Domov / Športová medicína lekárov práca Popis / Úlohy a zodpovednosť šablóny

Športová medicína lekárov práca Popis / Úlohy a zodpovednosť šablóny

Identifikovať, liečbu, a pomôže zmierniť problémy so zraneniami, ktoré sa vyskytujú pri športe, vzdelávanie, ktoré je fitness, a činnosti.

Kariéra zručnosti kvalifikačná
  • Vyberte a lieky alebo zdravotnícke zariadenia plne venuje Fitnes konkurentov stránok.
  • Predstavovať pomoc pri inštalácii a výbere bezpečnostného vybavenia pre odborníkov a poradcov.
  • Navrhnúť proti zranených športovcov, ak obnovenie činnosti čas na hry alebo opozícia môže viesť k viac úrazov.
  • Oznámenie a vyhodnotenie športovcov’ nevadí blaho.
  • Zapojte sa do continuingeducation činnosti, zachovanie a posilnenie schopnosti a informácie.
  • Vytvoriť a navrhnúť cvičenia programy ako napríklad offseason Klimatizácia relácie.
  • Uskutočňovať výskumné vnútri liečby alebo zastrašovania, lekárske podmienky alebo udalosti súvisiace s šport a cvičenie.
  • Odporúčam hráčov, tréneri, alebo kouča meniť alebo koniec Atletika rutiny, ktoré sú potenciálne nebezpečné.
  • Zúčastniť hry a súťaže poskytnúť hodnotenie a liečba činnosti- podmienky, ktoré sú lekárskej alebo zranenia.
  • Súbor athletesA lekárske záznamy a vykonávať skutočnej skúšky.
  • Dohliadať na liečbu športovcov, ktorý sa zranil.
  • Odporúčam športovcov pre analýzu testy, skutočný liek, alebo špecializované plánovanej činnosti.
  • Správa info sportsmenI starostlivosti, to je lekárske a zachovať súbory, ktoré sú lekárske.
  • Informovali lektori, inštruktori, alebo iné vážne strán týkajúca sa zdravotných podmienok hráčov.
  • Poskytovanie poradenstva a školení o nemocenských dávkach a prevenciu úrazov.
  • Navrhnúť univerzálny zariadenia, Protetika, a protetiky.
  • Navrhnúť lieky na terapiu Spojených športových úrazov.
  • Si a prečítajte si výsledky laboratórne testy a zobrazovacie postupy, ktoré sú analytické.
  • Informovať hráčov o kvapaliny, Výživa, zdravotné doplnky, alebo použitie a možné dôsledky drog.
  • Posúdiť a kontrolovať bolesť ochorenia, ktoré sú chronické.
  • Študovať a posúdiť športovcov v atletike zistiť úroveň klimatizáciou alebo predispozícia k zraneniam.
  • Vyrábať a kontrolovať techniky týkajúcich sa riešenia mimoriadnych udalostí počas techniky alebo súťaží.
  • Prenasledovanie sa staral podľa súradníc Atletika pomocou ďalších guru vrátane inštruktorov, alebo špecializovaných lekárov a lekárov, Athletic tréneri, skutočné terapeutov.
  • Podporu fyzikálnych poradcovia, učitelia, alebo inštruktorov po celom správne využitie cvičenia spolu s inými ošetrenia a varovať tieto možno nebezpečné rutiny.
  • Analyzovať, posúdiť a športovcov, ktorí boli zranení, alebo ktorí ’ ve lekárske dilemy napríklad cvičenie - indukovanej astma.
  • Analyzovať alebo spracovať ochorenia t.j. pohybového systému.
  • Výhody ako testovanie, vplyv mohlo povzbudiť športovcov,.

Pracovné opatrenia potrebné
  • Čítanie s porozumením-s porozumením vytvoril odsekov a riadkov v práci súvisiace súbory.
  • Aktívny-počúvanie-prezentujúca plného zaostrenia na to, čo ostatní ľudia hovoria, pomocou čas pochopiť podrobnosti, ktoré sa vyrábajú, žiada otázky ako ideálne, a nie dusí v okamihoch, ktoré sú nesprávne.
  • Vytvorenie-komunikovať efektívne na papieri ako právo chce divákom.
  • Komunikáciu-hovoriť-s ostatnými zdieľať fakty správne.
  • Zamestnáva aritmetické matematika opraviť problémy.
  • Výskum s využitím technického usmernenia a techniky na riešenie problémov.
  • S využitím CriticalThinking uvažovania a dôvodov rozpoznať zručnosti a nedostatky prístupov, zistenia alebo náhradné riešenie dilemy.
  • Aktívne učenie-pochopiť dôsledky Podrobnosti, čo je nové pre každého potenciálneho a Posledná problémov rozhodovania a.
  • Učenie pomocou stratégií a výberom koučovanie/inštruktážna techník a postupov pre konkrétnu situáciu, keď pochopenie, alebo koučování čerstvé bodov.
  • MonitoringANDDetermining sledovanie funkcie rôznych ľudí, sami, alebo podniky považujú nápravné opatrenia alebo na výrobu vývoj.
  • Sociálna vnímavosť vedel othersA tendencie prečo reagujú, zatiaľ čo robia a porozumenie.
  • Kontrola-úprava akcií z hľadiska othersI akcie.
  • Obchodnému-originálne ostatným zmeniť správanie alebo ich myseľ.
  • Diskusia-získanie ďalších spoločne a chcú zladiť rozdiely.
  • Pokyn-vzdelávať Ostatné postupy konať.
  • Spoločnosť orientácia-vážne hľadajú spôsoby, ako podporiť ľudí.
  • Pokročilé Problemsolving-identifikáciu zložitých problémov a výskum údajov, ktorý je pripojený k rozvoju a posúdiť výber a uplatniť opravné prostriedky.
  • Podniky výskumné skúmanie túžby a riešenie požiadaviek na výrobu dizajn.
  • Technológie majú dizajn zariadenia alebo generovanie a technológie slúžiť používateľa vyžaduje.
  • Nástroje výberu rozhodovaní druhu zariadenia a nástroje potrebné vážne vykonávať kariéru.
  • Splátka-Pridanie produktov, Zariadenia, drôty, alebo balíky stretnúť špecifikácie.
  • Kódovanie-písanie počítačových balíkov týkajúcich sa dôvodov, ktoré sa líšia.
  • Operácia Tracking-sledovanie výziev, Hodnotenia, alebo iné príznaky, aby tam je spotrebič vykonávajú účinne.
  • Fungovanie a riadenie kontroly funkcie zariadenia alebo vybavenia.
  • Údržba vykonávaní údržby, ktoré je bežné nástroje a pri určovaní.
  • Riešenie problémov-identifikácia príčin chýb, ktoré pracujú a vyberiete akým smerom ísť na to.
  • Stanovenie obnovenie systémov alebo vybavenia, s využitím zdrojov, ktoré sú potrebné.
  • Vykonávanie kontroly hodnotenia kvality skúšok a testovanie položiek, služby, alebo operácií odhadnúť kvality alebo funkčnosti.
  • Múdrosť a rozhodovanie-myslenia o výhodách a porovnateľných poplatkov potenciálnych opatrení vybrať ten, ktorý je najlepšie hodí.
  • Analýza systémov identifikácie ako zmeny v prostredí, podniky, ako aj podmienky vplyv výhody a aké program by mal fungovať.
  • Analýza systémov-identifikačné opatrenia alebo ukazovateľov výkonnosti a v súlade s ambíciami riadny stroj alebo činnosti nemal potrebu posilniť funkčnosť.
  • Time Management-riadenie oneis vlastný čas spolu s ostatnými’ obdobie.
  • Riadenie ako bude vynaložených na získania urobiť úlohu identifikovať úspory, a pokiaľ ide o tieto náklady.
  • Dohľad nad látky aktív-pozorovanie a získanie vhodné využitie komponentov, Vybavenie, a nástroje potrebné vážne robiť zadaný prevádzkovať.
  • Dohľad nad budovania zdrojov zamestnancov, stimulácia, a zamerané osoby, ako fungujú, určenie najlepších jednotlivcov na dráhu.
Požiadavka na odbornú prípravu Požiadavky na vedomosti
  • Doktorandský stupeň
  • Post-doktorandské vzdelanie
  • Viac ako 8 rokov, po a vrátane desiatich rokov
Úlohy príkazu zručnosti predpokladom
  • AccomplishmentANDEffort – 90.20%
  • Húževnatosť – 95.80%
  • Motivácia – 91.60%
  • Riadenie – 90.04%
  • Pomoc – 93.40%
  • Obavy týkajúce sa iných – 97.20%
  • Kultúrna orientácia – 81.80%
  • Sebaovládanie – 87.73%
  • Tolerancia na stres – 89.65%
  • Prispôsobivosť/sloboda – 90.08%
  • Dôveryhodnosť – 95.20%
  • Zmysel pre Detail – 95.20%
  • Poctivosť – 98.40%
  • Sloboda – 97.14%
  • Inovácie – 80.13%
  • Myslenie – 89.88%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *