Domov / Predaj inžinierov práca Popis / Úlohy a zodpovednosť vzorky

Predaj inžinierov práca Popis / Úlohy a zodpovednosť vzorky

Ponuka spoločnosti veci a služby, predaj, ktorý trvá komplex kvalifikácie rovnocenné.

Predpokladom pracovných zručností
  • Vyžaduje prístup a transformovať položku rozloženia vyhovieť kupujúcemu.
  • Zveriť montérov a klientov, skúmať zariadenia túžby tiež rozhodnúť systémové špecifikácie.
  • Spolupráca s použitím predaja skupiny na podporu predaja produktov spoločnosti, pochopiť požiadaviek zákazníka, a tiež aby predstavili Asistent predaja.
  • Výrobu, existujúce, alebo reagovať na podnety pre určité požiadavky zákazníka, vrátane získať ponúkajú odpovede a burza-rôzne alternatívy.
  • Predaj tovaru, ktorá vyžaduje značné technické skúsenosti a pomoc pre používanie a splátky, ako sú výrobky na manipuláciu s materiálom, matematické- Správa strojov, a PC.
  • Identifikovať problémy s vybavené nástroje.
  • Zariadenia alebo súčasti, lepšie sa kupujúcich, ukazuje, ako úpravy, ktoré boli také bude zníženie, zvýšenie produkcie alebo ceny.
  • Poskytujú technické ukazuje, že výrobky vysvetliť zákazníkov, ktoré sú perspektívne a zákazníkov.
  • Technologické a priamom pomoc a služby poskytovať klientelu alebo iný personál o pracov, Operácia, a ochrana zariadenia.
  • Štúdium a určenie potenciálnych zákazníkov pre služby alebo produkty.
  • Navštívte potenciálnych spotrebiteľov na , zariadení, ktoré sú profesionálne, alebo iný podnikania Ukázať príklady alebo katalógy, tiež sa im o riešenie ceny, zjednodušenie ovládania, a výhody.
  • Vytvorenie servisných zmlúv alebo predaj výrobkov alebo služieb.
  • Žiadosť skúšobné zariadenia alebo prezentácie zariadení.
  • Majte vzdelané na trendy a obchodných správ, položky, riešenia, Odporcovia, informácie, ktoré sú relevantné, o systémoch, ktoré sú sľubné, aktívne, a kultúrneho dedičstva, a najnovšie pokroky produktového radu.
  • Poskytnúť informácie potrebné pre vlastné ’ s rozvoja zariadení.
  • Príjmy, ktoré je vytvoriť možnosti na pridávanie položiek do nových oblastí.
  • Určenie predávať vyhliadky a predaja dosiahnu ich stratégie.
  • Zaznamenať posúdenie aktivity, uchováva informácie o podnikových transakcií pomocou klientov a dodávateľov, a príbehy.
  • Majte príjmy predpovedanie príbehy.
  • Chránené a doplnenie žiadostí a organizovať dodávky.
  • Účasť firmy koučování semináre oboznámiť s produktových radov.
  • Publikovať certifikácie je komplexný položiek.
  • Vlak členov tímu v rámci spotrebiteľské účely technológie.
  • Navštevovať výstavy a workshopy na reklamu produktov alebo informácie o sektore vývoja.
  • Správa o budúcich korporácie’ ratingy nadriadeným.

Kariéra opatrenia potrebné
  • Čítanie poznatky-znalosť napísané obsah a odsekov v dokumentoch súvisiacich s.
  • Poskytuje na počúvanie plne aktívna na to, čo hovoria iní, Získanie času pre vás realizovať body, spýtavo otázky podľa potreby, a nikdy očarujúce v časoch, ktoré sú zle.
  • Písanie na papier ako hodiť požiadavky divákov konverzuje úspešne,.
  • Komunikáciu-hovoriť s ostatným sprostredkovať faktov účinne.
  • Matematika-pomocou matematiky pri riešení problémov.
  • Klinické podmienky použitia technológie a riešenia, riešiť problémy.
  • Využitím kritického myslenia logiky a myslenia rozpoznať chyby a zručnosti alternatívne možnosti, výsledky alebo spôsoby, ako problémy.
  • Pochopiť aktívne učenie čerstvé informácie ’ s významom pre každý budúci a posledné riešenie problémov rozhodovania a.
  • Učenie, ktoré zamestnávajú techniky a zber teachingORtutorial metódy a techniky hodiť problém koučování alebo keď zvládnutie nových položiek.
  • MonitoringPERExamining sledovanie efektívnosti firiem, rôzne osoby, alebo sa na vylepšenie alebo prijať nápravné opatrenia.
  • Sociálne vnímavosť-bytia vedomý othersI reakcií a vedomosti, pretože nemajú prečo reagujú.
  • Nastavenie kontroly činnosti v súvislosti s othersI akcie.
  • Obchodnému žobranie, iné na zlepšenie ich mozgy alebo návyky.
  • Vyjednávanie-schádzania iní a mal zosúladiť zmeny.
  • Pomoc-školenie iných ako niečo urobiť.
  • Služby orientácie-aktívne hľadanie stratégií na pomoc ľuďom.
  • Problém-riešenie-určenie zložité problémy a preskúmanie faktov, ktoré súvisí rozvoj a zhodnotiť možnosti a uplatňovať alternatívy.
  • Operácie analýzy ohľadom tovaru požiadavky a požiadavky na vytvorenie dizajnu.
  • Strojárstvo, výrobu dizajn alebo so zariadením a strojársky poskytnúť osoba chce.
  • Nástroje výberu rozhodovaní druh zariadenia a nástroje potrebné na vykonanie práce.
  • Inštalácia-pridať nástroje, Zariadenia, kabeláž, alebo balíky plniť funkcie.
  • Kódovanie-písanie počítačových balíkov pre funkcie, ktoré sú rôzne.
  • Operácie monitorovacie-prezeranie vytočí ukazovateľov, alebo označení rôznych označení uistite sa, že je prístroj správne.
  • Postup a kontrola-bráni funkcie metód alebo výrobkov.
  • Zariadenia údržba vykonávaní údržby, ktoré je bežné nástroje a pri určovaní.
  • Riešenie problémov identifikácie faktorov za závady, prevádzkové a výber ako postupovať ohľadom toho.
  • Oprava-montáž strojov alebo metódy, ktoré využívajú potrebné zdroje.
  • Vyšetrovania vykonávajú kontroly kvality a hodnotenia predmetov, spoločnosti, alebo procesov posúdiť funkčnosť alebo kvalitu.
  • Zobrazenie a rozhodovanie-berúc do úvahy výhody a všeobecných poplatkov za akcie, ktoré by mohli vybrať ten najvhodnejší.
  • Analýza-identifikácia ako úpravy v atmosfére, operácie, a tiež okolnosti bude mať vplyv na účinky a aký postup by mal fungovať.
  • Metódy hodnotenia-identifikačné opatrenia alebo označení výkon, v súlade s cieľmi prístroja vpravo alebo opatrení vážne potreba zvýšiť efektívnosť.
  • Ovládanie Timemanagement iní’ moment a oneis vlastné príležitosti.
  • Riadenie úspor-určenie ako dolárov bude nepochybne vynaložených získať prácu, a predaja týchto poukážok.
  • Dohľad nad materiálom metódy získavania a prežíva na správne používanie nástrojov, funkcie, a komponenty nemal potrebu robiť vybranú funkciu.
  • Administratíva zamestnanci zdroje-vytváranie, motivujúce, a zameraných ľudí, ako fungujú, určenie najlepších jednotlivcov za úlohu.
Požiadavka na vzdelávanie Potrebné vedomosti
  • Bakalárske ’ s-stupeň
  • Priradiť ’ s úrovňou (alebo inú sumu dvojročné)
  • Majster ’ s-stupeň
  • Nad 2 rokov, v okolí, vrátane NIEKOĽKÝCH rokov
Úlohy príkazu zručnosti potrebné
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Stanovenie – 91.61%
  • Motivácia – 92.12%
  • Príkaz – 85.19%
  • Spolupráca – 93.66%
  • Starať o ostatné – 87.02%
  • Kultúrna orientácia – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • Stresového prahu – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Spoľahlivosť – 92.78%
  • Zamerané na Detail – 94.01%
  • Etika – 89.21%
  • Liberty – 81.36%
  • Vynález – 87.56%
  • Myslenie – 91.81%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *