Domov / Kamenári práca Popis / Šablóna povinnosti a úlohy

Kamenári práca Popis / Šablóna povinnosti a úlohy

Rozvíjať drahokam budov, ako napríklad móla, oddiely, a opory. Nastaviť prechádzky, konkrétne formy muriva pre sudy, nádrže, a podlahy, alebo obrubníky.

Kvalifikácia pracovných zručností
  • Pätky alebo steny štýlov rozloženia, uplatňovanie pravidla pravítkom, alebo pripojené vrásky obrysy.
  • Podmienka, zníženie, skúsenosti a plátok kameň alebo štrk prípravné umiestnenie, zamestnávanie výkon píly, zníženie zariadenia, a handtools.
  • Sídlom priamo a mimo postoj štruktúr, s využitím olovnica, posúdenie riadok, a úroveň.
  • Kombinovať zálievka alebo trecej miske a nalejte alebo rozvinúť Malty alebo zálievka na skale, mramor kusov, alebo kameňom.
  • Odstrániť, Kompletné kosti medzi dokončiť škár medzi kameňmi, kamene, pomocou lyžice .
  • Usporiadané kameň alebo mramoru na mieste, na základe formátu alebo vzor.
  • Čistý prebytok Malty alebo zálievka z exteriéru mramoru, Rock, alebo pamiatka, zamestnávanie huba, štetcom alebo kyseliny.
  • Nastaviť kameň postaviť zadok komínov alebo linku alebo reline kotlov, pece, výroba ohrievačov a podobných zariadení.
  • Nahradí stratené alebo rozbité murovacie prvky povrchov alebo povrchov.
  • Zvýšenie, jednoduché, a rám podlahy, s využitím palm a energie nástrojov.
  • Dierovanie do vreciek v bode podporuje a atraktívne alebo mramoru stone.
  • Obnoviť poškodené alebo prasknuté aspekty mramorované alebo kameň, uplatňovanie letovacie lampa a tmel, a odstrániť škvrny, ktoré sú ťažké alebo neštandardné z betónu, využitie elektrickej energie mlyn.
  • Odstránenie časti pomníka z nákladovom priestore, a sprievodca rocku na kameň, s využitím zdvihnúť lyžiny, alebo vozidlo žeriav žeriav.
  • Vytvárať produkty, prefabrikované muriva.
  • Kopať priekopa na base Monument, lopatka a vyzdvihnúť.
  • Umiestnenie plesne pozdĺž tipy steny, tlačiť formulár inplace, a odstrániť tvar a papiere.
  • Riadku miestnosti vyhovuje spracovaného dokumentu a zaťaženie formy majú kombináciu usporiadanie-rock.

Kariéra prenasleduje požiadavka
  • Čítanie s porozumením-s porozumením pripravený obsah a odsekov práce súvisiace dokumenty.
  • Aktívne počúvanie-dodáva celý pozornosť na to, čo ostatní ľudia v súčasnosti hovoria, Získanie času pre vás pochopiť faktory, ktoré sú budované, Zaujíma vás otázky, ako správne, a nie očarujúce na zlé prípady.
  • Písanie-rozprávanie účinne písomne nie ako nevhodné pre požiadavky trhu.
  • Rozprávanie-konverzovať s ostatnými účinne poskytovať údaje.
  • Matematika-pomocou matematiky opraviť problémy.
  • Uplatňujú výskumné techniky a zdravotné podmienky pri riešení problémov.
  • Pomocou kritického myslenia uvažovania a dôvod na mieste schopnosti a nedostatky nálezov, náhradné riešenia a spôsoby odstránenia problémov.
  • Pochopiť aktívne učenie nových informácií ’ s výhody týkajúce sa potenciálnych a posledné riešenie problémov rozhodovania a.
  • Učenie, s využitím techník a výber trainingOReducational techník a metód hodiť problém koučování alebo keď pochopenie veci, ktoré sú čerstvé.
  • Sledovanie-dohľad nad/určenie efektívnosti seba samého, ďalšie osoby, alebo organizácie prijať nápravné opatrenia alebo na výrobu vývoj.
  • Sociálna vnímavosť vedel othersA tendencie prečo oni odpoveď áno a porozumenie.
  • Meniace sa kontrolné opatrenia vo vzťahu k iným’ kroky.
  • Efektívne presviedčanie ostatným zlepšiť svoje mysle alebo správania.
  • Osada-spájanie iní a mal zosúladiť zmeny.
  • Pomoc-nariaďuje ostatným ako presne urobiť niečo.
  • Spoločnosť orientáciu pozitívne hľadajú spôsoby, ako pomôcť osobám.
  • Komplexné riešenie problému určujúce moderné dilemy a critiquing prepojených faktov vybudovať a zhodnotiť možnosti a vykonať nápravné opatrenia.
  • Podniky výskum študuje položky predpoklady a potreby predložiť návrh.
  • Inžinierske konštrukcie-technológie pre funkciu individuálne a zmeny výrobkov alebo vytvorenie vyžaduje.
  • Gear výber identifikáciu typu zariadenia a nástroje potrebné na vykonanie práce.
  • Splátka-Inštalácia produktov, Zariadenia, drôty, alebo programy, ktoré sa stretnete špecifikácie.
  • Rozvoj vytvorenie počítačových aplikácií pre početné účely.
  • Operácie monitorovacie-zobrazenie testov, gombíky, alebo ďalšie signály pre istotu stroj pracuje správne.
  • Postup a rukoväť-manipulačné operácie zariadení alebo prístrojov.
  • Zariadenia robí údržbu rutinnej servis zariadení a určiť, kedy a aký druh ochrany sa stali nevyhnutnými.
  • Riešenie problémov identifikácie faktorov za riadenie problémov a vyberiete akým smerom ísť na to.
  • Obnova-oprava stroja alebo metódy, ktoré využívajú prostriedky.
  • Kontroly kvality výskumu-vykonávanie inšpekcie a skúšanie tovaru, poskytovatelia, alebo procesov posúdiť funkčnosť alebo kvalitu.
  • Rozsudok a Decision-rozhodovania-berúc do úvahy výhody a porovnateľné náklady na činnosti, ktoré sú potenciálnym nájsť ten najvhodnejší.
  • Analýza systémov-určenie ako technika musí pracovať a len ako zmeny v problémoch, funkcie, spolu s okolím môže ovplyvniť výsledky.
  • Systémy Hodnotenie rozlíšiť kroky alebo indikácie výkonu, ako aj vzhľadom na ciele zariadenia, opatrenia vážne treba zvýšiť alebo presné funkcie.
  • Čas-Management-riadenie oneis osobné čas, rovnako ako príležitosti druhých.
  • Správa úspory určenia ako príjem je pravdepodobne investovať na získanie práce, a tržby za tieto poplatky.
  • Materiál metódy-príjem a videl ideálne využitie funkcie, Prevodové, a ďalších materiálov potrebných na vybratú prácu.
  • Činnosti a personálnych zdrojov-vedúci jednotlivcov, zatiaľ čo oni, ktorým sa ustanovuje, motivácia funkcie, určenie najlepších jednotlivcov pre túto prácu.
Vzdelanie Skúsenosti potrebné
  • Menej-ako na vyššej úrovni školy
  • Vysokej školy (alebo GED alebo Senior School rovnocennosti kvalifikácie)
  • Viac ako 4 rokov, rovnako ako niekoľko rokov, a to vrátane,
Povolanie príkaz zručnosti kvalifikačná
  • Úspechy/pokus – 91.40%
  • Pretrvávanie – 90.20%
  • Motivácia – 90.60%
  • Ovládanie – 89.22%
  • Pomoc – 79.40%
  • Problém týkajúci sa iných – 82.55%
  • Kultúrne polohy – 69.78%
  • Sebaovládanie – 89.50%
  • Tolerancia na stres – 92.92%
  • AdaptabilityORVersatility – 67.90%
  • Spoľahlivosť – 95.80%
  • Povedomie o aspekt – 80.80%
  • Integrita – 74.00%
  • Sloboda – 81.60%
  • Vynález – 85.96%
  • Analytické myslenie – 91.94%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *