Domov / Reportérov a spravodajcov náplň / Vzorka zodpovednosti a úlohy

Reportérov a spravodajcov náplň / Vzorka zodpovednosti a úlohy

Prvého riadka dohľadu upratovanie a upratovacie práce Popis / Povinnosť šablóny a zamestnanosť

Okamžite dohliada a koordinuje pracovné činnosti Čistenie pracovníkov v nemocniciach, stredísk a iné organizácie.

Kariéra zručnosti potrebné
  • Preskúmať prác uskutočňovaných s cieľom zabezpečiť, že spĺňa s uznávaným očakávania a špecifikácie.
  • Plánovanie a príprava práce zamestnancovi cestovné poriadky.
  • Správania, či pomoc umývanie zodpovednosti ako životne dôležité.
  • Vyšetrovať sťažnosti týkajúce sa nástrojov a pomoci, a nápravné opatrenia.
  • Koordinovať aktivity so sektormi, ktoré sú navzájom na zabezpečenie riešenia sú uvedené spôsobom efektívne a včasné.
  • Kontrolovať a hodnotiť zariadenia’ tvar určiť typ práce, potrebné.
  • Vybrať čistiace materiály týkajúce sa rôznych typov materiálov, nábytok, podlahy, a bielizeň.
  • Zamestnávať a údržba, spolu s tímom funkciu usmernenia a procesov výrobkov.
  • Problém zamestnancov výrobkov a zariadení.
  • Predpovedanie životne dôležité úrovne investícií a zamestnanosti v časoch, ktoré rôzne silné usporiadanie a objednávanie.
  • Súpis zásob zabezpečiť prostriedky a sú dostupné v množstvách, ktoré sú uspokojivé.
  • Posúdiť efektívnosť pracovníka a navrhnú kroky pracovníkov napríklad ponuky a prepúšťania.
  • Zveriť zamestnancom skúmať organizácie usmernenia, tiež riešiť problémy výkonu a zamestnancov.
  • Vytvoriť a použiť podrobné špecifikácie a metódy tejto divízie monitorovať.
  • Advokát alebo požadovať viac firiem, ako sú napríklad renovácie, vykonať obnovenie, umelecké dielo, a tiež nahradením nábytok a výrobky.
  • Vybrať a kúpiť alebo získať body, nové zariadenia, alebo príslušenstvo.
  • Navrhnúť zmeny, zvýšenie výkonu, ktorý je funkčný a že môže posilniť služby.
  • Udržanie očakávané záznamy z pracovných hodín, rozpočty, spolupracovníkov.
  • Zobrazenie pracovných ľudí, a zamestnávajú pracovníkov, ktorí sú.
  • Pripravovať správy o informácie, ako obsadenie, hrs, pracovníkov, a pracoval uplatňovanie, možnosť využitia, výkon vykonáva, a maloobchodné výdavky.
  • Skontrolujte a majte konzervačné prípravky, aby sa ’ s vykonaním objednávky.
  • Pre zamedzenie šírenia útoky vo funkciách ako silný akcií nemocníc.
  • Monitor vnútropodnikových služieb vrátane služieb, servis a oprava alebo práčovne.
  • Radiť dohľadu, Tabuľka úradníkov, alebo uznáva personál spálne.
  • Peňažnej povinnosti, napríklad cena poplatkov, organizovanie a správu rozpočtov.
  • Vykonať úlohy údržby dôvodov, odstraňovanie snehu a orezávanie dvore.

Povolanie rutiny predpokladom
  • Čítanie s porozumením-vedieť zložené vety a odseky v pracovné súbory.
  • Aktívny-počúvanie-prezentujúca úplné zameranie na iných ľudí, čo hovoria, Získanie času pre vás realizovať faktory, ktoré sa vyrábajú, spýtavo otázky ako vhodný, a nie je prerušenie v prípadoch, ktoré sú zle.
  • Na výrobu papiera ako hodiť požiadavky divákov konverzuje efektívne,.
  • Komunikáciu-hovoriť s ostatnými efektívne uviesť údaje.
  • Matematika-využitie matematiky k riešeniu problémov.
  • Technológie využívajúce metódy a vedecké nariadení na riešenie problémov.
  • Kritické myslenie-zamestnávanie uvažovania a dôvody na mieste nedostatky a prednosti prístupov, závery alebo alternatívne možnosti otázky.
  • Aktívne učenie pochopiť čerstvé informácie ’ s dôsledkami pre každý pripravované a existujúce riešenie problémov rozhodovania a.
  • Vzdelávanie, zamestnávanie metódy a výberom koučovanie/vzdelávacie prístupy a postupy vhodné pre špecifickú situáciu výchovu alebo zvládnutie nových bodov.
  • Sledovanie-monitorovanie/Discovering efektivity seba samého, ďalší ľudia, alebo agentúry zlepšeniam, alebo zvážiť nápravných opatrení.
  • Sociálna vnímavosť-neznalosť nie othersA reakcie, prečo reagujú, ako to robia a vedomostí.
  • Nastavenie kontroly činností s ohľadom na iné’ činnosti.
  • Marketing-originálne iní k zlepšeniu ich myšlienky alebo správanie.
  • Osada-poskytovanie ostatných spoločne a chcú zladiť rozdiely.
  • Pomoc-koučovanie iní ako presne konať.
  • Služby orientácie, pozitívne sa snaží nájsť stratégií, ktoré umožňujú osobám.
  • Komplexné riešenie problému určujúce komplex dilemy a preskúmanie relevantných informácií uplatňujú riešenia vybudovať a vyhodnotenie možnosti.
  • Operačný výskum-analyzovať špecifikácie a potrebuje, aby rozloženie.
  • Inžinierske konštrukcie budovy alebo so zariadením a inžinierske ponúknuť spotrebiteľovi chce.
  • Nástroje výberu-identifikáciu druhu náradia a vybavenia nemal potrebu vykonávať kariéru.
  • Inštalácia-Inštalácia plány, stroje, drôty, alebo nástroje, ktoré spĺňajú špecifikácie.
  • Rozvoj písania počítačových balíkov pre použitie, ktoré sú rôzne.
  • Operácie vidieť na sledovanie číselníky, meradlá, alebo ďalšie ukazovatele, uistite sa, že neexistuje stroj riadne fungovanie.
  • Postup a postupy ovládanie obsluhy zariadení alebo systémov.
  • Údržba vykonávaní údržbu zariadenia, to je bežné nástroje a pri identifikácii.
  • Riešenie problémov identifikácie faktorov za problémy, ktoré sú spustené a určenie ako postupovať všetko.
  • Obnova-obnovenie techniky alebo zariadenia, ktoré využívajú zariadenia, ktoré sú nevyhnutné.
  • Dokončenie výskumu kontroly kvality kontroly a hodnotenia výrobkov, riešenia, alebo postupy na hodnotenie kvality a efektívnosti.
  • Zobrazenie a rozhodovania-berúc do úvahy všeobecné náklady a výhody opatrení, ktoré je možné nájsť ten, ktorý najlepšie vyhovuje.
  • Analýza-stanovenie aký proces by mal vykonať a ako zmeny v prostredí, podniky, spolu s okolností môže ovplyvniť účinky.
  • Systémy rozlišovať hodnotenie alebo signály rovnako ako správny výkon alebo akcií nemal potrebu zvýšiť efektívnosť, Vzhľadom na ambície stroja.
  • Jeden čas-Management-riadenie ’ s osobným obdobia a tiež ďalšie’ okamih.
  • Dohľad ako bude nepochybne byť peniaze dostať prác vykonaných identifikácie finančných zdrojov, a účtovníctvo pre tieto účty.
  • Látka metód sledovania a dostať primerané využívanie zariadení, Zariadenia, a komponenty potrebné vážne na vybratú prácu.
  • Správa zdrojov pracovníkov-rozvoj tlačí, a riadenie osôb ako fungujú, identifikovať najefektívnejšie ľudí pre svoju prácu.
Vzdelanie Skúsenosti potrebné
  • Senior High School Diploma (alebo GED alebo vysokú školu rovnocennosť osvedčení)
  • Mnohé kurzy
  • Nad 2 rokov, až a vrátane niekoľko rokov
Pracovný úrad zručnosti predpokladom
  • SuccessANDWork – 89.16%
  • Vytrvalosť – 91.65%
  • Iniciatíva – 91.29%
  • Ovládanie – 90.62%
  • Pomoc – 88.25%
  • Starať sa o ostatné – 82.98%
  • Kultúrny smer – 89.05%
  • Sebaovládanie – 92.01%
  • Tolerancia na stres – 94.33%
  • CustomizationORMobility – 89.48%
  • Spoľahlivosť – 96.04%
  • Zamerané na Detail – 90.97%
  • Sila – 92.16%
  • Nezávislosť – 90.67%
  • Povýšenie – 89.80%
  • Analytické myslenie – 84.41%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *