kľučky pre aktiváciu monitora sa otočí a návštevníci ukazovateľov.
  • Primárne inžinierov ísť vozidlá vyhovovali plánované pripraviť návrhy, párovanie alebo oddeľovanie autá rozdeliť vzdeláva alebo aby sa.
  • Získať odporúčanie od dispečeri o trainsA ciest, cestovné poriadky, a náklad.
  • Kritika plány, zmena požiadaviek, poplatky za prístup, a dodávka záznamy získať prepravné balenie a uvoľnenie Podrobnosti a program práce.
  • Zveriť s dizajnérmi pokiaľ ide o plány vzdelávať kanály, a náklad náklad, Keď nájdete železničná problémy alebo prekážky a preskúmať alternatívne trasy.
  • Zabezpečiť odstránenie neštandardné automobily z lokomotívy prestane alebo kanály.
  • Kontrolovať každý automobil občas počas pracuje.
  • Pripraviť a nezdarov revízie dokumentov, neplánované zastaví, alebo nešťastia.
  • Zabezpečiť umiestnenie fakty a cesty, ktoré sa týkajú nákladných vozidiel.
  • Meranie času pomocou nástrojov s montéri aby určité učí overiť správnosť, Majte na čas.
  • Zobraziť zamestnancov vytvoriť signály opatrnosť počas krízy a v zadnej časti lokomotívy infront zastaví.
  • Zobraziť dvore doprava zistiť piesne nie je k dispozícii pre odchádzajúce a prichádzajúce prevádzku.
  • Monitorovať a synchronizovať ľudí rutiny poskytnúť stravovanie slúžka jednotlivcom aj prepravy cestujúcich a prepravy.
  • Riadiť zamestnancov, zatiaľ čo technické vybavenie ’ s kontroly a údržby, aby určité funkcie chránené a úspešnej praxe.
  • Správy jednotlivých miestností, správy, vstupenky a zisky, ktoré sú zostavené, a príchod a cestovanie situácie a miesta.
  • Preskúmať prepravné vozidlá podanie s tesnenie Tesnenie štatistiky a čísla záznamov automobilov a procesy.
  • Hromadiť sedadiel, ceny, alebo jede z ľudí.
  • Poučte jednotlivca zmeniť AC, osvetlenie, a tepla v cestách autá, aby určité ľahko travellersI.

Kvalifikácia činnosti kariéra
  • Čítanie s porozumením-znalosť trate a zložené vety v práci papierovanie, ktoré súvisia.
  • Aktívne poskytujúcej počúvanie celý povedomie o aké iné assert ľudí, Získanie času a energie, pochopiť tovar vyrábaný, pýtať otázky podľa potreby, skôr, než sa dusí nesprávne situácie.
  • Na výrobu papiera vhodné pre chce trhu efektívne rozprávanie.
  • Hovorí-hovorí-aby ostatným sprostredkovať fakty bez námahy.
  • Matematika-zamestnávanie matematiky pri riešení problémov.
  • Veda-použitie klinických princípov a riešenie na odstránenie problémov.
  • Pomocou kritického myslenia logiky a myslenia, schopnosti a nedostatky alternatívy, nápady alebo spôsoby problémy.
  • Aktívny-vzdelávanie-znalosti výhody nových informácií pre každého najnovšie a nadchádzajúce problémov rozhodovania a.
  • Učenie prístupy-trhanie a pomocou trainingOReducational stratégie a metódy, ktoré sú vhodné pre výučbu situácii alebo pri štúdiu veci, ktoré sú čerstvé.
  • Efektívnosť monitorovania MonitoringPERDetermining seba samého, rôzne ľudí, alebo agentúry prijať nápravné opatrenie alebo spraviť pokrok.
  • Spoločenského vedomia vnímavosť-bytia druhých’ reakcie a znalosti, prečo reagujú, ako.
  • Zručnosť-meniť akcie s ohľadom na othersI správanie.
  • Obchodnému skutočné ďalšie zmeny činnosti alebo ich intelekt.
  • Diskusia-poskytovanie ostatných dohromady a chcú zladiť rozdiely.
  • Vyučovanie-vyučovanie iných ako ťahať.
  • Služby orientácie-pozitívne hľadajú metódy na pomoc ľuďom.
  • Pokročilé problém-riešenie-identifikácia rozšírené problémy a preskúmaní príslušných informácií zhodnotí a vybudovať výbery a implementovať možnosti.
  • Požiadavky na kontrolu hodnotenia podnikov a predpoklady riešenia vytvoriť štýl.
  • Technické prispôsobenie dizajnu zariadení alebo budovy a technológie pre funkciu používateľ chce.
  • Vybavenie identifikáciu výber nástrojov a zariadení ’ s druhom nemal potrebu vykonávať prácu.
  • Pridanie splátky balíky, modely, vedenie, alebo nástroje, ktoré spĺňajú špecifikácie.
  • Kódovanie-vytváranie počítačových programov z dôvodov, ktoré sú niekoľko.
  • Funkcia sledovanie prezeranie gombíky, Hodnotenia, alebo iné príznaky zabezpečiť počítač momentálne nepracuje správne.
  • Funkcie a kontroly riadenia operácií vybavenia alebo zariadenia.
  • Údržba – uskutočnenie bežnú údržbu zariadení a určiť, kedy a aké údržby je potrebné.
  • Riešenie problémov určujúce faktory ovplyvňujúce riadenie omylov a určovaní toho, čo robiť.
  • Sceľovanie obnovenie zariadenia alebo techniky s využitím zariadenia, ktoré sú potrebné.
  • Robí kvalitné-kontrolnou analýzou skúšky a skúšky položiek, služby, alebo procesy meradlo vynikajúce alebo funkcie.
  • Zobrazenie a rozhodovanie-berúc do úvahy porovnateľné náklady a skvelých vecí o aktivitách, ktoré je možné vybrať ten, ktorý je najvhodnejší.
  • Systémy analýzy rozhodnúť, aké metódy musí vykonať a spôsob zmeny v podnikoch, podmienky, a atmosféra môže ovplyvniť výsledky.
  • Analýza systémov-identifikačné metódy alebo signály výkonnosť ciele stroja spolu s, presné alebo správania, ktoré vážne potreba zvýšiť efektívnosť.
  • Timemanagement manipulácia jeden ’ s vlastné príležitosti spolu s ostatnými’ čas.
  • Dohľad nad peniaze rozhodne ako bude využitý peniaze získať prácu dokončil, a účtovníctvo týkajúce sa týchto zákonov.
  • Správa obsahu znamená získavanie a zažíva vhodný využívanie produktov, Vybavenie, a vážne potrebné urobiť niektoré prevádzku zdroje.
  • Správy, personálne zdroje-vytváranie motivácie, a usmernenie osôb, pretože oni pracujú, identifikáciu najlepších osôb pre túto prácu.
Odbornej kvalifikácie Potrebné vedomosti
  • Senior High School Diploma (alebo GED alebo Senior High School rovnocennosť osvedčení)
  • Partnerský ’ s stupeň (alebo dodatočnú čiastku 2-ročné)
  • Žiadny
Úloha kontroly schopnosti kvalifikácie
  • Úspech/úsilie – 84.24%
  • Stanovenie – 89.77%
  • Projekt – 90.08%
  • Ovládanie – 88.75%
  • Pomoc – 93.13%
  • Problém týkajúci sa iných – 92.53%
  • Kultúrny smer – 87.78%
  • Sebaovládanie – 92.74%
  • Prahová hodnota tlaku – 90.80%
  • Prispôsobenie/Mobility – 91.10%
  • Spoľahlivosť – 90.85%
  • Zamerané na Detail – 89.22%
  • Sila – 92.67%
  • Sloboda – 86.21%
  • Inovácie – 85.80%
  • Analytické myslenie – 88.83%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *