Domov / Reinforcing Iron And Rebar Workers Job Description / Úlohy a zodpovednosti vzorky

Reinforcing Iron And Rebar Workers Job Description / Úlohy a zodpovednosti vzorky

Situation and protected aluminum pubs or capable in forms that are concrete in order to enhance cement. Work with a number of fasteners, pole- folding equipment, blowtorches . Contains rod busters.

Kvalifikácia pracovných zručností
  • Secure and place material cafes, prúty, capable in sorts that are cement, káble, utilizing fasteners, rod- handtools or bending machines.
  • Fasten and house together rods in-forms in accordance with blueprints, applying pliers and wire.
  • Decide quantities, veľkosti, tvary, and locations of strengthening supports from images, vzory, or dental recommendations.
  • When reinforcing floors place blocks under re-bar to put up the cafes off the deck.
  • Reduce supports to expected measures, using torches, hacksaws or metallic shears.
  • Reduce and match wire-mesh or cloth, using addicted supports, and situation mesh or fabric in concrete to bolster concrete.
  • Fold metallic supports with rodbending devices or handtools and weld these having arc welding gear.

Pracovnej činnosti nevyhnutnosť
  • Reading Knowledge-Knowledge created content and sentences in work related files.
  • Aktívne počúvanie-na iných ľudí, čo sa hovorí dať celú pozornosť,, having time to understand the items being created, kladenie otázok ako vhodný, skôr, ako fascinujúce na zlé momenty.
  • Creating-Interacting efficiently in writing not as inappropriate for the needs of the audience.
  • Chatovať-hovoriť s ostatnými uviesť informácie správne.
  • S využitím aritmetický aritmetický opraviť problémy.
  • Research-Utilizing techniques and medical guidelines to solve problems.
  • Critical-Thinking-Applying reason and thought to spot the talents and flaws of substitute solutions, výsledky alebo spôsoby, ako problémy.
  • Aktívne učenie pochopiť dôsledky info, ktorá je svieža, týkajúce sa existujúcich a budúcich problémov rozhodovania a.
  • Learning Approaches-Using and selecting coachingORtutorial techniques and treatments appropriate for the situation educating or when studying factors that are fresh.
  • Checking-MonitoringANDDetermining effectiveness of corporations, iných osôb, or yourself consider corrective actions or to produce developments.
  • Social Perceptiveness-Being aware of othersI tendencies why they react because they do and comprehension.
  • Úprava koordinácie činnosti v súvislosti s othersI kroky.
  • Persuasion-Effective others to improve their minds or habits.
  • Mediation-Providing others jointly and wanting to reconcile variances.
  • Training-Teaching others just how to make a move.
  • Company Orientation-Positively seeking methods to support individuals.
  • Complex Problemsolving-Determining complicated issues and reviewing associated information apply answers and to produce and appraise possibilities.
  • Procedures Research-Considering wants and solution prerequisites to create a style.
  • Engineering Design-Technology to offer person and making or aligning equipment needs.
  • Vybavenie výber určujúce typ zariadenia a nástroje potrebné vážne urobiť úlohu.
  • Inštalácia-Pridanie zariadení, stroje, vedenie, alebo programy, ktoré sa stretnete špecifikácie.
  • Kódovanie-vydavateľstvo počítačových balíkov z rôznych dôvodov.
  • Funkcia sledovanie prezeranie ďalšie príznaky, gombíky, or indicators to be sure there is an appliance functioning correctly.
  • Functioning and Control-Handling procedures of gear or programs.
  • Maintenance-Doing routine servicing on devices and determining when and what sort of upkeep is necessary.
  • Troubleshooting-Determining reasons for managing problems and deciding what direction to go about any of it.
  • Repairing-Fixing devices or models utilising the needed instruments.
  • Quality-Control Research-Executing investigations and exams of products, spoločnosti, alebo techník na posúdenie výkonnosti alebo výborné.
  • Judgment and Decision-Making-Taking into consideration the general fees and benefits of activities that are probable to find the most suitable one.
  • Analysis-Determining how a process should work and the way adjustments in the environment, podniky, and also ailments can influence benefits.
  • Methods Analysis-Determining steps or indications of system performance along with proper or the behavior needed seriously to boost effectiveness, v súlade s cieľmi systému.
  • Spravovanie Timemanagement oneis osobné obdobie a iné’ obdobie.
  • Supervision of Financial Resources-Identifying how money is going to be spent to get the task done, a predaj týchto výdavkov.
  • Administration of Product Sources-Viewing and finding towards the ideal use of amenities, Zariadenia, a ďalších materiálov potrebných na zadanej práce.
  • Operations of Employees Resources-Inspiring, rozvoj, a vedenie jednotlivcov, zatiaľ čo oni pracujú, rozlíšiť najlepších jednotlivcov za vašou úlohou.
Vzdelanie Potrebné vedomosti
  • Menej ako Top škôl
  • Maturitu (alebo GED alebo vysokú školu rovnocennosť osvedčení)
  • Žiadny
Požiadavky na spôsobilosť príkaz prácu
  • AchievementANDEnergy – 91.55%
  • Pretrvávanie – 93.52%
  • Úsilie – 92.97%
  • Orgán – 92.95%
  • Spolupráca – 90.54%
  • Problém týkajúci sa iných – 88.48%
  • Sociálna orientácia – 86.23%
  • Sebaovládanie – 89.84%
  • Stresového prahu – 90.74%
  • VersatilityANDFreedom – 90.10%
  • Spoľahlivosť – 92.99%
  • Pozornosť do hĺbky – 94.95%
  • Spoľahlivosť – 92.63%
  • Nezávislosť – 90.60%
  • Inovácie – 87.56%
  • Analytické myslenie – 89.56%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *